77 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
39 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 14 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Finde heraus, was Mitarbeiter von nexum AG über den Umgang mit Corona sagen.
Bewertungen anzeigenAls Teil von 3 verschiedenen Teams habe ich die nexum als eine Firma erlebt, die bei entsprechendem Engagement viel Raum fuer Gestaltungsfreiheit bietet und immer offen fuer konstruktive Veraenderung ist. Meine Vorgesetzten hatten immer ein offenes Ohr und ich habe mich zu jedem Zeitpunkt wertgeschaetzt gefuehlt.
Die nexum bietet ihren Angestellten allerlei Moelgichkeiten. Remote Work ist kein Problem, Arbeitszeiten und Urlaube koennen nach Absprache flexibel genommen werden und das Unternehmen ist sehr familienfreundlich.
Die Zusammenarbeit mit meinen Kollegen war fuer mich persoenlich und professionell absolut grossartig. Ich konnte mich immer auf meine Kollegen verlassen, habe den Austausch wertgeschaetzt und auch in der Freizeit haben wir viele gemeinsame Aktivitaeten genossen.
Meine Vorgesetzten sind mir immer loesungs-orientiert begegnet, Ziele waren klar kommuniziert und ich habe mich immer unterstuetzt gefuehlt.
Die nexum hat einen woechentliches Meeting aller Mitarbeiter, in dem aktuelle Neuigkeiten und Erfahrungen ausgetauscht werden. Ergebnisse, Erfolge, Gewinne und Veraenderungsprozesse werden so transparent wie moeglich mitgeteilt.
Ich habe mich als Frau immer gleichberechtigt gefuehlt.
Es gibt eine Variantenvielfalt an Projekten mit Einblicken in die verschiedensten Industrien.
Was soll man hier nur schreiben? Wenn doch ein Haufen Narzissten nicht in der Lage ist wahre Selbstreflektion zuzulassen.
Den einzigen Rat, den ich geben kann, geht an potentielle Bewerber: Seid euch sicher, dass ihr dort nicht wertgeschätzt werdet. Als Zwischenstopp sicher geeignet aber langfristig? Auf keinen Fall! Solltet ihr doch länger als gedacht dort sein und den Unmut (keine Sorge dafür braucht es keinen speziellen Grund) auf euch ziehen, besorgt euch eine Rechtsschutzversicherung. Die nexum AG tritt gerne nach. Ich persönlich werde mir das ganze nicht mehr lang mit ansehen wenn ich Glück habe. Mal sehen ob ich wichtig genug bin und mit Geld gewunken wird sobald die Entscheidung für einen Wechsel gefallen ist.
Die Stimmung ist unterirdisch. Auch wenn krampfhaft versucht wird zu suggerieren, was für ein cooles, lockeres Unternehmen man angeblich ist. Glaubt mir- es funktioniert nur temporär um Neuankömmlinge zu catchen. Das verfliegt recht schnell.
Am Ende ist sich jeder selbst der Nächste. Was unter diesen Bedingungen verständlich ist. Einige sind fassungslos aber was sollen die machen? Den Betriebsrat kann man auch in der Pfeife rauchen
Hier einen Stern zu vergeben ist leider Pflicht.
Das was ich in meiner bisherigen Zeit erfahren durfte ist unterirdisch. Mobbing (auf mehreren Führungsebenen) wird geduldet und klein geredet. Das eigene Ego auf Kosten anderer aufzupolieren ist schon fast Standard. Übergeblichkeit und respektloses Verhalten par excellence. Und das bei Menschen, von denen man laut ihrer Titel erwarten könnte ein Mindestmaß an solzialer Intelligenz zu besitzen.
Absprachen werden nicht eingehalten, leere Versprechungen, vertrauliche Gespräche werden dann doch nicht mehr so vertraulich behandelt, Entscheidungen werden von oben herab getroffen...die Liste könnte man endlos weiter führen
Lachhaft
Was Arbeitszeitmodelle und Flexibilität angeht, ist das Unternehmen wirklich ganz vorne dabei.
Es ist nicht wirklich klar, was das Unternehmen sein will und wo es hingehen soll. Zumindest für die Mitarbeiter wird nicht klar, warum und wofür sie sich eigentlich engagieren sollen.
Wenn man gute Arbeitskräfte halten will, ist Wertschätzung das Zauberwort. Sich mit dem Potential der Mitarbeiter wirklich auseinandersetzen und entsprechend fördern, wäre eine gute Maßnahme. Aber dazu braucht es natürlich ein entsprechendes Konzept.
wie gesagt: mehr Schein als Sein. Was man mit Instagram & Co so alles hinkriegen kann
Flexibilität ist ein echter Pluspunkt. Es gibt eine Vielzahl von Arbeitszeitmodellen und gerade in der aktuellen Situation auch gute Möglichkeiten seine Arbeitszeit flexibel zu gestalten.
Wenig Aufstiegsmöglichkeiten, wenig Chancen
Gehaltserhöhungen sind ein harter Kampf - meist eher erfolglos. Man muss es schon als Erfolg verbuchen, wenn es sowas wie einen minimalen Inflationsausgleich gibt.
Es gibt eine Interessengruppe, die sich sehr engagiert - und das Unternehmen zieht mit.
Es gibt noch ein paar - das ist das beste, was man dazu sagen kann. Doch die Erfahrung wird weder geschätzt noch gefordert. Im Gegenteil: Führungsrollen wurden entzogen, weil doch jetzt mal die Jüngeren ran müssen.
Wie gesagt: kommt auf das Team an
Großraumbüro halt, schick, aber laut. Glücklicherweise gibts jetzt Home Office.
Kommt aufs Team an - und auf die Führungskraft. Einige der Führungskräfte sind zumindest bemüht um eine transparente Kommunikation. Die interne Kommunikation auf Managementebene ist eher unterirdisch.
Diversity ist das Stichwort der Stunde, bedeutet aber eher, dass man sich mit hübschen Bildchen auf Instagram profiliert. Von echter Gleichberechtigung ist man aber weit entfernt. Man schaue bloß auf den Frauenanteil im Vorstand und der obersten Managementebene.
Immer größere Projekte bedeuten nicht zwangsläufig auch interessantere Aufgaben - insbesondere wenn Kreativität und Innovation nicht wirklich Platz haben im Alltag. Das Unternehmen hält sich zwar für cool und innovativ, ist aber in erster Linie auf Effizienz ausgerichtet. Das zeigt sich in der Art und Weise, wie Projekte "abgewickelt" werden. Da ist für Begeisterung und interessante Aufgaben nicht wirklich viel Raum.
lustige Kategorie
Eigentlich ganz vernünftige Kollegen ud nette vorgesetzte, leider durch Druck vom Vorstand und Ex-Aufsichtrat Druck unbedingt Umsatz zu machen und Leichtigkeit aus den Vorstellungsgesprächen ist verloren gegangen
Große Versprechungen nichts dahinter
Wenige interne Weiterbildungsmöglichkeiten im Vergleich zum Wettbewerb
3 Jahre keine Gehaltserhöhung und gleichzeitig wird vom Erfolg geschwärmt
Ist ja nun bekannt, die langverdienten Kollegen wurden "entsorgt"
leider verstecken sie sich hinter "höheren Zielen"
Führungskräfte kommunizieren über untergebene, mutlos und in Teilen feige
Grundsätzlich tolle Kunden und gutes Umfeld
Die Alte Wagenfabrik hat viele breite Flure, die zu vielen breitflächigen Bereichen führen. Es gibt genug Raum für kreatives, ruhiges Arbeiten sowie die Möglichkeit mit Arbeitskollegen sich auch am Arbeitsplatz auszutauschen.
Es die nexum
Die nexum ist ein grandioses Beispiel dafür insbesondere während der Corona-Pandemie hat sie mit ihrer flexiblen Einstellung dies gezeigt. Wir arbeiten Remote und mit dem Prinzip des vertrauten Arbeiten, heißt wir haben flexible Arbeitszeiten.
Der Arbeitgeber unterstützt Weiterbildungen. Finanziert diese auch.
Es gibt diverse Positionen oder Rollen, die man erreichen kann. Einige haben sich mit der Zeit entwickelt, was wiederum ein Argument für die nexum ist. Das Unternehmen möchte seine Mitarbeiter lange behalten und tut sehr viele dafür.
Im Durchschnitt jedoch mit Optionen nach oben wenn man gut verhandeln kann.
Es gibt interne Projekte die umgesetzt werden um die Umwelt zu schützen. Unter anderem werden Dokumente digital unterschrieben.
Trotz der Größe, nun auch international, ist der Zusammenhalt sehr hoch. Innerhalb einzelner Bereiche kann man schon von fast von freundschaftlicher Nähe sprechen. Fehler werden nicht lange thematisiert, sondern analysiert damit der Kollege sich entwickeln kann. Zu erst kommt der Mensch dann die Firma.
Bisher wurde niemand anders behandelt.
Genau wie der von anderen Kollegen. Es gibt hier keine „Bosse“.
Es wird alles so umgesetzt dass der Mitarbeiter zufrieden ist und seien Arbeit erledigen kann. Dies gilt sich für HomeOffice.
Transparente Kommunikation ist wichtig. Teams werden schnell abgeholt. Die Firma fördert darüberhinaus die Kommunikation zwischen Mitarbeiter.
Definitiv zu erkennen.
Bei so vielen Projekten wird einem nicht langweilig. Falls man weniger zu tun hat gibt es interne Projekte an denen man mitmachen kann.
Die Kollegen sind allesamt offen, hilfsbereit und wertschätzend. Es ist egal mit welcher Ebene kommuniziert wird, dies passiert stehts mit viel Verständnis und Respekt.
Jeder hat ein offenes Ohr und gemeinsam werden die Herausforderungen gemeistert
An spannenden Aufgaben mangelt es nicht. Wenn du viel mitgestalten möchtest und Ideen einbringen möchtest, darfst du das sehr gerne tun.
Abhängig vom Vorgesetzten und vom Bereich.
Abhängig vom Vorgesetzten und Bereich.
Ist immer noch eine Agentur. Das spiegelt sich im Gehalt wider.
Abhängig vom Bereich.
Inhabergeführt und Mitarbeiteranteile! Machermentalität!
manchmal zu kopf- und prozesslastig
Praktisch alles
Nichts ist schlecht, kleinere Verbesserungen gehen immer
Nicht wirklich
Bestens, ich fühle mich sehr gut aufgehoben
Das geht gar nicht besser
Das Gesamtpaket stimmt auf jeden Fall
Was will man mehr
Auf jeden Fall
Tolle Standorte, Kollegen, hier macht das Arbeiten Spaß
Eigentlich gar nichts, wer hier etwas schlecht findet, gehört entweder gar nicht zur Firma oder wäre besser nie hier gewesen
Macht weiter so