22 von 76 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
leider gab es hier nichts.
In der Beischreibung
Soll die Firma selbst rausfinden warum soll ich hier Tipps geben.
Faktura alles
Ich kann nur meinen Eindruck sagen der ist 1 Stern.
Die Sanduhr rauscht. Alles unter Zeitkontrolle.
Ich habe keine bekommen. Hatte das Gefühl das das Thema auch nicht sonderlich beliebt ist.
Für eine Unternehmensberatung zu wenig. Vor allem kaum Goodies und nur alte Hardware.
eigentlich OK aber durch die vielen Aufgaben leider zu wenig Zeit. Umsatz machen ist wichtiger.
durch die Fakturavorgaben unmöglich. Das Management hat leider keinen Bezug zur IT sondern nur zu Vertrieb und Marketing.
alte und gebrauchte Hardware, keine Goodies.
also ich hatte keine.
Kollegen
Der Fisch stinkt vom Kopf
Betriebsklima geprägt von Mangel an Vertrauen und Fairness.
Zunehmend schlecht.
Home Office wird zähneknirschend gestattet, auch nur weil es Corona teilweise verpflichtet, Stichwort HO-Pflicht.
Keine Weiterbildungs- oder Ausbildungsprogramm.
Bei den Reisekosten wird nur das Minimum bezahlt. Keine Weihnachtsgeschenke. Keine Mitarbeiterevents, auch nicht online. Gehalt liegt unter dem Branchendurchschnitt.
Das interessiert die Geschäftsleitung nicht.
Ohne dieses große Plus würde das Unternehmen schon nicht mehr bestehen.
Optimierungsvorschläge der Mitarbeiter werden belächelt bzw. die Umsetzung verhindert, Fehlendes (Fach-)Wissen, Merkwürdige Argumentation, Starkes Top-Down Management, Ich bin für Frauen im Top-Management aber bitte nach Qualifikation und nicht reingestolpert.
In den 4 Jahren Betriebszugehörigkeit kam es immer wieder vor , dass Informationen von der Geschäftsleitung bewusst nicht weitergeben wurden.
AMS- Ticketgeschäft, wenig Projekte
Flache Hierarchien, großer Lerneffekt, Tolle Kollegen!, gutes Arbeitsumfeld.
Konzern-Richtlinien und Vorgaben sowie die Projektvorgehen.
Projektorganisation verbessern und karrieretechnisch besser aufgestellt sein.
Sehr gute und flexible Arbeitszeiten. Gutes und ehrliches Feedback vom Management. Bei der Projektorganisation ist allerdings noch Luft nach oben, daher Punkte Abzug.
Aufgrund von Konzern-Richtlinien teilweise keine Flexibilität bei Wünschen und Anregungen. Daraus resultiert in manchem Bereichen Unzufriedenheit. Ansonsten aber sehr gutes Image.
Im Großen und Ganzen sehr gut. Man kann die Arbeitszeit sehr flexibel gestalten und dadurch auch private Termine sehr gut wahrnehmen. Abzug wieder nur aufgrund des Projektgeschäfts.
Man kann unheimlich viel lernen und bekommt gute Einblicke in unterschiedliche Bereiche (Vertrieb, Management, Marketing, Beratung, Entwicklung,...) Wenn es aber um die Karriereleiter geht ist es doch etwas dürftig. Da das Unternehmen eher Richtung Wachstum tendiert, gehe ich davon aus, dass sich hier in Zukunft etwas bewegen wird.
Konnte mich nicht beklagen. Man kann verhandeln und ich bin der Meinung, dass für gute Arbeit auch gut entlohnt wird. Liegt also auch an einem selbst
Da gibt es nichts dran auszusetzen. Die Kollegen sind vermutlich das Goldstück der Firma.
Immer ein offenes Ohr. Lösungsorientiert. Deeskalierend. Mehr wie ein Kollege, als ein/e Vorgesetzte/r.
Alle notwendigen Arbeitsmittel werden zur Verfügung gestellt.
Die internen Kommunikationskanäle funktionieren wirklich sehr gut. Es findet ein reger täglicher Austausch statt. Nicht nur die Arbeit und das Wissen stehen im Vordergrund, sondern auch mal Spaß und Flurfunk.
Der Lerneffekt ist hier wirklich sehr hoch. Wer will, der kann sich hier sehr gut weiterentwickeln.
War vor dem Firmenverkauf der beste Arbeitgeber den mach sich nur wüschen kann. Das Arbeiten war hier sehr speziell und das ist wirklich positiv gemeint. Familiär und freundschaftlich war der Umgang untereinander.
Das es die switspot unter dem Firmengründer nicht mehr gibt...
Die Firma stand nach der Übernahme im Wandel (andere Unternehmenskultur), das für mich ausschlaggebend war, mich beruflich neu zu orientieren.
Die Bewertung bezieht sich ausschließlich nach dem Wechsel der Übernahme durch die Nexus AG.
Kollegenzusammenhalt !! TOP
Ich habe mich entschieden das Unternehmen zu verlassen weil ich mich künftig gerne anders orientieren möchte. Ich war gerne Teil der Switspot, bin dankbar für meine Erfahrungen und wünsche dem Unternehmen und allen Kollegen alles Gute!
Das arbeiten hat immer super viel Spaß gemacht
War immer ok. Kein Thema wenn man mal später angefangen oder früher aufgehört hat
Bestes Team!! Habe mich super wohl gefühlt und war bis zum Ende gerne Teil des Teams!
Stets respektvoll und bereit für jedes Problem eine Lösung zu finden
Im Büro kann man sich definitiv wohl fühlen
Kommunikation Ausbaufähig aber wichtige Infos wurden immer mitgeteilt
Aus meiner Sicht wurden keine Unterschiede gemacht
Team-Zusammenhalt
Alle oben genannten Punkte
Gleichberechtigung aller Mitarbeiter!
Halten, was versprochen wird.
Neue Geräte und Anpassung an das branchenübliche Gehalt.
Die Seniorität könnte erheblich besser sein. Es gibt kaum Experten, dafür sehr viele SAP-Neulinge. Wissen wird nicht wirklich geteilt und auch nicht eingefordert. Bzw. Hat man hierfür wenig Zeit, da das oberste Gebot die Faktura ist. Zeit die für Fortbildung oder Unterstützung anderer verwendet wird, gilt als verlorene Zeit.
Das interne Image hat in den letzten Jahren sehr gelitten und ich habe noch nie jemanden getroffen, der absolut begeistert von der Marke Nexus war.
Die Arbeitszeit kann leider nicht wirklich wie in der Branche üblich frei eingeteilt werden. Schade finde ich, dass es am wichtigsten zu sein scheint, möglichst früh am Arbeitsplatz zu sein und seine Stunden abzusitzen.
Um Punkt 17:00 Uhr ist das Office dann auf einen Schlag leer und niemand ist mehr erreichbar. Eine flexible Arbeitszeit beispielsweise zwischen 08:00 und 19:00 Uhr wäre wünschenswert und sicherlich auch produktiver.
Einige Mitarbeiter werden gefördert und andere dazu verdonnert sich beruflich nicht weiter entwickeln zu können. Es wird viel versprochen, das aber dann nicht gehalten wird. Die meisten Wünsche/Verbesserungsvorschläge werden zwar angehört aber dann wieder vergessen und nie umgesetzt.
Branchenunüblich sehr tief im Vergleich zu anderen Stellen mit den selben Aufgaben.
Das Team hält gut zusammen und es wird viel gemeinsam unternommen.
Der Altersdurchschnitt liegt bei ca. 30 Jahren würde ich sagen. Im Team merkt man was das Alter betrifft keine Unterschiede
Fast alle Vorgesetzte haben ihre Lieblinge, die in den Genuss vieler Benefits kommen. Andere ziehen dann bei allem den kürzeren. Seien es interessante Projekte, Lohnerhöhungen, Firmenwagen, Neue Computer, etc..
Schönes Office, aber sehr veraltete und billige Computer und Smartphones.
Junge Kollegen bekommen meistens den Alten Computer von jemanden. Alle Kunden und Konkurrenz haben hier deutlich bessere Geräte, was schon fast peinlich ist.
Sehr vieles wird einfach hinter verschlossenen Türen entschieden und nicht kommuniziert. Man erfährt vieles erst spät über Umwege beim Kaffee oder Mittagessen.
Es gibt praktisch keine Gleichberechtigung. Lieblinge werden immer für alle Tätigkeiten bevorzugt und profitieren dementsprechend auch von Zusatzleistungen.
Sehr viel abarbeiten von Tickets. Kaum interessante Projektarbeit. Man fühlt sich eher als Sachbearbeiter und nicht als Unternehmensberater. Es sei den, man gehört zu den Lieblingen, dann bekommt man die interessanteren Arbeiten zugeschoben.
- Homeoffice Regelung
- Kostenfreie Getränke
- Firmen PKW
- Hunde sind erlaubt
- Flache Hierarchie
- eigene Arbeitseinteilung (wann mach ich was)
siehe Verbesserungsvorschläge
- Kommunikation
- bei speziellen Themen wäre eine interne bessere Schulung angebracht
- Arbeitsaufkommen besser verteilen
- Gut ausgestattete Arbeitsplätze, schöne Büros
- Gute Atmosphäre unter den Kollegen (Hilfsbereit .... auch Abteilungsübergreifend)
Wie überall gibt es Aufs und Abs, es hängt auch immer an einem guten Selbstmanagement.
werden angeboten könnte aber besser sein
- Subjektiv
- bin zufrieden
- geht auch ums Wohlfühlen und nicht nur ums Geld
- zusätzliche Benefits werden Angeboten
Ach wenn das hier scheinbar andere anders sehen....... Kollegenzusammenhalt ist super, halten zusammen und unterstützen gegenseitig.... Wir sind kein riesen Konzern, dennoch wird mit den vorhanden Möglichkeiten gut unterstützt
den älteren Kollegen wird die Tür aufgehalten :) auch hier kann ich nichts negatives berichten
Hier kann ich für meinen Teil nur meinen direkten Vorgesetzten Bewerten, es gibt nichts zu meckern.
Geschäftsführung:
Ich habe hier nichts negatives zu sagen..... Immer ein offenes Ohr.....offen für Verbesserungsvorschläge..... nimmt sich Zeit......hat das Unternehmen auf wirtschaftlich gesunde Füße gestellt....
Jeder kann mit den Ihm zur Verfügung gestellten Arbeitsmitteln gut Arbeiten
- wie bereits von Einigen erwähnt, könnte das besser und Zielgerichteter sein..... wird aber schon dran gearbeitet
hohe Frauen Quote .... nein Spaß beiseite .... konnte noch nichts gegenteiliges feststellen
könnte abwechslungsreicher sein, bin aber zufrieden
Viel blieb nicht, da ex Mitarbeiter
Gesamtpaket passt einfach nicht, siehe andere Punkte. Es werden Sachen versprochen die nie eingehalten werden. Auf Mails bezüglich Verbesserungsprozessen oder wichtigen Sachen wurde sehr lange Zeit nicht eingegangen, es hat sich aber nichts geändert, oder man bekommt einfach gar keine Antwort.
Offene Kommunikation und nicht komm ich heute nicht, komm ich morgen nicht, ach übrigens wir haben da ne Neuigkeit. Gleichbehandlung Mitarbeiter. Flexibele Arbeitszeiten.
Viele Kollegen denken nur an sich und sind sehr oft nicht zur Hilfe bereit. Einarbeitung wird groß geschrieben , erfolgt jedoch selten bis gar nicht. Es gibt allerdings ein paar Kollegen die trotzdem für einen da sind.
Zahlen, Zahlen, Zahlen ist das was die oberen am meisten Interessiert. Faktura geht über alles, ohne Verlust.
Auch hier muss gebettelt werden, oder man bekommt einfach keine.
Geht besser, viel besser. Gehalt unter Branchendurchschnitt.
Je nachdem mit wem man zu tun hat schwankt dieser von 20-100 %.
Soweit ich weiß gut.
Es werden Sachen versprochen die nie eingehalten werden.
Handys die nicht funktionieren, Laptops die auseinanderfallen. Hier muss dringend eine Verbesserung her.
Der Größte Punkt der in dieser Firma verbessert werden kann. Infos erfolgen erst wenn schon Wochen vergangen sind, oder Leitende Vorgesetzte gehen erst in den Urlaub und man erfährt wichtige Infos dann über den Buschfunk.
Gefühlt ging es bei einigen Projekten nach Nasenfaktor, man musste sich schon förmlich aufdrängen um vom Kuchen was abzubekommen.
Diese sind definitiv vorhanden, wenn man die denn mal bekommt.
- offenes Ohr
- hier bin ich nicht nur eine Personalnummer hier zählt der Einzelne auch was
- Team
- flexible Arbeitszeiten
- Kommunikation hier ist noch Luft nach oben
Gutes bis sehr gutes Arbeitsklima
Bei den Kunden sehr beliebt. Das Spektrum reicht von Kleinunternehmen bis hin zum Konzern , darunter auch sehr namenhaften Unternehmen.
Kann mich nicht beschweren.... klar gibt es Zeiten in denen es nicht so ausgewogen ist (gibt es aber überall), wird dann aber wenn es wieder ruhiger ist ausgeglichen.
Konnte wann immer ich wollte eine Weiterbildung machen, natürlich die dann Zielführende für mich in meinem Aufgabenbereich war.
Gehalt, immer ein spannendes und heiß diskutiertes Thema und auch immer subjektiv. Ich für meinen Teil bin sehr zufrieden.
Siehe Überschrift
Echt super!!
Alle Kollegen werden ob alt ob jung werden gleich behandelt.
Habe nicht viel an meinem Vorgesetzten auszusetzen, jeder hat seine Fehler und Eigenheiten
- offenes Ohr
- nimmt sich Zeit für jeden einzelnen
- gute Kommunikation
- stärkt uns den Rücken
Auch hier besser geht immer, aber auch deutlich schlechter. Top Büros, Super Sonnenterrasse und im Sommer sogar mit Hängematten.
Könnte noch etwas besser sein .... es wurde und wird aber strak dran gearbeitet.
Absolut gegeben!
Klar könnte es immer noch besser sein, ich bin super Zufrieden, passt.
Den Kollegenzusammenhalt.
Keine
Flexiblere Arbeitszeitgestaltung, Gleitzeitregelung o.ä.
Es geht immer mehr, aber auch bedeutend weniger
So verdient kununu Geld.