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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei NEXUS / ENTERPRISE SOLUTIONS die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 73 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
NEXUS / ENTERPRISE SOLUTIONS
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
NEXUS / ENTERPRISE SOLUTIONS
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    70%

  • Ziele mit Mitarbeitenden festlegen

    FührungModern

    60%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Angespannt. Meist lief man auf rohen Eiern.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

War nicht vorhanden von Seiten der Geschäftsführung

4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man versuchte sich zum großen Teil gegenseitig zu unterstützen.

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

War nicht gewünscht.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

keine Sozialkompetenz und keine Empathie

3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die üblichen in diesem Job.