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NEXUS / ENTERPRISE 
SOLUTIONS
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 77 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

Alle 77 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 75 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    80%80
  • DiensthandyDiensthandy
    80%80
  • FirmenwagenFirmenwagen
    79%79
  • ParkplatzParkplatz
    79%79
  • InternetnutzungInternetnutzung
    77%77
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    76%76
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    72%72
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    65%65
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    59%59
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    51%51
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • CoachingCoaching
    29%29
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    28%28
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    27%27
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    19%19
  • KantineKantine
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Homeoffice Regelung
- Kostenfreie Getränke
- Firmen PKW
- Hunde sind erlaubt
- Flache Hierarchie
- eigene Arbeitseinteilung (wann mach ich was)
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- offenes Ohr
- hier bin ich nicht nur eine Personalnummer hier zählt der Einzelne auch was
- Team
- flexible Arbeitszeiten
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War vor dem Firmenverkauf der beste Arbeitgeber den mach sich nur wüschen kann. Das Arbeiten war hier sehr speziell und das ist wirklich positiv gemeint. Familiär und freundschaftlich war der Umgang untereinander.
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Flache Hierarchien, großer Lerneffekt, Tolle Kollegen!, gutes Arbeitsumfeld.
Viel blieb nicht, da ex Mitarbeiter
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 45 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Gesamtpaket passt einfach nicht, siehe andere Punkte. Es werden Sachen versprochen die nie eingehalten werden. Auf Mails bezüglich Verbesserungsprozessen oder wichtigen Sachen wurde sehr lange Zeit nicht eingegangen, es hat sich aber nichts geändert, oder man bekommt einfach gar keine Antwort.
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siehe Verbesserungsvorschläge
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Alle oben genannten Punkte
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In manchen Teilen nicht modern genug und zu wenig marktkonform.
Teilweise chaotisch.
Die Hardware ist im Vergleich zu anderen Beratungsunternehmen armselig.
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Das eigentlich Unternehmen mit seinen Prinzipien in das ich kam (switspot) gibt es nicht mehr. Für die Vorstellungen der EPS ist das Team nicht gewachsen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 24 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Firma stand nach der Übernahme im Wandel (andere Unternehmenskultur), das für mich ausschlaggebend war, mich beruflich neu zu orientieren.
Die Bewertung bezieht sich ausschließlich nach dem Wechsel der Übernahme durch die Nexus AG.
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Ich habe mich entschieden das Unternehmen zu verlassen weil ich mich künftig gerne anders orientieren möchte. Ich war gerne Teil der Switspot, bin dankbar für meine Erfahrungen und wünsche dem Unternehmen und allen Kollegen alles Gute!
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Gleichberechtigung aller Mitarbeiter!
Halten, was versprochen wird.
Neue Geräte und Anpassung an das branchenübliche Gehalt.
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Projektorganisation verbessern und karrieretechnisch besser aufgestellt sein.
Flexiblere Arbeitszeitgestaltung, Gleitzeitregelung o.ä.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 20 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von NEXUS / ENTERPRISE SOLUTIONS ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Nicht nur Ältere, auch Mütter! Top! Hier können sich andere Firmen eine fette Scheibe abschneiden!
den älteren Kollegen wird die Tür aufgehalten :) auch hier kann ich nichts negatives berichten
5
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Alle Kollegen werden ob alt ob jung werden gleich behandelt.
5
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Der Altersdurchschnitt liegt bei ca. 30 Jahren würde ich sagen. Im Team merkt man was das Alter betrifft keine Unterschiede
4
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Soweit ich weiß gut.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 12 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von NEXUS / ENTERPRISE SOLUTIONS ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).


Einige Mitarbeiter werden gefördert und andere dazu verdonnert sich beruflich nicht weiter entwickeln zu können. Es wird viel versprochen, das aber dann nicht gehalten wird. Die meisten Wünsche/Verbesserungsvorschläge werden zwar angehört aber dann wieder vergessen und nie umgesetzt.
1
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Auch hier muss gebettelt werden, oder man bekommt einfach keine.
1
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werden angeboten könnte aber besser sein
3
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Langjährige Mitarbeiter erhalten keine Weiterbildungen, trotz Bitte. Es soll fakturiert werden. Es werde Weiterbildungen gemacht um Zertifikate zu erlangen, es wird nicht nach Bedarf aus-/weitergebildet. Training-on-the-Job gar nicht möglich, da Mitarbeiter mit Fachwissen gar keine Zeit haben ihr wissen weiterzugeben, da fakturiert werden soll bzw. es ein sehr hohen Arbeitsaufwand gibt.
1
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Leider ist dies durch hohe Auslastung viel zu kurz gekommen, hier muss mehr investiert werden und Freiraum geschaffen werden
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 21 Bewertungen lesen

Gehälter

81%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 73 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
SAP HR Berater8 Gehaltsangaben
Ø69.400 €
Sales Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø52.300 €
SAP-Berater:in2 Gehaltsangaben
Ø57.200 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
NEXUS / ENTERPRISE SOLUTIONS
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
NEXUS / ENTERPRISE SOLUTIONS
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

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