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valantic 
GmbH
Bewertung

Top
Company
2024

Together we will grow

3,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei NEXUS United - a valantic company in Langenfeld gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolles Team! Wenig Kontrolle für kreatives Arbeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mehr Kommunikation wohin der Weg gehen soll.

Verbesserungsvorschläge

Prozesse müssen weiter entwickelt werden

Arbeitsatmosphäre

Offen und Locker

Kommunikation

Ausbaufähig aber ongoing

Kollegenzusammenhalt

Austausch ist immer gegeben und gewünscht

Work-Life-Balance

Ausbaufähig und nicht zeitgemäß. Viele Überstunden die auch gern gesehen werden

Vorgesetztenverhalten

Offen und Ehrliche Kommunikation, die such erwartet wird

Interessante Aufgaben

Viele tolle Stories aber leider auch viel zu viele

Arbeitsbedingungen

Großraum Büro... zu laut. Kein Klima bei tropischen Temperaturen

Karriere/Weiterbildung

Bedingt und ausbaufähig


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Tim WedlerGeschäftsführer

Vielen Dank für die konstruktive Bewertung!

Die Work-Life-Balance hat in einem Team leider in den letzten Monaten wirklich sehr gelitten. Das geht so nicht und wird jetzt massiv wieder in ein nachhaltig, vernünftiges Maß zurückgeführt. Gerne gesehen werden die Überstunden ganz und gar nicht, im Gegenteil, doch in Ausnahmesituationen geht es manchmal nicht ohne. Beeindruckend zu sehen war der Zusammenhalt des Teams während dieser Phase - darauf können alle NEXianer sehr stolz sein!
Andere Teams waren von der Ausnahmesituation nicht betroffen aber unglücklicherweise kann man keine Garantie dafür aussprechen, dass so etwas nicht gelegentlich überall Mal passieren kann. Aus dieser Situation hat aber nicht nur das betroffene Team, sondern auch die Geschäftsführung etwas gelernt. Diese Learnings werden uns stärker und erfahrener machen.

Hinsichtlich der Bürosituation ist mit dem Umzug in das neue Gebäude der Geräuschpegel glücklicherweise deutlich gesunken und zum kommenden Sommer wird auch eine Klimatisierung verfügbar sein, so dass die nächste Hitzewelle ruhig kommen kann.

Die Optimierung der Prozesse ist innerhalb des betreffenden Teams aber auch unternehmensweit das Thema mit der höchsten Prio! Das Team hat in den letzten Tagen bereits reagiert und neue Prozesse und Rollendefinitionen besprochen und eingeführt, was von der GF begleitet und unterstützt wird. Der Weg zu ausgewogenen und gut eingespielten Prozessen ist vermutlich noch lang, wenn er überhaupt jemals enden kann, doch wir sind unterwegs und werden auch nicht stoppen.

In diesem Sinne vielen Dank für das Feedback! Wir werden Gutes verbessern und Schlechtes nachbessern.

Ich würde mich sehr darüber freuen, in ein paar Wochen oder Monaten eine aktualisiertes Feedback zu erhalten, inwieweit sich die Kritikpunkte zum Besseren gewendet haben. Denn das sind wichtige Themen, an denen wir besser werden müssen und wollen.

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