37 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
37 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
37 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Atmosphäre ist ok, nicht besonders gut aber auch nicht schlecht
Unklar
Hier wird zumindest zum Teil Wert drauf gelegt und versucht dem Mitarbeiter eine gewissen Flexibilität zu ermöglichen, das ist aber stark von dem direkten Vorgesetzten abhängig.
Nicht wirklich vorhanden, wenn man nicht schon in entsprechenden Positionen/Büros sitzt.
Normal bis unteres Medium, auch wenn es anders kommuniziert wird
Einerseits wird es "gepredigt" anderseits nicht konsequent gelebt
Hängt sehr stark von der Abteilung ab
Keine negativen Erfahrungen
Variiert stark
Normal, flexible Arbeitszeiten sind ein plus
Könnte besser sein, insbesondere Abteilungsübergreifend
Keine negativen Erfahrungen
Auch das hängt stark von der Abteilung ab, aber es gibt seit Jahren keinen Innovationsplan der abteilungsübergreifend erarbeitet wird
The collaborative atmosphere and diverse talents create a dynamic environment that fuels creativity. I value the continuous learning opportunities that keep us ahead in the industry, and the flexible work arrangements that support a healthy work-life balance. It’s truly inspiring to be part of a company where technology and teamwork come together to shape a better future. Thank you for being such a great place to work!
you feel comfortable while working
there is always great balance between work and life here
they support us for your career path
everyone support each other
older colleagues are experienced and helpful
nice and new office near Karlsruhe hbf
you can reach and communicate easily no matter the position of the person
Unterstützung und Kollegialität durch die Mitarbeitenden! Homeoffice, flex. Arbeitszeiten, Parkplatz
Meine Meinung: Wertschätzung, andere Meinungen sind nicht erwünscht - bitte den Vorgaben blind folgen, Gehälter im unteren Bereich - wenn solch hohe Ansprüche gestellt werden sollte die Bezahlung auch entsprechende Anreize bieten, Management wechselt sehr häufig - Stabilität fehlt, neue Produkte müssen her um auf dem Markt bestehen zu können
aktuelle Marktanalysen in allen Bereichen, Kommunikation mit den Mitarbeitenden, leistungsorientierte Zahlung, HR Einsatz aktiv für die Mitarbeitenden nicht nur als Verwaltungsorgan für das Management
Image hat in den letzten 3 Jahren große Einbußen erlitten.
Angebote sind vorhanden, bei mir leider in Ermangelung von Zeit nicht umsetzbar.
leistungsorientierte Zahlung wäre wünschenswert
Das klappt alles sehr gut - bei den oberen Ebenen ist noch Luft nach oben.
Verständnisvoll aber 1:1 austauschbar - keine Auswirkungen auf meine Arbeit
komplexe und vielfälltige Aufgabenbereiche
die Hierachie nach oben, und die auswegslosigkeit in was für einem Zahnrad kranz man sich da befindet
man hätte mal mit transparenz anfangen können und einem die echten Gründe nennen können warum man jemanden kündigt.
da muss man wirklich mal drüber nachdenken, mein Bauchgefühl hat mich nicht getäuscht, leider
im nachhinein eine klare Warnung diese firma wird gerade komplett umstrukturiert da ist kein Arbeitsplatz mehr sicher
konnte mich die Zeit über nicht beschweren
eher aussichtslos
das Gehalt war sehr angemessen
eigentlich gut, wenn es da nicht ien paar geben würde die einem sonst was immer unterstellen.
soweit gut, sind auch überwiegend ätere dort
kann ich schlecht beurteilen, eingesetzt wurde sich nicht so recht.
stark verbesserungswürdig, nach oben keine chance.
das was ich so mitbekommen habe eher Mager, Männer werden wohl deutlich eher bevorzugt.
die Aufgabenbereiche sind extrem komplex und man benötigt wirklich viel viel Geduld und muss sich vieles selbst rausarbeiten...
Die Probleme von der wurzel lösen und nicht einfach nur wegdelegieren.
Muss man sich erkämpfen, wir besser.
Unterdurchschnittlich Und wenig Verständnis für Kritik
Viel Schein wenig sein.
Wie oben
Je weiter weg/höher die Kollegen Ebene ist desto schlechter wird die Kommunikation.
Die meisten Kollegen
Das unterirdische Management in den meisten Bereichen
Definieren einer Unternehmensstrategie anstatt Phrasen
Möglichkeit für Home Office, Hund darf nach Absprache mit ins Büro gebracht werden
zwar Möglichkeit für Home Office, jedoch sind mind. 2 Tage Präsenz Pflicht
Verbesserung der internen Kommunikation
Flexible Arbeitszeiten, sehr gutes Arbeitsklima, interessante Aufgaben
2 Pflichttage in der Woche, an denen man im sehr ungünstig gelegenen, veralteten Büro erscheinen muss.
Unterdurchschnittliche Bezahlung
Mitarbeiterbindung sollte deutlich gefördert werden. Langjährige Mitarbeiter werden einfach durch neue Leute ersetzt, anstatt wenigstens zu Versuchen an den Kritikpunkten der Mitarbeiter zu arbeiten.
Gehalt leider deutlich unter dem Marktdurchschnitt
Kommunikation des oberen Managaments bezogen auf Vision teilweise unklar.
Kommunikation mit dem französischen Mutterunternehmen INGroupe lässt zu wünschen übrig.
Some great benefits with my favorites being:
Mental health support
30 days holiday
Time for personal projects for Engineers
The possibility to work remotely within the EU
Company pension plan
Es wird viel Transparenz versucht, jedoch stimmen manchmal die Kommunikationswege nicht.
So verdient kununu Geld.