27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Bewertungen anzeigenVery flexible working hours
office is old and dark
Give proper desk and chairs to people who work from their homes
Vielen Dank für Ihr Feedback. Unser Office in Ettlingen wird insgesamt als hell und freundlich beschrieben, aber wir arbeiten selbstverständlich weiter daran, unsere Office-Arbeitsplätze noch schöner zu gestalten. Für das Homeoffice stellen wir zurzeit das gesamte IT Equipment zur Verfügung, außerdem ist es auch möglich, für die Zeit der Pandemie nach Absprache beispielsweise einen Bürostuhl mit nach Hause zu nehmen.
Viel Freiheit
Spannende Aufgaben mit tollen Firmen
Flexibilität
Interne Kommunikation
Dringend die interne Kommunikation verbessern
Es gibt sehr viele Mängel in der Interner Kommunikation
Vielen Dank für Deinen Kommentar und Dein positives Feedback.
Bitte gehe direkt auf Deine*n Vorgesetzte*n oder uns in HR zu, damit wir gemeinsam daran arbeiten können, unsere interne Kommunikation weiter zu verbessern. Vielen Dank!
Fläche Hierarchie
Nette Kollegen
Tolle Aufgaben
Die Kommunikation ist ziemlich schlecht
Die innere Organisation sollte verbessert werden
Vielen Dank für Dein positives Feedback.
Bitte gehe direkt auf Deine*n interne*n Vorgesetzte*n oder uns im HR Team zu, damit wir Deine Verbesserungsvorschläge diskutieren und gemeinsam an der Umsetzung arbeiten können. Vielen Dank.
Offener Umgang
Mehr individuelle Förderung durch weiterbildungen. Mehr Bindung an das Unternehmen durch Reisemöglichkeiten in die Zentrale Schweden.
Der Umgang der Kollegen untereinander ist ausgezeichnet.
Leider keine Förderung von Dingen wie eBike, oder eMobilität durch Ladestationen o.ä.
Leider im Industriegebiet von Ettlingen angesiedelt. Aber ein Umzug ist geplant.
Es wird sehr gut über alles im Unternehmen kommuniziert. Die Informationen werden auf internen Kanälen sehr schnell verbreitet.
Offener Umgang
Mehr individuelle Förderung durch weiterbildungen. Mehr Bindung an das Unternehmen durch Reisemöglichkeiten in die Zentrale nach Schweden.
Der Umgang der Kollegen untereinander ist ausgezeichnet.
Leider keine Förderung von Dingen wie eBike, oder eMobilität durch Ladestationen o.ä.
Leider im Industriegebiet von Ettlingen angesiedelt. Aber ein Umzug ist geplant.
Es wird sehr gut über alles im Unternehmen kommuniziert. Die Informationen werden auf internen Kanälen sehr schnell verbreitet.
Auch bei Azubis: Gleitzeit/Vertrauensarbeitszeit
Wenn die Ausbilder Zeit hatten, immer ein offenes Ohr
Ausbaufähig
Bunt gemischt
Fast schon zu viele Abteilungen kennengelernt
Homeoffice, Vertrauensarbeitszeit, Gleitzeit, Firmenticket, tolle Kollegen
Männerverein, schlechte Betreuung durch Vorgesetzte, mangelnde Kommunikation, Benefits stehen nicht allen zur Verfügung
Unbedingt darüber nachdenken, wie in Zukunft mit den Mitarbeitern umgegangen werden soll. Kommunikationskultur aufbauen.
Die netten Kollegen machen das mangelnde Feedback durch die Vorgesetzten wieder wett
Ist nach außen super wichtig, trifft sich nicht mit der Realität.
Das hängt ganz von der Position ab.
Kaum Weiterbildungen
Bezahlung ist pünktlich und zuverlässig. Allerdings ist die Bezahlung teilweise unterirdisch bis mau. Gehaltserhöhungen sind anscheinend nur mit Kündigung möglich. Intransparente Beförderungsbedingungen.
Kein besonders großes Thema bei uns
Bis auf wenige Ausnahmen top.
Man ist sich oft selbst überlassen, hat keinen Zuständigen, bekommt wenig Feedback, dafür viel Verantwortung. Schwimm oder stirb. Die Einarbeitung wird in dieser Firma grundsätzlich nicht eingeplant. Man wird oft im unklaren gelassen.
Die Klimaanlage lässt sich nicht regulieren, die Technik könnte reibungsloser laufen. Unser Büro ist aber schön.
Wichtige, oft einen selbst betreffende Dinge erfährt man aus dem internen Newsletter. Wahlweise auch gar nicht.
Was ist equal pay? Eindeutig ein Männerverein.
Ja, und auch nein.
Die Kollegen sind super.
Leider wurde der Standort Düsseldorf oft etwas stiefmütterlich behandelt, was sich negativ auf die Atmosphäre ausgewirkt hat.
Vertrauensarbeitszeit, die Arbeit ist im vertraglich festgesetzten Zeitraum zu schaffen. Urlaub im oberen üblichen Bereich. Homeoffice nach Absprache mit dem Vorgesetzten.
Zugesagte Unterstützung wurde wieder zurückgenommen. Arbeitszeiten lassen sich einem parallelen Studium oder einer Weiterbildung immer anpassen.
Es gibt "Grüppchen", es gibt "Alteingesessene", aber insgesamt ist es schon in Ordnung.
in der Regel professionell und respektvoll
Hierarchien sind vorhanden, werden aber flach gelebt, regelmässige Mitarbeitergespräche. Untereinander ist die Kommunikation gut, zu anderne Unternehmenseinheiten verbesserungsbedürftig.
Innovatives Unternehmen mit interessanten Produktlinien
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen.
Nennenswerte Gehaltsanpassungen scheinen nur durch Kündigungen möglich zu sein. Ein so einsetzender Braindrain wird wohl immer noch gerne in kauf genommen.
Ein Geschäftstelefon, welches man nicht privat nutzen darf ist kein benefit.
Grundsätzlich sollten die Firmenpolicies überdacht werden.
Wenn schon unterdurchschnittliche Gehälter gezahlt werden sollten alternativen geboten werden und Vorschläge wie mehr Urlaubstage o.Ä. nicht grundsätzlich abgelehnt werden.
Unterdurchschnittliche Bezahlung