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Nexus Technology 
GmbH
Bewertungen

27 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 77%
Score-Details

27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

20 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

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Bewertungen anzeigen

Company doesn't pay home office equipment. Some still sit on their couches while working.

3,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Nexus Technology GmbH in Ettlingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Very flexible working hours

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

office is old and dark

Verbesserungsvorschläge

Give proper desk and chairs to people who work from their homes


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Heidemarie Oesterle, Human Resources Manager
Heidemarie OesterleHuman Resources Manager

Vielen Dank für Ihr Feedback. Unser Office in Ettlingen wird insgesamt als hell und freundlich beschrieben, aber wir arbeiten selbstverständlich weiter daran, unsere Office-Arbeitsplätze noch schöner zu gestalten. Für das Homeoffice stellen wir zurzeit das gesamte IT Equipment zur Verfügung, außerdem ist es auch möglich, für die Zeit der Pandemie nach Absprache beispielsweise einen Bürostuhl mit nach Hause zu nehmen.

Flexibler Arbeitgeber, viel Freiheit, die Kommunikation muss verbessert werden

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Nexus Technology GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viel Freiheit
Spannende Aufgaben mit tollen Firmen
Flexibilität

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Interne Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Dringend die interne Kommunikation verbessern

Kommunikation

Es gibt sehr viele Mängel in der Interner Kommunikation


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Heidemarie Oesterle, Human Resources Manager
Heidemarie OesterleHuman Resources Manager

Vielen Dank für Deinen Kommentar und Dein positives Feedback.
Bitte gehe direkt auf Deine*n Vorgesetzte*n oder uns in HR zu, damit wir gemeinsam daran arbeiten können, unsere interne Kommunikation weiter zu verbessern. Vielen Dank!

Nexus ist sehr familienfreundlich, man wird unterstützt wenn die Kinder Zeit brauchen oder krank sind.

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Nexus Technology GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fläche Hierarchie
Nette Kollegen
Tolle Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation ist ziemlich schlecht

Verbesserungsvorschläge

Die innere Organisation sollte verbessert werden


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Heidemarie Oesterle, Human Resources Manager
Heidemarie OesterleHuman Resources Manager

Vielen Dank für Dein positives Feedback.
Bitte gehe direkt auf Deine*n interne*n Vorgesetzte*n oder uns im HR Team zu, damit wir Deine Verbesserungsvorschläge diskutieren und gemeinsam an der Umsetzung arbeiten können. Vielen Dank.

Unternehmen mit Zukunft

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Nexus Technology GmbH in Ettlingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offener Umgang

Verbesserungsvorschläge

Mehr individuelle Förderung durch weiterbildungen. Mehr Bindung an das Unternehmen durch Reisemöglichkeiten in die Zentrale Schweden.

Arbeitsatmosphäre

Der Umgang der Kollegen untereinander ist ausgezeichnet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Leider keine Förderung von Dingen wie eBike, oder eMobilität durch Ladestationen o.ä.

Arbeitsbedingungen

Leider im Industriegebiet von Ettlingen angesiedelt. Aber ein Umzug ist geplant.

Kommunikation

Es wird sehr gut über alles im Unternehmen kommuniziert. Die Informationen werden auf internen Kanälen sehr schnell verbreitet.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ein Unternehmen mit Zukunft

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Nexus Technology GmbH in Ettlingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offener Umgang

Verbesserungsvorschläge

Mehr individuelle Förderung durch weiterbildungen. Mehr Bindung an das Unternehmen durch Reisemöglichkeiten in die Zentrale nach Schweden.

Arbeitsatmosphäre

Der Umgang der Kollegen untereinander ist ausgezeichnet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Leider keine Förderung von Dingen wie eBike, oder eMobilität durch Ladestationen o.ä.

Arbeitsbedingungen

Leider im Industriegebiet von Ettlingen angesiedelt. Aber ein Umzug ist geplant.

Kommunikation

Es wird sehr gut über alles im Unternehmen kommuniziert. Die Informationen werden auf internen Kanälen sehr schnell verbreitet.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Erste Azubis in Ettlingen - daher ausbaufähig und viel Luft nach oben

3,9
Empfohlen
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Nexus Technology GmbH in Ettlingen abgeschlossen.

Arbeitszeiten

Auch bei Azubis: Gleitzeit/Vertrauensarbeitszeit

Die Ausbilder

Wenn die Ausbilder Zeit hatten, immer ein offenes Ohr
Ausbaufähig

Aufgaben/Tätigkeiten

Bunt gemischt

Variation

Fast schon zu viele Abteilungen kennengelernt


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Ausbildungsvergütung

Spaßfaktor

Respekt

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Guter Job, schlechter Job...

2,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Nexus Technology GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice, Vertrauensarbeitszeit, Gleitzeit, Firmenticket, tolle Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Männerverein, schlechte Betreuung durch Vorgesetzte, mangelnde Kommunikation, Benefits stehen nicht allen zur Verfügung

Verbesserungsvorschläge

Unbedingt darüber nachdenken, wie in Zukunft mit den Mitarbeitern umgegangen werden soll. Kommunikationskultur aufbauen.

Arbeitsatmosphäre

Die netten Kollegen machen das mangelnde Feedback durch die Vorgesetzten wieder wett

Image

Ist nach außen super wichtig, trifft sich nicht mit der Realität.

Work-Life-Balance

Das hängt ganz von der Position ab.

Karriere/Weiterbildung

Kaum Weiterbildungen

Gehalt/Sozialleistungen

Bezahlung ist pünktlich und zuverlässig. Allerdings ist die Bezahlung teilweise unterirdisch bis mau. Gehaltserhöhungen sind anscheinend nur mit Kündigung möglich. Intransparente Beförderungsbedingungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kein besonders großes Thema bei uns

Kollegenzusammenhalt

Bis auf wenige Ausnahmen top.

Vorgesetztenverhalten

Man ist sich oft selbst überlassen, hat keinen Zuständigen, bekommt wenig Feedback, dafür viel Verantwortung. Schwimm oder stirb. Die Einarbeitung wird in dieser Firma grundsätzlich nicht eingeplant. Man wird oft im unklaren gelassen.

Arbeitsbedingungen

Die Klimaanlage lässt sich nicht regulieren, die Technik könnte reibungsloser laufen. Unser Büro ist aber schön.

Kommunikation

Wichtige, oft einen selbst betreffende Dinge erfährt man aus dem internen Newsletter. Wahlweise auch gar nicht.

Gleichberechtigung

Was ist equal pay? Eindeutig ein Männerverein.

Interessante Aufgaben

Ja, und auch nein.


Umgang mit älteren Kollegen

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viel Luft nach oben; Kommunikation eher mäßig!

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Nexus Technology GmbH in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen sind super.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ambitioniertes Untenehmen, vernachlässigter Standort

4,1
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Nexus Technology GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Leider wurde der Standort Düsseldorf oft etwas stiefmütterlich behandelt, was sich negativ auf die Atmosphäre ausgewirkt hat.

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitszeit, die Arbeit ist im vertraglich festgesetzten Zeitraum zu schaffen. Urlaub im oberen üblichen Bereich. Homeoffice nach Absprache mit dem Vorgesetzten.

Karriere/Weiterbildung

Zugesagte Unterstützung wurde wieder zurückgenommen. Arbeitszeiten lassen sich einem parallelen Studium oder einer Weiterbildung immer anpassen.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt "Grüppchen", es gibt "Alteingesessene", aber insgesamt ist es schon in Ordnung.

Vorgesetztenverhalten

in der Regel professionell und respektvoll

Kommunikation

Hierarchien sind vorhanden, werden aber flach gelebt, regelmässige Mitarbeitergespräche. Untereinander ist die Kommunikation gut, zu anderne Unternehmenseinheiten verbesserungsbedürftig.

Interessante Aufgaben

Innovatives Unternehmen mit interessanten Produktlinien


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Gute zusammenarbeit grausame Bezahlung.

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Nexus Technology GmbH in Ettlingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Zusammenarbeit mit den Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nennenswerte Gehaltsanpassungen scheinen nur durch Kündigungen möglich zu sein. Ein so einsetzender Braindrain wird wohl immer noch gerne in kauf genommen.
Ein Geschäftstelefon, welches man nicht privat nutzen darf ist kein benefit.
Grundsätzlich sollten die Firmenpolicies überdacht werden.

Verbesserungsvorschläge

Wenn schon unterdurchschnittliche Gehälter gezahlt werden sollten alternativen geboten werden und Vorschläge wie mehr Urlaubstage o.Ä. nicht grundsätzlich abgelehnt werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Unterdurchschnittliche Bezahlung


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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