Qualitätseinrichtung mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten in sehr schöner Atmosphäre
Arbeitsatmosphäre
Auf eine gute Atmosphäre wird hier stets geachtet. Dabei hilft sogar ein Coach, welcher in Einzel- und Gruppengesprächen aufkommende Themen regelmäßig mit uns bearbeitet. Kollegen und Vorgesetzte gehen stets bedacht und reflektiert miteinander um.
Kommunikation
Durch regelmäßige Mitarbeitergespräche, Feedbacks seitens der Leitung oder untereinander wird die Kommunikation immer Aufrecht erhalten.
Themenspezifische Vorträge untereinander helfen uns dabei, regelmäßig über pädagogische Inhalte zu sprechen und immer auf dem aktuellen Stand zu bleiben.
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleginnen und Kollegen gehen sehr respektvoll miteinander um. Es wird immer ehrlich uns direkt miteinander kommuniziert damit eine gute Zusammenarbeit funktionieren kann.
Work-Life-Balance
Nezabudka arbeitet sehr Familienfreundlich. Die Arbeitszeiten sind natürlich an feste Schließzeiten gebunden.
Vorgesetztenverhalten
In Konfliktfällen wird sich direkt Zusammen gesetzt und auf Augenhöhe kommuniziert. Es wird gemeinsam über das weitere Vorgehen gesprochen.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer die Möglichkeit sich weiter zu bilden, sich neuen Herausforderungen zu stellen, eigene Ideen mit einzubringen oder an Seminaren teilzunehmen. Dies macht die Arbeit sehr interessant und auch vielseitig. Da die Angebote freiwillig sind, ist das Arbeitspensum individuell und an jede Lebenssituation angepasst.
Gleichberechtigung
Jedes Geschlecht, jede sexuelle Orientierung und Religion werden bei Nezabudka gleichgestellt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiterinnen schätzen wir bei Nezabudka sehr.
Sie bringen durch ihre Erfahrung im Berufsleben und ihre langjährige Entwicklung einen besonderen Zauber mit in unsere Einrichtung.
Arbeitsbedingungen
Die Einrichtung ist technich immer auf dem neusten Stand. Jede Mitarbeiterin und jeder MItarbeiter bekommt einen eigenen Laptop (MacBook Pro) um beispielsweise Bildungsdokumentationen in der Cloud zu dokumentieren oder Zugriff auf die neuste Literatur zu haben. So werden auch Onlineseminare zur Weiterbildung für jeden Mitarbeiter zugänglich gemacht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Umweltfreundlichkeit macht sich hier vor allem beim Essen bemerkbar.
Die Einrichtung hat sich bewusst dazu entschieden, auf Grund der Umwelt- und Klimasituation auf vegetarisches Essen umzusteigen. Auch täglich frisches und regionales Obst wird für Mitarbeiter bereit gestellt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist überdurchschnittlich gut und es wird zusätzlich ein 13. Monatsgehalt ausgezahlt. Fortbildungen und Seminare werden ebenso vom Arbeitgeber übernommen, sowie Gutschriften für Bücher.
Karriere/Weiterbildung
Wie bereits mehrmals erwähnt, steht diese Kategorie ganz oben im Interesse des Unternehmens. Karriere und Weiterbildungen werden hier in jeglicher Form ermöglicht und unterstützt.