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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,9Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 52 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kinderbetreuung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Essenszulage
- Kantine
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Konzept hat mich direkt überzeugt und wir täglich gelebt. Das ganze Team ist stehts darauf bedacht sich weiter zu entwickeln und wird dabei von der Leitung gefördert. Es ist wirklich toll zu sehen, wie professionell und mit wie viel Liebe hier gearbeitet wird.
Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten ständig weiterzuentwickeln und zu verbessern. Einen besonderen Stellenwert hat die Lehrtätigkeit. Angenehme Arbeitsbedingungen.
Die Offenheit und die offene Ohr für die Anliegen der Angestellten.
Man kann viel offen sprechen.
Verständnis und Bereitschaft zu helfen
Was Mitarbeitende schlecht finden
- dass die alte Leitung nicht gerne Ihre Hilfe angeboten hat
- dass man alle Fragen unter Kollegen klären musste und die Leitung zwar vor Ort war aber leider nicht anwesend mit dem Kopf
- viele Kinder - wenig Personal
- Urlaubstage waren eine Katastrophe
Insgesamt gab es nach dem, was ich gesehen und erlebt habe, mehr "Bespaßung" von Kindern, Mitarbeitern und Eltern als wirklich ernstgemeinte pädagogische Reflektion und Analyse konkreter Situationen. In der Unternehmenskultur mangelt es an (konstruktiv genutztem) psychologischem Feingefühl (trotz des vorhandenen, aber m. E. n. wenig wirksamen oder hilfreichen "Supervisionsangebots"), während "hübsche Fotoalben" und "spaßige Events" großgeschrieben werden - dass das (psychische) Wohlbefinden von den Kindern und Teammitgliedern darunter leidet, liegt dabei auf der Hand.
Kinderschutzthemen beispielsweise wurden meiner Erfahrung nach ...
Urlaub ist festgelegt.
Der Nachteil ist eine schreckliche Menge an unnötigem Papierkram. Berichte, Protokolle, Dokumentationen, E-Mails, die eine Antwort erfordern, wöchentliche Meetings von anderthalb Stunden und Gespräche über alles und nichts. All dies stört das normale Arbeitsklima und entmutigt die Lust am Arbeiten.
Hier muss man bereit sein, öffentlich Feedback zu äußern und Kritik öffentlich anzunehmen.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre jedoch wünschenswert, nicht nur deutschsprachige Fachberater bei besonderen Situationen oder Beobachtungen einzubeziehen, sondern auch russischsprachige. Ebenso halte ich es für sinnvoll, die Arbeit der Logopädin wieder aufzunehmen.
- das Personal hat sich oft überfordert gefühlt, durch viel Arbeit in den Gruppen
- Gruppen kleiner machen
- Kompetente Kollegen raussuchen
Ich wünsche mir, dass Work-life-Balance zu gewähren wird.
Mehr Mitarbeiter/innen
Eltern mehr zu der Zusammenarbeit einbeziehen, mehr Aufklärungsarbeit, damit diese Arbeit geschätzt wird.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Nezabudka Kinderbetreuung gGmbH ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,9 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Nachhaltigkeit spielt große Rolle
Unsere Kitas sind als Fair- Kita bezeichnet worden.
Man gibt sich bei diesem Thema relativ viel Mühe; jedoch steht die starke Technikfokussierung bzw. -vernarrtheit hierbei natürlich auch im Weg.
Das ist nun wirklich das Aushängeschild des Unternehmens!
sehr umweltbewußt und nachhaltig
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nezabudka Kinderbetreuung gGmbH ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Es ist nicht immer da.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).
Es ist uns Abhängig, welche Weiterbildungen gewünscht wird und woran die Interesse liegen.
Wir können uns super gut wieder entwickeln. Es wird viele Fortbildungen vorgeschlagen.
Regelmäßige Team-Weiterbildungen. Auch individuelle Förderung wird groß geschrieben!
Regelmäßige Fortbildungsvorschläge
Die Kriterien für einen beruflichen Aufstieg sind transparent, MA werden stetig durch Weiterbildungen gefördert, und es gibt sehr gute Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Nezabudka Kinderbetreuung gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Nezabudka Kinderbetreuung gGmbH besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 91% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Nezabudka Kinderbetreuung gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 45 Bewertungen schätzen 98% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 41 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Nezabudka Kinderbetreuung gGmbH als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
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Moderne
Kultur
Kultur
Nezabudka Kinderbetreuung gGmbH
Branchendurchschnitt: Bildung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Andere Meinungen respektieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Nezabudka Kinderbetreuung gGmbH
Branchendurchschnitt: Bildung