Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Kinderbetreuung
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Rabatte
Parkplatz
Barrierefrei
Hund erlaubt
Diensthandy
FirmenwagenStarke pädagogische Arbeit. Du hast immer deine Vorbereitungsstunden. Du bleibst nie allein mit volle Gruppe.
Ich denke, das ist ein toller Arbeitsplatz. Die Kollegen sind sehr nett und offen, mit dem Direktor kann man immer ein persönliches Gespräch führen.
Es gibt verschiedene Möglichkeiten zur Weiterbildung und Persönlichkeitsentwicklung.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm, da alle Kollegen*innen offen und wertschätzen miteinander kommunizieren und umgehen. Es gibt eine Feedbackskultur im Team.
Alle Kulturen und Sprachen sind willkommen.
Die Geschäftsführung ist offen für neue Ideen und Vorschläge.
Das Kind steht im Mittelpunkt der pädagogischen Arbeit bei Nezabudka.
Fachkräfte bekommen Dienstlaptop.
Die Mitarbeiter werden bei den Entscheidungen miteinbezogen und dürfen mitentscheiden.
Transparente, offene und vertrauensvolle Kultur.
Jeder Mitarbeiter bekommt ein Arbeitslaptop, was auch die Vorbereitung zuhause ermöglicht.
Unsere Arbeit erfolgt auf der Grundlage unseren pädagogischen Prinzipien. Bei uns in Nezabudka ist jeder willkommen, wir haben oft gemeinsame Veranstaltungen für alle Nezabudka Einrichtungen, was ich sehr toll für besseren Austausch zwischen Kolleg*innen finde. Der Arbeitgeber achtet wirklich auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter und der Kindern.
Nezabudka ist auch immer offen für kreative Vorschläge.
Die Organisation entwickelt sich weiter.
Der Nachteil ist eine schreckliche Menge an unnötigem Papierkram. Berichte, Protokolle, Dokumentationen, E-Mails, die eine Antwort erfordern, wöchentliche Meetings von anderthalb Stunden und Gespräche über alles und nichts. All dies stört das normale Arbeitsklima und entmutigt die Lust am Arbeiten.
Manchmal gibt es zu viele neuen Ideen/Themen auf einmal
Hier muss man bereit sein, öffentlich Feedback zu äußern und Kritik öffentlich anzunehmen.
gar nichts!
Es fehlen Arbeitskräfte, sodass es manchmal etwas stressig ist.
Bei der derzeitigen bildungspolitischen Lage gerne mehr gegen den Strom schwimmen, um notwendige Zeichen zur Veränderung zu setzen.
Mit mehr Personal wäre sicheres einiges leichter, jedoch ist dies ein gesellschaftliches Thema, welches verbesserungswürdig ist.
Workshops für Mitarbeiter zum Thema Nachhaltigkeit.
Reduzieren von Schliesszeiten.
Angebote/Zuschläge bei Gesundheitsangeboten wie z.B Sportverein, Fitnessstudio, Yogakurs.
Noch mehr Mitarbeiter*innen finden, aber das ist echt nicht leicht.
Der am besten bewertete Faktor von Nezabudka Kinderbetreuung gGmbH ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Es wird auf Umwelt und Klimaschutz geachtet. Mülltrennung, stromsparende Geräte, Einsparung bei Büromaterialien, Strom aus erneuerbaren Energien, Reduktion von Flügen, Förderung des Radfahrens bei Mitarbeitern durch Radleasing, vegetarische Ernährung, Abbestellung von Dialogpost, Vorantreiben der Digitalisierung
Nachhaltigkeit wird hier groß geschrieben. Das Essen ist beispielsweise vegetarisch und der Verzicht auf das Auto wird in Form von einer Kostenübernahme für einen Fahrradverleih belohnt.
Das Umweltbewusstein wird duch vegetarisches Essen und resorsenorientierten Umgang zum Beispiel mit Lebensmitteln geprägt.
Bio, Fairtrade, nachhaltig, vegetarisch
Die Umweltfreundlichkeit macht sich hier vor allem beim Essen bemerkbar.
Die Einrichtung hat sich bewusst dazu entschieden, auf Grund der Umwelt- und Klimasituation auf vegetarisches Essen umzusteigen. Auch täglich frisches und regionales Obst wird für Mitarbeiter bereit gestellt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Viele Fortbildungsmöglichkeiten
Gibt tolle Möglichkeit sich weiter zu entwickeln und sich weiter zu bilden.
Bekommt Man volle Unterstützung.
Der Arbeitgeber ist immer offen für Weiterbildung Möglichkeiten, schlägt auch Vieles selbst vor.
Es gibt gute Weiterbildungsmöglichkeiten und Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung
Es wird Wert auf Selbstentwicklung gelegt und sogar wird unterstützt
