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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Kinderbetreuung
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Rabatte
Parkplatz
Barrierefrei
Hund erlaubt
Diensthandy
FirmenwagenEs gibt verschiedene Möglichkeiten zur Weiterbildung und Persönlichkeitsentwicklung.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm, da alle Kollegen*innen offen und wertschätzen miteinander kommunizieren und umgehen. Es gibt eine Feedbackskultur im Team.
Alle Kulturen und Sprachen sind willkommen.
Die Geschäftsführung ist offen für neue Ideen und Vorschläge.
Das Kind steht im Mittelpunkt der pädagogischen Arbeit bei Nezabudka.
Fachkräfte bekommen Dienstlaptop.
Die Mitarbeiter werden bei den Entscheidungen miteinbezogen und dürfen mitentscheiden.
Transparente, offene und vertrauensvolle Kultur.
Jeder Mitarbeiter bekommt ein Arbeitslaptop, was auch die Vorbereitung zuhause ermöglicht.
Unsere Arbeit erfolgt auf der Grundlage unseren pädagogischen Prinzipien. Bei uns in Nezabudka ist jeder willkommen, wir haben oft gemeinsame Veranstaltungen für alle Nezabudka Einrichtungen, was ich sehr toll für besseren Austausch zwischen Kolleg*innen finde. Der Arbeitgeber achtet wirklich auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter und der Kindern.
Nezabudka ist auch immer offen für kreative Vorschläge.
Die Geschäftsführung ist fachlich sehr gut aufgestellt, sehr engagiert und bringt gerne interessante Ideen ein für eine qualitative Zusammenarbeit.
Der Arbeitgeber ist sehr gut organisiert und auf das Mitarbeiterwohl wird stets geachtet, etwa durch gute Arbeitsmaterialien, wie die gegebenen Dienstlaptops. Auf das gesundheitliche Wohl wird ebenfalls geachtet, wie durch tägliche gesunde Ernährung.
Gut am Arbeitgeber finde ich, dass dieser sehr auf die Gesundheit und das seelische Wohlbefinden der Mitarbeiter achtet. Es wird zum Beispiel täglich frisches Obst und ein Massagestuhl zur Verfügung gestellt.
gar nichts!
Es fehlen Arbeitskräfte, sodass es manchmal etwas stressig ist.
Bei der derzeitigen bildungspolitischen Lage gerne mehr gegen den Strom schwimmen, um notwendige Zeichen zur Veränderung zu setzen.
Workshops für Mitarbeiter zum Thema Nachhaltigkeit.
Mit mehr Personal wäre sicheres einiges leichter, jedoch ist dies ein gesellschaftliches Thema, welches verbesserungswürdig ist.
Reduzieren von Schliesszeiten.
Angebote/Zuschläge bei Gesundheitsangeboten wie z.B Sportverein, Fitnessstudio, Yogakurs.
Noch mehr Mitarbeiter*innen finden, aber das ist echt nicht leicht.
Der am besten bewertete Faktor von Nezabudka Kinderbetreuung gGmbH ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Es wird auf Umwelt und Klimaschutz geachtet. Mülltrennung, stromsparende Geräte, Einsparung bei Büromaterialien, Strom aus erneuerbaren Energien, Reduktion von Flügen, Förderung des Radfahrens bei Mitarbeitern durch Radleasing, vegetarische Ernährung, Abbestellung von Dialogpost, Vorantreiben der Digitalisierung
Nachhaltigkeit wird hier groß geschrieben. Das Essen ist beispielsweise vegetarisch und der Verzicht auf das Auto wird in Form von einer Kostenübernahme für einen Fahrradverleih belohnt.
Bio, Fairtrade, nachhaltig, vegetarisch
Die Umweltfreundlichkeit macht sich hier vor allem beim Essen bemerkbar.
Die Einrichtung hat sich bewusst dazu entschieden, auf Grund der Umwelt- und Klimasituation auf vegetarisches Essen umzusteigen. Auch täglich frisches und regionales Obst wird für Mitarbeiter bereit gestellt.
Das Umweltbewusstein wird duch vegetarisches Essen und resorsenorientierten Umgang zum Beispiel mit Lebensmitteln geprägt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Gibt tolle Möglichkeit sich weiter zu entwickeln und sich weiter zu bilden.
Bekommt Man volle Unterstützung.
Der Arbeitgeber ist immer offen für Weiterbildung Möglichkeiten, schlägt auch Vieles selbst vor.
Es gibt gute Weiterbildungsmöglichkeiten und Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung
Es wird Wert auf Selbstentwicklung gelegt und sogar wird unterstützt
Um die Mitarbeiter zu fördern, werden regelmäßig Workshops und Seminare angeboten. Die Teilnahme ist selbstverständlich freiwillig.
