Modernes Unternehmen. Sehr viel Gutes, ein paar Schwächen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenverhalten- und zusammenhalt. Familiäres Arbeitsumfeld. Spannende Aufgaben. Gestaltungsmöglichkeit bei der eigenen Entwicklung. Auch Menschen mit nichtlinearem Lebenslauf wird eine Chance gegeben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles ums Thema Gehalt.
Verbesserungsvorschläge
Fachliche Kommunikation. Wissensaustausch. Entlohnung. Benefits/Boni. Arbeitszeit.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt eine gute Arbeitsatmosphäre im Unternehmen. Ein gutes Miteinander, gute Fehlerkultur, Hilfestellung bei Problemen.
Die Geräuschkulisse im Großraumbüro ist störend. Dies kann jedoch durch mobiles Arbeiten/Ausweichen in andere Räume umgangen werden.
Work-Life-Balance
Grundlegend flexible Arbeitszeiten, die sich im normalen Rahmen bewegen. Im Fachbereich jedoch eine 40h Woche, welches nicht/nur schwer geändert werden. Nicht mehr zeitgemäß.
Urlaub kann jederzeit nach Absprache genommen werden.
Wenn Überstunden anfallen, können diese zeitnahe abgebaut werden.
Auszeiten möglich.
Familien- und kinderfreundliches Unternehmen.
After Work Veranstaltungen, Teamevents, etc. existieren.
Mobiles Arbeiten ist möglich, jedoch besteht kein Anspruch darauf und muss begründet werden.
Manchmal ist es nötig flexibel auf Termine einzugehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bewusstsein für Umwelt & Soziales vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Die eigene Entwicklung kann durch eigenen Wunsch/eigene Ideen gegenüber der Personalentwicklung in eine bestimmte Richtung vorangetrieben werden, daher Gestaltungsmöglichkeit/Entwicklungspfad sicherlich vorhanden. Hängt natürlich vom eigenen Antrieb ab.
Interne Schulungen vorhanden, bei Bedarf auch externe Schulungen.
Bei Projektdruck fällt die individuelle Entwicklung stark zurück, da Zeit fehlt.
Kollegenzusammenhalt
Definitiv ein Pluspunkt. Zusammenhalt & Atmosphäre top. Teammeetings, Teamevents/interne Events. Darüber hinaus After Work Veranstaltungen regelmäßig.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Mitarbeiter werden eingestellt und ihre Arbeit wird sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Durchwachsen bis Ordentlich. Manchmal fehlt es an klarer Kommunikation bzw. manchmal wird Gesagtes schnell geändert.
Zuspätkommen von Vorgesetzten oder kurzfristiger Ausfall bzw. kurzfristige Anberaumung von Terminen (kommt vor, wenn auch selten).
Keine klassische Projektleiter-/untergeordneter Projektmitarbeiter-Struktur, sondern es sind alle Projektmitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsbedingungen. Neues eigenes Gebäude. Ordentlich bis gute Arbeitsmaterialien, kein High-End.
Kommunikation
Insgesamt okay, aber hier besteht ein Verbesserungsbedarf. Es existieren mehrere Kommunikationskanäle. Manchmal gehen Dinge unter/man
muss (mehrmals) nachhaken/dauern sehr lange. Manchmal ist es nicht so transparent wie kommuniziert wird. Austausch zwischen den (Fach-)Bereichen und den Projekten muss verbessert werden. Wissensaustauch/Lessons Learned verbessern.
Gehalt/Benefits
Gehalt wird nicht klar/transparent kommuniziert. Starke Unterschiede. Nicht nach Tarif. Unterhalb der üblichen Tarife in dem Bereich. Gespräche zum Gehalt müssen aktiv eingefordert werden.
Benefits sind nicht ausreichend. Niedrige/keine Boni. Steuerfreier Sachbezug/Zuwendung nicht vorhanden.
Gehälter werden pünktlich gezahlt.
Gleichberechtigung
Junges, modernes Unternehmen mit annähernd Geschlechterparität. Gute Demographie. Viele verschiedene Nationalitäten. Große Offenheit. Keine Unterscheidung zwischen Fach- und Verwaltungsbereich.
Interessante Aufgaben
Dienstleister. Projektarbeit: meistens gute Projekte, aber auch Ausfälle dabei. Bei der Entscheidungsfindung bzgl. des Einsatzes wird versucht auf die Stärken und Wünsche des Mitarbeiters einzugehen, jedoch gelingt das nicht immer. Aufgaben sind grundsätzlich interessant im Kundenumfeld.