21 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kollegenverhalten- und zusammenhalt. Familiäres Arbeitsumfeld. Spannende Aufgaben. Gestaltungsmöglichkeit bei der eigenen Entwicklung. Auch Menschen mit nichtlinearem Lebenslauf wird eine Chance gegeben.
Alles ums Thema Gehalt.
Fachliche Kommunikation. Wissensaustausch. Entlohnung. Benefits/Boni. Arbeitszeit.
Insgesamt eine gute Arbeitsatmosphäre im Unternehmen. Ein gutes Miteinander, gute Fehlerkultur, Hilfestellung bei Problemen.
Die Geräuschkulisse im Großraumbüro ist störend. Dies kann jedoch durch mobiles Arbeiten/Ausweichen in andere Räume umgangen werden.
Grundlegend flexible Arbeitszeiten, die sich im normalen Rahmen bewegen. Im Fachbereich jedoch eine 40h Woche, welches nicht/nur schwer geändert werden. Nicht mehr zeitgemäß.
Urlaub kann jederzeit nach Absprache genommen werden.
Wenn Überstunden anfallen, können diese zeitnahe abgebaut werden.
Auszeiten möglich.
Familien- und kinderfreundliches Unternehmen.
After Work Veranstaltungen, Teamevents, etc. existieren.
Mobiles Arbeiten ist möglich, jedoch besteht kein Anspruch darauf und muss begründet werden.
Manchmal ist es nötig flexibel auf Termine einzugehen.
Bewusstsein für Umwelt & Soziales vorhanden.
Die eigene Entwicklung kann durch eigenen Wunsch/eigene Ideen gegenüber der Personalentwicklung in eine bestimmte Richtung vorangetrieben werden, daher Gestaltungsmöglichkeit/Entwicklungspfad sicherlich vorhanden. Hängt natürlich vom eigenen Antrieb ab.
Interne Schulungen vorhanden, bei Bedarf auch externe Schulungen.
Bei Projektdruck fällt die individuelle Entwicklung stark zurück, da Zeit fehlt.
Definitiv ein Pluspunkt. Zusammenhalt & Atmosphäre top. Teammeetings, Teamevents/interne Events. Darüber hinaus After Work Veranstaltungen regelmäßig.
Auch ältere Mitarbeiter werden eingestellt und ihre Arbeit wird sehr geschätzt.
Durchwachsen bis Ordentlich. Manchmal fehlt es an klarer Kommunikation bzw. manchmal wird Gesagtes schnell geändert.
Zuspätkommen von Vorgesetzten oder kurzfristiger Ausfall bzw. kurzfristige Anberaumung von Terminen (kommt vor, wenn auch selten).
Keine klassische Projektleiter-/untergeordneter Projektmitarbeiter-Struktur, sondern es sind alle Projektmitarbeiter.
Gute Arbeitsbedingungen. Neues eigenes Gebäude. Ordentlich bis gute Arbeitsmaterialien, kein High-End.
Insgesamt okay, aber hier besteht ein Verbesserungsbedarf. Es existieren mehrere Kommunikationskanäle. Manchmal gehen Dinge unter/man
muss (mehrmals) nachhaken/dauern sehr lange. Manchmal ist es nicht so transparent wie kommuniziert wird. Austausch zwischen den (Fach-)Bereichen und den Projekten muss verbessert werden. Wissensaustauch/Lessons Learned verbessern.
Gehalt wird nicht klar/transparent kommuniziert. Starke Unterschiede. Nicht nach Tarif. Unterhalb der üblichen Tarife in dem Bereich. Gespräche zum Gehalt müssen aktiv eingefordert werden.
Benefits sind nicht ausreichend. Niedrige/keine Boni. Steuerfreier Sachbezug/Zuwendung nicht vorhanden.
Gehälter werden pünktlich gezahlt.
Junges, modernes Unternehmen mit annähernd Geschlechterparität. Gute Demographie. Viele verschiedene Nationalitäten. Große Offenheit. Keine Unterscheidung zwischen Fach- und Verwaltungsbereich.
Dienstleister. Projektarbeit: meistens gute Projekte, aber auch Ausfälle dabei. Bei der Entscheidungsfindung bzgl. des Einsatzes wird versucht auf die Stärken und Wünsche des Mitarbeiters einzugehen, jedoch gelingt das nicht immer. Aufgaben sind grundsätzlich interessant im Kundenumfeld.
Flache Hierarchien, tolle und moderne Räumlichkeiten, moderne Struktur, sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten, offene Fehlerkultur, Möglichkeit an jeglicher Verbesserung mitzuwirken und viels mehr.
Eigentlich gar nichts.
Weiter an der Verbesserung der Kommunikation arbeiten. Die bisherigen Erfolge sind Beachtenswert.
Die Arbeitsatmosphäre ist gut, man könnte auch sagen sehr gut.
Besser geht es nicht.
Ist sogar erwünscht.
Man kann sehr zufrieden sein. Das Unternehmen ist kein Konzern und trotzdem ist vieles möglich.
Sehr nachhaltig und sehr sozial.
Einfach Klasse.
Hier gibt es absolut keine Diskriminierung.
Ist ausbaufähig, dies ist auch bekannt und wird stetig optimiert, mit viel Erfolg.
Hier fehlt es an nichts. Moderne Büroausstattung, großzügig errichtetes Gebäude, Wasser, Kaffee, Obst oder nd vieles mehr.
An der Kommunikation wird stetig gearbeitet um diese zu verbessern. Dies geschieht proaktiv durch die Geschäftsführung.
Ob Männlein, Weibleiln ich der Divers, alle sind willkommen und fühlen sich wohl.
Es ist nie langweilig. Es ist möglich noch andere Aufgaben neben der Hauptaufgabe zu bearbeiten.
Man kann dort machen was man möchte, solange kein Kunde involviert ist.
Wenn man will, kann man jahrelang unter dem Radar dort nichts tun und volles Gehalt beziehen. Schlechte Kommunikation, obwohl damit geworben wird, diese zu leben. Wenig Entwicklungschancen für Mitarbeiter, die nicht im Projekt tätig sind. Keine finanzielle Unterstützung, wir Inflationsausgleich ....
Kommunikation verbessern, wenn Feedback angefordert wird, auch geben und Termine, die zugesagt sind einhalten. Aufgaben nicht doppelt vergeben und wenn, dann klar kommunizieren, so entsteht auch Austausch unter den Mitarbeitern
Kalt und wenig gemütlich gestaltet, miteinander wird im Gebäude eher nicht gefördert.
Kaum bekannt.
Flexibel, aber man muss Mobiles Arbeiten rechtfertigen.
Wird wenig gefördert, lediglich kostenfreie Schulungen wie z.B. Ersthelfer werden genehmigt.
Ok, wenn man Kontakt möchte, ansonsten kann man dank des Gebäudes auch allen aus dem Weg gehen.
Lt. Unternehmen, flache Hierarchien, daher kein Vorgesetztengefühl. Wenn man dann was eigenständig macht, dann kommen sie doch zum Vorschein. Hier fehlt Kommunikation und klare Aufgabenverteilung. Termine werden zugesagt, aber dann nicht eingehalten. Aufgaben, werden an mehrere Mitarbeiter verteilt, diese wissen aber erst nach Fertigstellung davon. Kein Vertrauen???
Kalt und ungemütlich
Feedback zu offenen Punkten wird nur auf häufige Nachfrage gegeben oder eben nicht gegeben, wenn man nicht hinterherrennt
Je nachdem was man da so macht.
+ freies arbeiten
+ Hilfsbereitschaft
- Gehalt
- Führungskommunikation
Transparentere, faire Gehälter.
Bessere Führungskommunikation.
Bis auf ein paar Ausnahmen alle freundlich und hilfsbereit.
Wenn man gut kommunizieren kann, wird einem viel ermöglicht.
Bemüht nachhaltig zu sein.
Gibt Möglichkeiten wenn man engagiert ist.
So wie bei der Arbeitsatmosphäre
Mir fällt nichts negatives ein.
Manche sind super, andere nicht.
Kann mit gearbeitet werden. Geht aber auch besser
Okay. Ab und an etwas zäh.
Undurchsichtige Mitarbeiter Gehälter. Verhandlungssache.
Etwas unter dem Durchschnitt.
Gibt es nichts dran auszusetzen.
Durchschnittlich
Vertrauensvolle und nette Kollegen
Besser geht es nicht. Sehr viele tolle Möglichkeiten.
Nachhaltig
Kariere Kompass vorhanden, Weiterbildungen erwünscht
EIN TEAM
Es gibt keine Differenzierung zwischen den Altersgruppen. Wohlfühleffekt
Gut, Luft nach oben gibt es immer.
Alles vom Feinsten.
Gut, wir arbeiten daran.
Es ist halt kein Großkonzern.
Abwechslungsreich, vielfältig, rollenbasiert
Verhalten untereinander, Events, viele Freiheiten
Stundenlohn zu niedrig.
Karrieremöglichkeiten besser aufzeigen, Wissensaustausch und -dokumentation verbessern
Insgesamt eine freundliche und gute Arbeitsatmosphäre. Das Miteinander ist sehr gut, einzig das Arbeiten im Großraumbüro hat manchmal Vor- und Nachteile. Die Nachteile können allerdings durch Home Office vermieden werden.
Home Office und flexible Arbeitszeiten geben einem viel Freiraum, allerdings 40-Stunde Woche. In dem Bereich meiner Meinung nach nicht mehr der Standard.
Interne Schulungen, bei denen man in vielen Fällen selbst bestimmen kann, ob man an diesen teilnehmen möchte. Bei Bedarf auch externe Schulungen. Karrierechancen sind wenig transparent und nicht bekannt, hier gibt es Potential zur Verbesserung.
Weit unterhalb der üblichen Tarife in dem Bereich. Einstiegsgehalt niedrig. Insgesamt unter durchschnittlich. Keine Transparenz bei den Gehältern, werden einzeln verhandelt. Feedback und Gespräche dazu regelmäßig.
Sehr gut. Wird auch durch Events gefördert. Hoher Stellenwert.
Es wird nicht im Sinne klassischer Vorgesetzte kommuniziert. Es gibt zwar Verantwortung für Projekte, man ist aber nicht untergeordnet. Manchmal könnte der Informationsfluss etwas besser/häufiger sein.
Insgesamt gut. Man kann aktiv mitgestalten oder hat die Möglichkeiten, Aufgaben nach eigenem Ermessen durchzuführen. Hilfsbereitschaft ist hoch.
Kommunikation untereinander ist sehr gut, unabhängig von Position im Unternehmen. Fachlich könnte es mehr Austausch zwischen den Bereichen und Projekten geben für mehr Wissensaustausch und - dokumentation.
Projektarbeit. Bei Interesse an den Themen, sind die Aufgaben selten langweilig. Außerdem variieren die Aufgaben, sodass man nicht immer das gleiche macht.
Freiheit in der Arbeitsgestaltung, Work-Life-Balance, offenes Ohr für Mitarbeiter, kleine Teams, Hilfestellungen werden geboten.
Das Teammeeting an einem anderen Wochentag stattfinden lassen.
Absprachen und Kommunikation in gewissen Bereichen / Teams regelmäßiger stattfinden lassen.
Die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen ist locker. Es gibt Kollegen, welche den Teamzusammenhalt weiter vorantreiben und welche, die sich eher zurückhalten. Jeder wie er mag.
Das Unternehmen reagiert auf die verschiedenen Lebenssituationen der verschiedensten Mitarbeiter. Das Zusammenspiel von Familie und Beruf kann bei der NgC sehr gut kombiniert und gelebt werden.
Die eigene Karriere kann nach eigenen Wünschen vorangetrieben werden. Hierbei kommt es auf die Bereitschaft des Einzelnen an. Die Wünsche und der bestehende Bedarf kann jederzeit an die Personalentwicklung mitgeteilt werden.
Angemessene Bezahlung
Der Kollegenzusammenhalt ist gut. Im monatlichen Teammeeting kann jeder Mitarbeiter über seinen aktuellen Stand der Arbeit oder private Ereignisse berichten. Regelmäßig werden Teamevents angeboten. Hierbei kommt es auf jeden selbst an, wie dieses angenommen und genutzt wird.
Jeder wird respektiert und eingebunden
Schönes modernes Gebäude und Smartboards
Es wird über verschiedene Kanäle kommuniziert, viele Informationen können aus dem Firmen Wiki entnommen werden. In machen Bereichen könnte die Kommunikation durch noch regelmäßigeren Austausch gestärkt werden.
Viele verschiedene Nationalitäten sind in dem Unternehmen vertreten. Diversität wird großgeschrieben.
Vielfältig und Abwechslungsreich
Kundenprojekte sind sehr interessant
Alles dreht sich um Profit.
Es werden kaum Inventionen in Mitarbeiter und Ausstattung getätigt
Mitarbeiter*innen wert schätzen und angemessen behandeln
Überstunden entlohnen
Transparent und ehrlich mit den Mitarbeiter*innen umgehen
Offen für neue Methodiken in der Arbeitswelt. Positive Work Life Balance möglich. Flexible Homeoffice- sowie Arbeitszeiten innerhalb einer großzügigen Range.
Es wird ehrlich und offen miteinander umgegangen.
Hoher Stellenwert beim Kunden aufgrund guter Arbeit und Expertise der Mitarbeiter.
Es gibt viele Möglichkeiten, sich selbst zu organisieren. Die Möglichkeit Mobil zu Arbeiten ist besonders mit Kindern ein großer Vorteil
Auf Wunsch nach Weiterbildung wird eingegangen und es wird für jeden Mitarbeitet ein individueller Entwicklungsplan erarbeitet.
Überdurchschnittlich im Vergleich zu anderen Dienstleister
Ehrlich und Kommunikativ. Sehr sozial, hört sich die eigenen Probleme an.
Absprachen werden eingehalten
Vielfältig und Abwechslungsreich.
-
Mitarbeiterinnen im Personal sind unfreundlich und führen nur die Anweisungen der Geschäftsführung aus ☹️
Dinge die gesagt werden sollten auch umgesetzt werden
Angemessener Umgang mit den Mitarbeiter/innen
Kein Ausgleich von Überstunden
Keine
Sehr unterschiedlich
Verbesserungswürdig
So verdient kununu Geld.