NgC 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegenverhalten- und zusammenhalt. Familiäres Arbeitsumfeld. Spannende Aufgaben. Gestaltungsmöglichkeit bei der eigenen Entwicklung. Auch Menschen mit nichtlinearem Lebenslauf wird eine Chance gegeben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles ums Thema Gehalt.

Verbesserungsvorschläge

Fachliche Kommunikation. Wissensaustausch. Entlohnung. Benefits/Boni. Arbeitszeit.

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt eine gute Arbeitsatmosphäre im Unternehmen. Ein gutes Miteinander, gute Fehlerkultur, Hilfestellung bei Problemen.
Die Geräuschkulisse im Großraumbüro ist störend. Dies kann jedoch durch mobiles Arbeiten/Ausweichen in andere Räume umgangen werden.

Work-Life-Balance

Grundlegend flexible Arbeitszeiten, die sich im normalen Rahmen bewegen. Im Fachbereich jedoch eine 40h Woche, welches nicht/nur schwer geändert werden. Nicht mehr zeitgemäß.
Urlaub kann jederzeit nach Absprache genommen werden.
Wenn Überstunden anfallen, können diese zeitnahe abgebaut werden.
Auszeiten möglich.
Familien- und kinderfreundliches Unternehmen.
After Work Veranstaltungen, Teamevents, etc. existieren.
Mobiles Arbeiten ist möglich, jedoch besteht kein Anspruch darauf und muss begründet werden.
Manchmal ist es nötig flexibel auf Termine einzugehen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bewusstsein für Umwelt & Soziales vorhanden.

Karriere/Weiterbildung

Die eigene Entwicklung kann durch eigenen Wunsch/eigene Ideen gegenüber der Personalentwicklung in eine bestimmte Richtung vorangetrieben werden, daher Gestaltungsmöglichkeit/Entwicklungspfad sicherlich vorhanden. Hängt natürlich vom eigenen Antrieb ab.
Interne Schulungen vorhanden, bei Bedarf auch externe Schulungen.
Bei Projektdruck fällt die individuelle Entwicklung stark zurück, da Zeit fehlt.

Kollegenzusammenhalt

Definitiv ein Pluspunkt. Zusammenhalt & Atmosphäre top. Teammeetings, Teamevents/interne Events. Darüber hinaus After Work Veranstaltungen regelmäßig.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Durchwachsen bis Ordentlich. Manchmal fehlt es an klarer Kommunikation bzw. manchmal wird Gesagtes schnell geändert.
Zuspätkommen von Vorgesetzten oder kurzfristiger Ausfall bzw. kurzfristige Anberaumung von Terminen (kommt vor, wenn auch selten).
Keine klassische Projektleiter-/untergeordneter Projektmitarbeiter-Struktur, sondern es sind alle Projektmitarbeiter.

Arbeitsbedingungen

Gute Arbeitsbedingungen. Neues eigenes Gebäude. Ordentlich bis gute Arbeitsmaterialien, kein High-End.

Kommunikation

Insgesamt okay, aber hier besteht ein Verbesserungsbedarf. Es existieren mehrere Kommunikationskanäle. Manchmal gehen Dinge unter/man
muss (mehrmals) nachhaken/dauern sehr lange. Manchmal ist es nicht so transparent wie kommuniziert wird. Austausch zwischen den (Fach-)Bereichen und den Projekten muss verbessert werden. Wissensaustauch/Lessons Learned verbessern.

Gehalt/Benefits

Gehalt wird nicht klar/transparent kommuniziert. Starke Unterschiede. Nicht nach Tarif. Unterhalb der üblichen Tarife in dem Bereich. Gespräche zum Gehalt müssen aktiv eingefordert werden.
Benefits sind nicht ausreichend. Niedrige/keine Boni. Steuerfreier Sachbezug/Zuwendung nicht vorhanden.
Gehälter werden pünktlich gezahlt.

Gleichberechtigung

Junges, modernes Unternehmen mit annähernd Geschlechterparität. Gute Demographie. Viele verschiedene Nationalitäten. Große Offenheit. Keine Unterscheidung zwischen Fach- und Verwaltungsbereich.

Interessante Aufgaben

Dienstleister. Projektarbeit: meistens gute Projekte, aber auch Ausfälle dabei. Bei der Entscheidungsfindung bzgl. des Einsatzes wird versucht auf die Stärken und Wünsche des Mitarbeiters einzugehen, jedoch gelingt das nicht immer. Aufgaben sind grundsätzlich interessant im Kundenumfeld.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchien, tolle und moderne Räumlichkeiten, moderne Struktur, sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten, offene Fehlerkultur, Möglichkeit an jeglicher Verbesserung mitzuwirken und viels mehr.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich gar nichts.

Verbesserungsvorschläge

Weiter an der Verbesserung der Kommunikation arbeiten. Die bisherigen Erfolge sind Beachtenswert.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist gut, man könnte auch sagen sehr gut.

Work-Life-Balance

Besser geht es nicht.

Karriere/Weiterbildung

Ist sogar erwünscht.

Gehalt/Benefits

Man kann sehr zufrieden sein. Das Unternehmen ist kein Konzern und trotzdem ist vieles möglich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr nachhaltig und sehr sozial.

Kollegenzusammenhalt

Einfach Klasse.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Ist ausbaufähig, dies ist auch bekannt und wird stetig optimiert, mit viel Erfolg.

Arbeitsbedingungen

Hier fehlt es an nichts. Moderne Büroausstattung, großzügig errichtetes Gebäude, Wasser, Kaffee, Obst oder nd vieles mehr.

Kommunikation

An der Kommunikation wird stetig gearbeitet um diese zu verbessern. Dies geschieht proaktiv durch die Geschäftsführung.

Gleichberechtigung

Ob Männlein, Weibleiln ich der Divers, alle sind willkommen und fühlen sich wohl.

Interessante Aufgaben

Es ist nie langweilig. Es ist möglich noch andere Aufgaben neben der Hauptaufgabe zu bearbeiten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

+ freies arbeiten
+ Hilfsbereitschaft

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Gehalt
- Führungskommunikation

Verbesserungsvorschläge

Transparentere, faire Gehälter.
Bessere Führungskommunikation.

Arbeitsatmosphäre

Bis auf ein paar Ausnahmen alle freundlich und hilfsbereit.

Work-Life-Balance

Wenn man gut kommunizieren kann, wird einem viel ermöglicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bemüht nachhaltig zu sein.

Karriere/Weiterbildung

Gibt Möglichkeiten wenn man engagiert ist.

Kollegenzusammenhalt

So wie bei der Arbeitsatmosphäre

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Manche sind super, andere nicht.

Arbeitsbedingungen

Kann mit gearbeitet werden. Geht aber auch besser

Kommunikation

Okay. Ab und an etwas zäh.

Gehalt/Benefits

Undurchsichtige Mitarbeiter Gehälter. Verhandlungssache.
Etwas unter dem Durchschnitt.

Gleichberechtigung

Gibt es nichts dran auszusetzen.

Interessante Aufgaben

Durchschnittlich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freiheit in der Arbeitsgestaltung, Work-Life-Balance, offenes Ohr für Mitarbeiter, kleine Teams, Hilfestellungen werden geboten.

Verbesserungsvorschläge

Das Teammeeting an einem anderen Wochentag stattfinden lassen.
Absprachen und Kommunikation in gewissen Bereichen / Teams regelmäßiger stattfinden lassen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen ist locker. Es gibt Kollegen, welche den Teamzusammenhalt weiter vorantreiben und welche, die sich eher zurückhalten. Jeder wie er mag.

Work-Life-Balance

Das Unternehmen reagiert auf die verschiedenen Lebenssituationen der verschiedensten Mitarbeiter. Das Zusammenspiel von Familie und Beruf kann bei der NgC sehr gut kombiniert und gelebt werden.

Karriere/Weiterbildung

Die eigene Karriere kann nach eigenen Wünschen vorangetrieben werden. Hierbei kommt es auf die Bereitschaft des Einzelnen an. Die Wünsche und der bestehende Bedarf kann jederzeit an die Personalentwicklung mitgeteilt werden.

Gehalt/Benefits

Angemessene Bezahlung

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist gut. Im monatlichen Teammeeting kann jeder Mitarbeiter über seinen aktuellen Stand der Arbeit oder private Ereignisse berichten. Regelmäßig werden Teamevents angeboten. Hierbei kommt es auf jeden selbst an, wie dieses angenommen und genutzt wird.

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Schönes modernes Gebäude und Smartboards

Kommunikation

Es wird über verschiedene Kanäle kommuniziert, viele Informationen können aus dem Firmen Wiki entnommen werden. In machen Bereichen könnte die Kommunikation durch noch regelmäßigeren Austausch gestärkt werden.

Gleichberechtigung

Viele verschiedene Nationalitäten sind in dem Unternehmen vertreten. Diversität wird großgeschrieben.

Interessante Aufgaben

Vielfältig und Abwechslungsreich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass man jederzeit über die Mitarbeitergespräche Probleme ansprechen und Lösungen finden kann.
Relativ freie Hand innerhalb seines Aufgabenfeldes.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unpünktlichkeit der Führungskräfte

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation von Oben nach unten, auch wenn man denkt es gäbe diese Hierarchie nicht... Es gibt sie trotzdem.

Arbeitsatmosphäre

Ein bunt gemischter Schlag Menschen jeglicher Nationen. Trotzdem versteht man sich super. Teambildung durch Events wird natürlich gefördert. Natürlich gibt es auch Ausnahmen, denn man kann nicht jeden mögen.

Image

Noch sehr unbekannte Firma, die Ihr Image aber gerade sehr stark aufbaut.

Work-Life-Balance

Durch die flexiblen Arbeitszeiten, kann man Arbeit und Privatleben super kombinieren.

Karriere/Weiterbildung

Fortbildung ist jederzeit möglich und willkommen. Wird oft von der Firma übernommen.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist hier rein spekulativ. Es wird nicht offen dir umgegangen und, wenn man nicht gleich von Anfang an hoch ansetzt, ist ein höheres Gehalt fast nicht möglich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird vermehrt auf Nachhaltigkeit und die Umweltbelastung geachtet.

Kollegenzusammenhalt

Im großen und ganzen sind wir alle ein Team.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Manchmal leider sehr ungerecht, da oft erwartet wird, dass man etwas weiß bevor die Frage überhaupt aufkommt. Allerdings wird weder gebrüllt noch Vorwürfe gemacht. Aktive Fehlerkultur wird auch von den Vorgesetzten gelebt.

Arbeitsbedingungen

Neues Gebäude, was keinen Wunsch offen lässt.

Kommunikation

Leider muss man oft nachhaken, um gerade von Verantwortlichen Infos/Antworten zu bekommen, ansonsten läuft die Kommunikation gut.

Gleichberechtigung

Jeder wird gleichgeschätzt

Interessante Aufgaben

Man hat durch die Vielfalt des Unternehmens immer sie Möglichkeit tolle Aufgaben zu bekommen. Man muss natürlich dann auch Eigeninitiative zeigen und diese erfragen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offenheit, Flexibilität. Geschäftsführung gibt Menschen definitiv eine Chance und auch ein Quereinstieg ist möglich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation, unklare Definition der Aufgaben

Arbeitsatmosphäre

Grundlegend sehr aufgeschlossenes Arbeitsumfeld.

Work-Life-Balance

Grundlegend flexible Arbeitszeiten, Geschäftsführung berücksichtigt individuelle Bedürfnisse. Familienfreundlich. Man muss aber auch selbst manchmal flexibel auf Termine eingehen können.

Karriere/Weiterbildung

Luft nach oben, aber es gibt Möglichkeiten.

Kollegenzusammenhalt

Im Kollegium besteht an sich ein guter Zusammenhalt. Es gibt keine Machtkämpfe. Man unterstützt sich gegenseitig. Ausnahmen gibt's natürlich auch. Aber das hat man ja überall.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Das größte Problem ist die Kommunikation. Das Managment gibt sich offen und transparent, aber leider verfehlt es sein Ziel oft. Erwartungen werden nicht klar kommuniziert. Ob man seine Aufgabe richtig oder falsch macht kann ein 50/50-Spiel werden. Es fehlt oft an Zuverlässigkeit und Verbindlichkeit.

Dennoch: es gibt Mitarbeitergespräche und man kann diese jederzeit einfordern. An sich besteht auch der Wunsch nach guter Zusammenarbeit, wird aber oft verfehlt.
Meiner Meinung nach fehlt es dem Managment leider an grundlegender Führungskompetenz und dem Gespür für seine Mitarbeiter.

Kommunikation

Häufig sehr schleppend. Manches geht einfach unter. Man muss oft hinterherlaufen.

Gehalt/Benefits

Kommt auf den Fachbereich an.

Gleichberechtigung

Sehr diverses Unternehmen. Viele Mitarbeiter aus anderen Kulturkreisen. Hier besteht große Offenheit.