Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei NGMedical die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmäßige Schnittstellenmeetings zwischen Abteilungen finden hier statt. Auch Teammeetings mit der gesamten Firma sind in definierten Abständen etabliert. Hier gibt sich die Geschäftsführung immer sehr Mühe und lädt auch zum gemeinsamen Frühstück ein. Erfolge und Gewinne werden offen von der Geschäftsführung kommuniziert. Man hat grundsätzlich auch immer die Möglichkeit bei Problemen oder Anliegen auf die Abteilungsleiter und Geschäftsführung zu zukommen.
Alle Kollegen sind sehr freundlich und offen. Man kann immer auf alle zukommen und kriegt Hilfe bei Fragen oder sonstiges. Hier fühlt man sich nie allein gelassen.
Bei der Urlaubsplanung werden möglichst alle Wünsche berücksichtigt und wenn es mal nicht gehen sollte, werden Kompromisse gefunden. Auch die Möglichkeit von Home Office und Gleitzeit sind gegeben und erleichtert oft Arbeit und Privatleben miteinander zu vereinbaren.
Die Vorgesetzten sind stets fair und höflich. Konflikte können jederzeit von beiden Seiten angesprochen werden. Die Entscheidungen der Vorgesetzten sind nachvollziehbar und die Mitarbeiter werden auch mit einbezogen.
Hier gibt es breit aufgestellte Aufgabenfelder (je nach Abteilung). Die Arbeitsbelastung ist innerhalb der Abteilungen fair aufgeteilt und man hat auch die Möglichkeit die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes mit zu bestimmen. Arbeit ist immer da.
Es herrscht eine sehr fröhliche und lockere Arbeitsatmosphäre zwischen den einzelnen Abteilungen und auch Geschäftsführung. Freundschaftlicher Umgang und Vertrauen steht hier ganz oben. Man fühlt sich sehr schnell wohl.