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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass er Interesse an seinen Mitarbeitern zeigt. Neben den Frühstücks beim Teammeeting gibt es auch regelmäßige Teamevents. Der Arbeitgeber spart hier weder an Kosten noch Mühe. Auch regelmäßige Mitarbeitergespräche finden trotz dem vollen Terminkalender des Arbeitgebers statt. Man fühlt sich wahrgenommen und geschätzt. Auch die offene Kommunikation trägt viel dazu bei.
Die meisten Kollegen halten strikt zusammen. Vereinzelt gibt es aber leider sogenannte Spitzel die versuchen einem das Leben zur Hölle machen.
Moderne Arbeitsphilosophie mit flachen Hierarchien und guter technischer Grundausstattung.
Herausforderungen, Projekte, familiäres Umfeld, Zusammenhalt und Mitarbeit, Gehalt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Überwachung von "oben" führt zu einer sehr schlechten Stimmung im Unternehmen. Ich frage mich wer die ganzen positiven Bewertungen hier abgegeben hat. Steht nicht für das was in der Realität hier stattfindet.
Die Fluktuation beim Personal ist (derzeit) hoch und extrem demotivierend.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte ihren Kontrollzwang in den Griff bekommen.
Eine stringentere Einarbeitung und etwas höhere Gehälter.
In manchen Aufgaben oder Abteilungen sollte versucht werden, mehr Kontinuität und Beständigkeit reinzubringen.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,7
Der am besten bewertete Faktor von NGMedical ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ob jung oder alt, in diesem Unternehmen begegnet man sich auf Augenhöhe. Jeder Mitarbeiter wird geschätzt.
Ältere Kollegen werden wegen ihrer langen Zugehörigkeit und ihrem Know-How geschätzt.
fair, Berufserfahrung der älteren Kollegen wird geschätzt und zielführend eingesetzt
Sehr fairer Umgang, werden im Unternehmen geschätzt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Man hat immer die Möglichkeit seine Wünsche auf Schulungen zu äußern. Wenn Bedarf ist kriegt man diese genehmigt.
Schulungen werden gefördert, aufgrund der Unternehmensgröße keine "großen Sprünge" möglich.
Weiterbildungen werden gerne gefördert.
Benötigte Weiterbildungen werden ohne Diskussionen genehmigt, Unterstützung dabei erfolgt sowohl in Euro als auch in Form von Arbeitszeit
Wird unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- NGMedical wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet NGMedical besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen NGMedical als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei NGMedical als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
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NGMedical
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
NGMedical
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung