Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ngn - new generation network die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 58 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich habe mehr als ein Kind, und für mich sind die Arbeitszeiten großartig. Sehr flexibel und anpassungsfähig für alle Mitarbeiter-Lebensstile.
Viele Frauen am macht, was ich sehr mag, und immer bereit, den Mitarbeitern zuzuhören.
Wir Mitarbeiter können uns auf viele Arten kommunizieren. Virtuell, persönlich und es gibt viele Meetings.
Der Kontakt mit Ausstellern aus der ganzen Welt und die Vorbereitung sehr wichtiger Messen machen alle Projekte zu unterschiedlichen und interessanten Aufgaben.
Unser Büro ist cool und die Kollegen sind offen und freundlich