Abteilungsleiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit weltweit zu wechseln, super Weiterbildungsangebote.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung nicht leistungsgerecht
Zu wenig Mitarbeiter und durch Umstrukturierungen viel mehrl Arbeit für Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
Auch wenn die Firma zu Sparmaßnahmen gezwungen ist, sollte es ein Mindestmaß an Mitarbeitern geben. Den Vorgesetzen Zeit einräumen sich um Mitarbeiter und interne Belange zu kümmern. Azubis nicht als volle Mitarbeiter einplanen.
Verschiedene Manuals für Arbeitsabläufe und Kommunikation sind nur in Businessenglisch und Hotelfachwörtern. Nur kann das nicht jeder Koch/ Haustechniker/ Quereinsteiger usw.
Arbeitsatmosphäre
Durch Sparmaßnahmen und unterbesetzte Abteilungen zur Zeit nicht gut.
Kommunikation
Einziger Mangel: Im Fachjargong und Businessenglisch. Viele Mitarbeiter aus den operativen Bereichen sind dadurch schlechter informiert und fühlen sich abgehängt.
Kollegenzusammenhalt
Von Haus zu Haus unterschiedlich, ein paar schwarze Schafe gibt es immer.
Work-Life-Balance
Kein Job der Planungen zulässt
Vorgesetztenverhalten
Seit fast 10 Jahren im Unternehmen. Verschiedene Häuser und Chefs kennengelernt. Meist gute Chefs die aber durch zuviel Arbeit nicht viel Zeit für Ihre Mitarbeiter haben.
Interessante Aufgaben
Wenn man flexibel ist und sich einbringen möchte
Gleichberechtigung
Auch wenn die Firma sehr bemüht ist werden Männer schneller befördert. Frauen müssen für eine Beförderung oder eine Gehaltserhöhung mehr leisten.
Umgang mit älteren Kollegen
Bis jetzt nur positive Erfahrungen gemacht
Arbeitsbedingungen
Viel zu wenig Personal welches durch Sparmaßnahmen zur Zeit! verheizt wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Investitionen und Umdenken nötigt
Gehalt/Sozialleistungen
Nach Tarifvertrag
Leider sind die Tarife für diese Arbeit viel zu niedrig und in den Bundesländern extrem unterschiedlich
Image
Für Businesshotels ganz gut mit einigen Ausnahmen in die nicht investiert wird.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt jährlich einen Katalog von in- und externen Trainings vom Azubi bis zum General Manager. Zusätzlich eine große Auswahl an Onlineschulungen und auch Ausbilderscheine etc. wird übernommen. Die Abteilungen für Weiterbildung ist super.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Deine ausführliche Rückmeldung. Wir finden es wirklich toll, dass Du dir die Zeit genommen hast, alle Punkte so detailliert und auch kritisch zu beantworten. Gerne möchten wir Dich ermutigen, direkt mit uns in Austausch zu gehen. Schreibe uns hierzu gerne eine E-Mail an karriere.de@nh-hotels.com und der Betreffzeile „Kununu Feedback“.
Wir wünschen Dir weiterhin viel Erfolg. Gerne stehen wir Dir jederzeit für Fragen und Anmerkungen zur Verfügung.
Viele Grüße,