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NH Hoteles Deutschland GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Tourismus / Hotel / Gastronomie
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NH Hoteles Deutschland GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,38
Vorgesetztenverhalten
3,21
Kollegenzusammenhalt
3,65
Interessante Aufgaben
3,51
Kommunikation
3,07
Arbeitsbedingungen
3,36
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,72
Work-Life-Balance
3,28

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,76
Umgang mit älteren Kollegen
3,56
Karriere / Weiterbildung
3,35
Gehalt / Sozialleistungen
2,89
Image
3,27
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 24 von 85 Bewertern Homeoffice bei 13 von 85 Bewertern Kantine bei 43 von 85 Bewertern Essenszulagen bei 22 von 85 Bewertern Kinderbetreuung bei 1 von 85 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 35 von 85 Bewertern Barrierefreiheit bei 16 von 85 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 12 von 85 Bewertern Betriebsarzt bei 12 von 85 Bewertern Coaching bei 26 von 85 Bewertern Parkplatz bei 36 von 85 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 43 von 85 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 62 von 85 Bewertern Firmenwagen bei 13 von 85 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 16 von 85 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 12 von 85 Bewertern Mitarbeiterevents bei 41 von 85 Bewertern Internetnutzung bei 26 von 85 Bewertern Hunde geduldet bei 4 von 85 Bewertern
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Bewertungen

  • 16.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es gibt immer den einen oder anderen Miesepeter aber 95% des Teams tragen dazu bei, dass eine tolle Atmosphäre herrscht

Vorgesetztenverhalten

ehrlich und fair

Karriere / Weiterbildung

wer will und Initiative zeigt kommt schnell weiter

Gehalt / Sozialleistungen

Branchenübliche Gehälter - wer sich darüber beschwert ist in der falschen Branche

Arbeitsbedingungen

Es wird investiert, man muss aber auch den Mund aufmachen und dran bleiben

Work-Life-Balance

hängt aber auch etwas vom Hotel ab ...

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    NH Hoteles Deutschland GmbH
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
Du hast Fragen zu NH Hoteles Deutschland GmbH? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 10.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr kollegiales & freundliches Team

Vorgesetztenverhalten

Freundlich, fair und achten auf das Wohlergehen des Teams

Kollegenzusammenhalt

Top!

Interessante Aufgaben

Es wird einem hier nicht langweilig und man lernt immer wieder was Neues dazu!

Kommunikation

Bessert sich Tag für Tag

Umgang mit älteren Kollegen

Genau wie mit jüngeren Kollegen, so wie es sein sollte

Karriere / Weiterbildung

Man wird stets gefördert, indem man auf Schulungen geschickt wird. Online Schulungen gibt es genügend. Ein Jahresgespräch findet auch statt, welches die Weiterentwicklung von jedem evaluiert

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt könnte besser sein für das was man leistet aber in dieser Branche weiß man normalweise im Voraus worauf man sich einlässt

Work-Life-Balance

Überstunden gibt es bei uns kaum noch. Ausnahmen kommen mal vor, jedoch wird generell stark auf ein pünktliches Feierabend geachtet

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    NH Stuttgart Airport
  • Stadt
    Filderstadt
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 09.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Loyale und freundschaftliche Basis

Karriere / Weiterbildung

Interne Schulungen werden kostenlos zu Verfügung gestellt

Work-Life-Balance

Frei- und Schichtwüsche werden immer berücksichtigt respektiert und wenn möglich erfüllt

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    NH Stuttgart Airport
  • Stadt
    Filderstadt
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 07.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Null Wertschätzung, daher nach der Einarbeitungsphase auch viel Angst und Druck beim Arbeiten. Es gab gute Phasen, im Nachhinein mit dem nötigen professionellen Abstand betrachtet war es aber eine totale Zumutung.

Vorgesetztenverhalten

Wenn ich könnte würde ich auch hier keinen einzigen Stern geben. Intrigant, keine Wertschätzung, man hatte nie das Gefühl, dass man etwas mal gut gemacht hat und man irgendwann auch genug getan hat. Fleiß wird nicht honoriert, im Arbeitszeugnis wird dann auch nochmal kräftig nachgetreten.

Kollegenzusammenhalt

Wir haben versucht, gemeinsam das Beste daraus zu machen... In Krisensituationen kein Entscheider verfügbar, hinterher Vorwürfe.

Interessante Aufgaben

Die Tätigkeit an sich hat Spaß gemacht und war interessant, der Beruf Hotelfach ist toll. Deswegen habe ich es viele Jahre dort ausgehalten.

Kommunikation

Wissen wurde klein gehalten, Nötiges halt halbherzig weitergegeben. Jeder erfährt nur das, was er muss. Wenn Infos durchgegangen sind, wurde die Schuld beim Mitarbeiter gesucht.

Karriere / Weiterbildung

Es gab interne Schulungen, zu denen man manchmal durfte.

Gehalt / Sozialleistungen

Nach Tarif, reich wird man damit ganz sicher nicht. Bei Kassendifferenzen mussten auch schon mal die Schichtleiter aus dem eigenen Geldbeutel ausgleichen. Irgendwann nicht mehr lustig.

Work-Life-Balance

Am liebsten würde ich gar keinen Stern geben, Work-Life-Balance wurde hier gelinde gesagt klein geschrieben. Ich bin nicht anspruchsvoll, aber mit meinem jetzigen Job leider absolut unvergleichbar, vorher leider verschwendete Lebenszeit!
Überstunden ohne Ende, 10-Stunden-Schichten an der Tagesordnung. Nachts und in der Freizeit Anrufe noch und nöcher! Kein Respekt vor Erholungsphasen, totale Unsicherheit trotz ellenlanger Übergaben.

Verbesserungsvorschläge

  • Wichtig wäre ein vorbildlicheres, professionelleres Auftreten der Vorgesetzten. Ein bisschen Herzlichkeit und Wertschätzung tun nicht weh! Spaß an der Arbeit wäre auch schön. Vielleicht legt man auch bei der Personalauswahl direkt etwas mehr Sorgfalt an den Tag, damit hinterher nicht nur Anfänger oder Unmotivierte zusammenarbeiten müssen, die dann mit einem fleißigen Mitarbeiter zusammengesteckt werden (der dann alles ausbadet). Die Kompetenzfelder Vertrauen, Lob und Fairness sollten dringend aufgesattelt werden. Es wird viel nach eigener Nase und Sympathie entschieden, Fleiß ist nichts wert, wenn man immer etwas zum Kritisieren sucht. Jede Schicht Chaos, immer am Anschlag, auch bei kleinen Fehlern gleich ein Riesen-Drama. So wird jegliches Potenzial und jeder Entwicklungswille vergeudet, jeder denkt hier nur an sich.

Pro

Ich würde gern etwas hierzu schreiben, aber im Nachhinein fällt mir dazu tatsächlich nichts ein, tut mir leid.

Contra

Am Schlimmsten ist für mich, dass ich mit so vielen negativen Punkten zurück blicke. Ich wünsche dem Unternehmen und dem Hotel, in dem ich gearbeitet habe, für die Zukunft, dass mal ein Tapetenwechsel stattfindet und meine Bewertung ein negativer Ausreißer bleibt.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    NH Hoteles Deutschland GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 22.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Pro

Sehr umweltbewusst, innovativ, fair, super Kollegen innerhalb der gesamten Kette. Bringt gute, kundenorientierte Veränderungen und setzt diese sehr gut um.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    NH Stuttgart Airport
  • Stadt
    Filderstadt
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 22.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Wir arbeiten alle und das einzige was verlangt wird ist Leistung und die Bereitschaft dazu.
Ist ja logisch das man arbeiten muss :-). Wenn jeder mitmacht dann gibts echt viele Freiheiten und wir haben soooo viel Spass zusammen.

Vorgesetztenverhalten

Immer Fair und respektvoll. Keiner Bosst hier rum oder so und wenn sprechen wir es an ohne probleme.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt sicher die die es verstanden haben und die die einfach nicht zu uns gehören. Ich finde es besser als überall wo ich vorher war.

Interessante Aufgaben

Jeder scheint nach seinen Stärken und schwächen behandelt zu werden. Wie gesagt alles was wir tun wird im Team besprochen und dann teilen wir Aufgaben auf. Es muss eben alles gemacht werden. Cool für mich, ich mache das was mir Spaß macht und lerne immer wieder dazu.

Kommunikation

Alles was wir erfahren ist super und wir entscheiden auch vieles im Team. Z.B wenn jemand eingestellt wird, wird das Team immer mit einbezogen.

Gleichberechtigung

TOP

Umgang mit älteren Kollegen

Alle sind ein Team Alter egal

Karriere / Weiterbildung

Einfach super. Ein Hotel mit soviel Perspektive, Trainings und Möglicjkeiten.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Vergangenheit war schrecklich, aber jetzt wird richtig auf uns eingegangen. Endlich mal jemand am Ruder der was vom Job verstaht und vorallem von den Mitarbeitern.

Danke, auch ich habe nun mehr Geld bekommen für meine Arbeit

Arbeitsbedingungen

Wir fragen und normalerwesie bekommen wir das was wir brauchen. Sicher maches kommt ja auch von der Verwaltung aus Berlin oder Madrid.

Work-Life-Balance

Da unser GM gut drauf ist entscheidet die Leistung über dieses Thema. Ich jedenfalls kann mich nicht beklagen. Je mehr man leistet desto mehr Freiheiten haben wir.

Verbesserungsvorschläge

  • Wir hoffen eigentlich das hier nun endlich die richtigen Mitarbeiter angestellt werden und keine die keinen Bock haben. Aber es sieht gut aus.

Pro

Er hört zu und geht wirklich auf alle ein. Wenn es ein problem gibt dann ist er auch immer da. Er akzeptiert allerdings keine Faulheit was ich gut finde. Immerhin sind wir da zum arbeiten. Wie gesagt Leistung zählt und das ist super.

Contra

Wir haben Jahrelang am Haus nicht viel gemacht und jetzt kommt alles aufeinmal. Ich finde es gut und es ist notwendig aber die die Faul sind sind nun so gut wie weg und das heißt das nun die viel arbeiten müssen die da bleiben wollen. Aber das geht vorbei und dann haben wir ein tolles Team

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    NH Stuttgart Airport
  • Stadt
    Filderstadt
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 12.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr freundliches und offenes Kollegium

Vorgesetztenverhalten

Offen und Kommunikativ, Hand on Mentalität, Flexibel

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut, immer ein offenes Ohr.

Interessante Aufgaben

Klare Ziele, transparentes Aufgabengebiet

Kommunikation

Sehr gut.

Gleichberechtigung

NH hat eine faire Arbeitsphilosophie.

Umgang mit älteren Kollegen

Jung lernt von alt, alt lernt kniffe von den Jungen.

Karriere / Weiterbildung

Jeder sein glückes Schmied. Wenn man etwas erreichen möchte, sollte man sich Ziele stellen, und diese mit dem Arbeitgeber klar kommunizieren und einen Entwicklungsplan schreiben (TFY). Es werden einem keine Stein in den Weg gelegt, jeder fängt kleine an und kann ganz groß werden.

Training werden bereitgestellt und externe Weiterbildungen werden sogar gefördert.

Auszubildende werden versucht zu halten. Crosstraining jederzeit für 6 Wochen innerhalb des Unternehmens (International) auch angeboten.

Man kann nichts riesiges erwarten, wenn man nicht bereit ist auch etwas zu geben, damit meine ich nicht (auf opfern)!

Ausbildung + Berufserfahrung + Engagement + Weiterbildung + Ehrgeiz = Erfolg / Karriere

Gehalt / Sozialleistungen

Manteltarifvertrag + überbetriebliche Bezahlung + zielstrebige Verhandlung = gleich Gehalt.

Mitarbeiterrabatt, Verpflegung (All inc.) geförderte Training. Crosstraining, Dienstwagen (incl. Privatnutzung) in Führungspositionen, Poolfahrzeuge für property SM. ÖPNV Tickets, Flugreisen, NH Hoteles Games einmal Jährlich für alle Mitarbeiter* wenn die personelle Situation es zulässt.

Arbeitsbedingungen

Helle freundliche Büros und Tagungsräume, ebenso Moderne renovierte, sanierte Hotels

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nachhaltig wo es nur geht.

Work-Life-Balance

Flexibel, kreative Freiheit, regelmäßiges reporten an den RDOS

Image

Work-Life Balance, freundliches und sauberes Image, man geht mit der Zeit, man antizipiert frühzeitig. Rundum sehr zufrieden.

Pro

Expandierendes Unternehmen, Junge wie auch erfahrenere Kollegen, gutes Hand in Hand arbeiten. Flache Hierachien.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    NH Hoteles Deutschland GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Arbeitsatmosphäre

Solange alles gut läuft, interessiert sich niemanden für einen

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten haben ein sehr gutes Leben. Sie können sich alles erlauben und müssen nicht sparen. Man spart lieber an den Gehältern der anderen Mitarbeitern.

Kommunikation

Kaum Kommunikation von der Muttergesellschaft in Spanien. Dort werden Dinge verändert ohne dass man es mitgeteilt bekommt. Wie soll man so arbeiten?

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt kaum ältere Kollegen. Die hat man dann früher oder später mit irgendeiner Ausrede fristlos entlassen.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt ein paar Versuche Kurse und Weiterbildungen anzubieten

Gehalt / Sozialleistungen

Bei Gehältern außerhalb der Managementriege wird kräftig gespart

Arbeitsbedingungen

Sehr lautes Büro, Arbeiten und Konzentration kaum möglich

Work-Life-Balance

Es ist normal, dass ma 24/7 online ist. Wenn man krank ist, nimmt man seinen Laptop mit nach Hause damit man weiterarbeiten kann. Immerhin kann man kommen und gehen wann man will.

Pro

flexibles Arbeiten möglich

Contra

lauter Arbeitsplatz, schlecht bezahlte Mitarbeiter (ausgenommen die Managementriege), schlechte Unternehmensstruktur, ständiger Wechsel der Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    NH Hoteles Deutschland GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Vorgesetztenverhalten

Leider war meine Vorgesetzte eine volle Katastrophe. Sie plädierte immer für offene Gespräche und Kritik aber ignorierte sämtliche Kritik, die Sie betraf.

Führungsqualitäten waren nicht vorhanden, da unser Team, bestehend aus einer handvoll von Mitarbeitern, in mehreren Lagern gespalten war und keine Kommunikation unter einander stattfand. Mütter und alteingesessene Mitarbeiter wurden bevorzugt. Junge motivierte Mitarbeiter wurden nicht genug bzw gar nicht gefördert.

Kollegenzusammenhalt

Wie in jeden Unternehmen gibt es die Kollegen, die alles für einen tun würden und die, die kein Finger krumm machen. Leider gab es in meinem Team eher die Mitarbeiter, die sich nur um sich selbst gekümmert haben, immer pünktlich gegangen sind ( da sie der Meinung waren, dass sie es dürfen, weil sie schon so lange im Unternehmen sind) und Mitarbeiter gegeneinander aufgespielt haben. Neue Mitarbeiter und Praktikanten wurden eher als Konkurrenten und nicht als Kollegen von den älteren gesehen.

Kommunikation

Entweder gab es gar keine Kommunikation oder sehr schlechte. Entscheidungen vom Management wurden sehr oft ohne Mitarbeiter-Feedback getroffen und ausschließlich sehr kurzfristig an die Mitarbeiter kommuniziert.

Die Kommunikation in meinem Team war quasi nicht vorhanden. Jeder hat seins gemacht und dadurch wurde sehr kontraproduktiv gearbeitet.

Gleichberechtigung

Frauen haben die gleichen Möglichkeiten und Chancen wie Männer.

Umgang mit älteren Kollegen

ältere Kollegen, die schon sehr lange im Unternehmen waren, wurden meiner Meinung nach nicht genug gewertschätzt. Es gab keine nennenswerten Aufmerksamkeiten zu Jubiläen oder Gehaltserhöhungen.

Karriere / Weiterbildung

schneller Aufstieg für Berufseinsteiger in der Verwaltung möglich. Jedoch nur, weil die Fluktuation sehr groß ist.

Gehalt / Sozialleistungen

Sehr wenig Gehalt und keine Sozialleistungen. Auf Nachfrage nach Gesundheitszuschuss oder Zuschuss für die Nutzung der Öffentlichen Verkehrsmittel gab es klares NEIN

Arbeitsbedingungen

In der Verwaltung waren die Arbeitsmittel ok. In den Hotels jedoch wurden sehr alte und zu wenig Computer verwendet, sodass Prozesse, die normalerweise nur 5 Minuten dauern sollten, unnötig in die Länge gezogen wurden.

Work-Life-Balance

Homeoffice und Gleitzeit sind möglich

Image

Durch Umstrukturierung der gesamten Firma leidet das Image leider immer mehr. Geschäftseinheiten werden zusammen geführt, Mitarbeiter werden entlassen, der Arbeitsumfang pro Mitarbeiter wird mehr und das Gehalt stagniert. WIe kann es da ein gutes Image geben?

Verbesserungsvorschläge

  • Größere Konzentration auf den Mitarbeiter (Hotel und Verwaltung)
  • Mitarbeitermotivation
  • bessere Kommunikation auf allen Ebenen
  • Gehalt sollte der Realität angepasst werden

Pro

flexible Arbeitszeiten
Mentalität eines Start-Ups
Zuschuss für Mittagessen

Contra

Gehalt
Kommunikation
hohe Fluktuation
Umgang mit Mitarbeitern im Allgemeinen --> keine Mitarbeitermotivation

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    NH Hoteles Deutschland GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 21.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Personalführung und Motivation gleicht einem Grausamkeitscharakter aus der Führungsebene

Karriere / Weiterbildung

Es gibt keinerlei gut organisierte Weiterbildung . Karriere machen dort die falschen

Verbesserungsvorschläge

  • Alles

Pro

Nichts

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    NH Hotels Deutschland GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige