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NH Hoteles Deutschland GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Tourismus / Hotel / Gastronomie
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NH Hoteles Deutschland GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,40
Vorgesetztenverhalten
3,19
Kollegenzusammenhalt
3,69
Interessante Aufgaben
3,51
Kommunikation
3,08
Arbeitsbedingungen
3,43
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,84
Work-Life-Balance
3,26

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,79
Umgang mit älteren Kollegen
3,59
Karriere / Weiterbildung
3,33
Gehalt / Sozialleistungen
2,89
Image
3,30
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 20 von 73 Bewertern Homeoffice bei 9 von 73 Bewertern Kantine bei 39 von 73 Bewertern Essenszulagen bei 17 von 73 Bewertern Kinderbetreuung bei 1 von 73 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 29 von 73 Bewertern Barrierefreiheit bei 13 von 73 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 10 von 73 Bewertern Betriebsarzt bei 10 von 73 Bewertern Coaching bei 23 von 73 Bewertern Parkplatz bei 29 von 73 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 36 von 73 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 54 von 73 Bewertern Firmenwagen bei 11 von 73 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 12 von 73 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 6 von 73 Bewertern Mitarbeiterevents bei 35 von 73 Bewertern Internetnutzung bei 21 von 73 Bewertern Hunde geduldet bei 2 von 73 Bewertern
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Filter

Bewertungen

  • 14.Okt. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00
  • 09.Okt. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00
  • 05.Juni 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Junges Team, Spaß bei der Arbeit an der Rezeption, tolle Kommunikation mit anderen Abteilungen

Kollegenzusammenhalt

Viel Freude mit allen, tolles Team

Karriere / Weiterbildung

Wir haben Schulungen (Online sowie in anderen Hotels), Management Programme (JUMP) und direkt im Hotel haben wir min. 1x im Monat eine Schulung

Gehalt / Sozialleistungen

Tariflich, was sehr gut ist, dazu noch Upselling Möglichkeiten, was ein toller Zusatz ist

  • 25.Apr. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00
  • 16.Apr. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • mehr Mitarbeiter einsetzen
  • 03.Apr. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Moderne Büro, gute IT

Vorgesetztenverhalten

Alle waren mit dem GM per "DU". Man musste sich nicht verstellen, konnte die sein, die man ist.

Kollegenzusammenhalt

Gute Zusammenarbeit zwischen den Kollegen - nur mit der Buchungszentrale in Berlin gab es ab und an Schwierigkeiten

Interessante Aufgaben

Ich konnte verschiedene Schulungen besuchen.

Kommunikation

Umsätze und Ergebnisse waren transparent. Wir wussten, auf was wir hinarbeiten.

  • 21.März 2017 (Geändert am 22.März 2017)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmospäre ist sehr freundlich und herzhaft

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten setzen realistische Ziele und versuchen bei der Möglichkeit die Angestellten zu motivieren. Einbezug in die Entscheidungen fehlt allerdings komplett.

Kollegenzusammenhalt

Die Bewertung sagt eigentlich alles.

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind erste Zeit sehr interessant und lernreicht. Nach einiger Zeit werden die Aufgaben zur Routine und interssante Projekte kommen nur äußerst selten vor.

  • 21.März 2017
  • Mitarbeiter

HOELLEBEN

2,15

Arbeitsatmosphäre

Kaum Kommunikation mit MA. Nur mails und zuviel Aktionismus

Vorgesetztenverhalten

Nur mittels mail Kontakt zum MA
Kein Vorleben/Vormachen/delegieren

Kollegenzusammenhalt

Wenig ausgewogen. Bewußte/Unbewußt? Teamspaltung

Interessante Aufgaben

Zum Teil

Kommunikation

Betriebsintern nur mails, Kommunikationsschwäche GM, Bewertung MA als Kostenstelle

Gleichberechtigung

Männliche Kollegen sind unter der Quote. Frauen werden bevorteilt (FO)

  • 16.März 2017
  • Mitarbeiter

Pro

Gute Kommunikation, Management immer interessant in Mitarbeiter

  • 16.März 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00