Als Berufseinsteiger und Sprungbrett ins Berufsleben ok...aber keine Firma zum Verlieben
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexible Arbeitszeiten
Mentalität eines Start-Ups
Zuschuss für Mittagessen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Kommunikation
hohe Fluktuation
Umgang mit Mitarbeitern im Allgemeinen --> keine Mitarbeitermotivation
Verbesserungsvorschläge
- Größere Konzentration auf den Mitarbeiter (Hotel und Verwaltung)
- Mitarbeitermotivation
- bessere Kommunikation auf allen Ebenen
- Gehalt sollte der Realität angepasst werden
Kommunikation
Entweder gab es gar keine Kommunikation oder sehr schlechte. Entscheidungen vom Management wurden sehr oft ohne Mitarbeiter-Feedback getroffen und ausschließlich sehr kurzfristig an die Mitarbeiter kommuniziert.
Die Kommunikation in meinem Team war quasi nicht vorhanden. Jeder hat seins gemacht und dadurch wurde sehr kontraproduktiv gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Wie in jeden Unternehmen gibt es die Kollegen, die alles für einen tun würden und die, die kein Finger krumm machen. Leider gab es in meinem Team eher die Mitarbeiter, die sich nur um sich selbst gekümmert haben, immer pünktlich gegangen sind ( da sie der Meinung waren, dass sie es dürfen, weil sie schon so lange im Unternehmen sind) und Mitarbeiter gegeneinander aufgespielt haben. Neue Mitarbeiter und Praktikanten wurden eher als Konkurrenten und nicht als Kollegen von den älteren gesehen.
Work-Life-Balance
Homeoffice und Gleitzeit sind möglich
Vorgesetztenverhalten
Leider war meine Vorgesetzte eine volle Katastrophe. Sie plädierte immer für offene Gespräche und Kritik aber ignorierte sämtliche Kritik, die Sie betraf.
Führungsqualitäten waren nicht vorhanden, da unser Team, bestehend aus einer handvoll von Mitarbeitern, in mehreren Lagern gespalten war und keine Kommunikation unter einander stattfand. Mütter und alteingesessene Mitarbeiter wurden bevorzugt. Junge motivierte Mitarbeiter wurden nicht genug bzw gar nicht gefördert.
Gleichberechtigung
Frauen haben die gleichen Möglichkeiten und Chancen wie Männer.
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Kollegen, die schon sehr lange im Unternehmen waren, wurden meiner Meinung nach nicht genug gewertschätzt. Es gab keine nennenswerten Aufmerksamkeiten zu Jubiläen oder Gehaltserhöhungen.
Arbeitsbedingungen
In der Verwaltung waren die Arbeitsmittel ok. In den Hotels jedoch wurden sehr alte und zu wenig Computer verwendet, sodass Prozesse, die normalerweise nur 5 Minuten dauern sollten, unnötig in die Länge gezogen wurden.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr wenig Gehalt und keine Sozialleistungen. Auf Nachfrage nach Gesundheitszuschuss oder Zuschuss für die Nutzung der Öffentlichen Verkehrsmittel gab es klares NEIN
Image
Durch Umstrukturierung der gesamten Firma leidet das Image leider immer mehr. Geschäftseinheiten werden zusammen geführt, Mitarbeiter werden entlassen, der Arbeitsumfang pro Mitarbeiter wird mehr und das Gehalt stagniert. WIe kann es da ein gutes Image geben?
Karriere/Weiterbildung
schneller Aufstieg für Berufseinsteiger in der Verwaltung möglich. Jedoch nur, weil die Fluktuation sehr groß ist.