Erst hui, dann pfui- Wenn das Handicap und Homeoffice Priorität 1 haben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Teamwork beim ausbaden. Das Konzept des Hauses ist spitze wenn es verstanden und gelebt wird
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Marke nhow einmal war. All das was es ausgemacht hat ist weg. Innerhalb von kürzester Zeit wurde ein 0815 Betrieb gemacht mit der falschen Führung die null komma null Verständnis hat was „nhow“ wirklich bedeutet und ausmacht.
Sehr sehr schade!
Verbesserungsvorschläge
Versprechungen einhalten.
Das Zahnrad im Uhrwerk sein das immer und überall angepriesen wird und nicht auf der faulen Haut sitzen, die Türe schließen oder das Handicap verbessern während man im Hotel sein sollte und die Teams unterstützen sollte.
Golfspielen,Homeoffice und Trinkverhalten abstellen um das Ansehen der Mitarbeiter zurück zu gewinnen( wenn das noch möglich sein sollte)
Allgemein mal von GANZ oben nach den Mitarbeitern fragen und bei den Abteilungsleitern. Aus dem Büro mit der geschlossen Tür wird immer nur : „Alles bestens“ kommen. Das ist es bei weitem nicht!
Arbeitsatmosphäre
Fehlende Unterstützung und absolut gestresste Mitarbeiter durch giftiges Klima der inkompetenten Managementebene.
Kommunikation
Fehlt komplett. Man muss tagtäglich die Fehler und Misskommunikation durch pinke Sockenträger und Anzugsträger ausbaden. Wenn sie mal nicht im Homeoffice sind
werden die Fehler auf andere geschoben
Kollegenzusammenhalt
Durch ein gemeinsames „Feindbild“ hält man zusammen
Work-Life-Balance
Work-Life-What?
Ständige Dienstplanänderungen ohne Kommunikation an die entsprechenden Mitarbeiter. Arbeitsrechtlich mehr als fragwürdig
Vorgesetztenverhalten
Siehe all die Kommentaren auf diesem Portal...
Respektlos!
Interessante Aufgaben
Cooles Konzept welches aber nur von wenigen verstanden und gelebt wird.
Gleichberechtigung
Hält sich in Grenzen. Sobald man dem Management nicht mehr passt wird man mit allen Mitteln verscheucht.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden im Haus von Abteilung zu Abteilung geschoben bis sie aufgeben
Arbeitsbedingungen
Veraltetes Equipment und meist dann nur : mach es pink dann ist es wieder geil...
Gehalt/Sozialleistungen
Tariflohn. Aber auch hier werden die korrekten Tarifgruppen für die entsprechenden Positionen nicht eingehalten...JA die Mitarbeiter reden miteinander ;)
Image
Berg ab. Es geht leider doch immer schlimmer...
Karriere/Weiterbildung
Durch fehlendes Personal werden Notfalllösungen getroffen und wahrlos befördert. Allerdings die falschen mit mehr als fehlenden Fach und Sozialkompetenzen