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Deutschland Branche Tourismus/Gastronomie
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nhow Berlin Erfahrungsbericht

  • 01.Dez. 2019
  • Mitarbeiter

Gutes Haus nur falsche Führung

1,77

Arbeitsatmosphäre

"Es wird nicht geschrien nur laut geredet."

Vorgesetztenverhalten

respektlos, einschüchternd, schlechte Führungsqualitäten

Kollegenzusammenhalt

Kollegen halten untereinander zusammen. Man hat aber das Gefühl, dass die Chefetage nicht mit sondern gegen die Mitarbeiter arbeitet.

Kommunikation

Kommunikation zwischen den Abteilungen schlecht bis gar nicht vorhanden.
Abteilungsleiter wirkte überfordert bis planlos. Man hat nur geringfügige Informationen erhalten und musste die sich eigenständig in den anderen Abteilungen besorgen.

Umgang mit älteren Kollegen

Leider wurde sich lustig über einen älteren Kollegen gemacht sowie die Aussage "schafft er das nicht, muss er gehen" getätigt.

Karriere / Weiterbildung

Das Unternehmen NH bietet viele und gute Chancen um sich weiterzubilden und voranzukommen. Aber leider nicht in diesem Haus. Da starker Personalmangel herrscht, kann man kaum bis selten Weiterbildungen wahrnehmen. Mitarbeiter werden bei Beförderungen oder Weiterbildungen hingehalten.

Arbeitsbedingungen

Gerätschaften im Küchenbereich sind okay. Es wird an neuen Equipment gearbeitet.

Image

Die Mitarbeiter merken ,dass das Ansehen des Hauses langsam und stetig sinkt nur die Chefetage denkt mit einem pinken Einstecktuch und pinken Socken ist es getan.

Verbesserungsvorschläge

  • Bessere Kommunikation zwischen den Abteilungen. Gleichberechtigung der Abteilungen. Alle Abteilungen sind gleich wichtig. Das Mitarbeiter und Chefetage geschlossen zusammenarbeiten und nicht ein Teil arbeitet und andere spielen Golf. Abteilung Küche: -besser organisiert, mehr und genauere Informationen zu den Veranstaltungen für die Mitarbeiter
  • mehr Vertrauen zu den Mitarbeitern (falls sie seid Jahren zum ersten Mal krank sind, nicht direkt auf den Durchgangssarzt hinweisen)

Pro

Kantine - Sterneniveau

Contra

Schlecht finde ich, wie man mit einigen Mitarbeitern umgeht, die beschlossen haben das Unternehmen zu verlassen- sie werden ignoriert, missachtet und bekommen null Wertschätzung für das was sie geleistet haben.
Man sollte daran arbeiten Mitarbeiter ordentlich und mit Respekt zu verabschieden, egal ob sie ein Jahr oder zehn Jahre in Unternehmen tätig waren.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten
  • Firma
    nhow Berlin
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in