einzigartiges Hotel mit wachsenden, motivierten Teams
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Marke nhow und das Teamgefüge.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
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Verbesserungsvorschläge
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Arbeitsatmosphäre
Tolle Arbeitsatmosphäre zwischen allen Abteilungen und in den Teams. Das Betriebsklima ist auch bei größeren Anforderungen toll. Von der Direktion, bis hin zu den Auszubildenden ein Team.
Kommunikation
Es gibt klare Kommunikationswege. Jeder Mitarbeiter weiss zu jeder Zeit was los ist. Meetings werden von täglicher Basis (daily business) bis hin zu monatlichen (Abteilungsmeetings) gehalten
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht ein sehr guter Zusammehalt. Das gilt für alle Abteilungen, inkl. der Direktion. Open door policy wird groß geschrieben und im gesamten Haus gelebt.
Work-Life-Balance
Work Life Balance besteht in jedem Fall im Haus. Überstunden werden erfasst, abgebummelt oder ausbezahlt. Wünsche können je nach Geschäft vollständig erfüllt werden und auf ausgeglichene Dienstpläne wird geachtet und im 6 Augen Prinzip umgesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Jeder Mitarbeiter kann zu jeder Zeit zu seinen direkten Vorgesetzten oder gerade anwesenden Vorgesetzten gehen. Entscheidungen werden kommuniziert und ggf. auch durch Beispiele etc. erklärt.
Interessante Aufgaben
Das nhow bietet jeden Tag interessante und spannende Aufgaben für jeden einzelnen. Wer das nhow lebt, liebt das nhow.
Gleichberechtigung
Jeder Mitarbeiter hat dieselben Chancen sich unter Beweis zu stellen um aufzusteigen und/oder sich weiterzubilden.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird nach Tarif gezahlt.
Image
Das Image des nhow Berlin wächst zur Zeit stetig und das Image verbessert sich täglich. Neue Mitarbeiter und Kollegen bringen tollen frischen Wind in das Unternehmen und die Vision nimmt Gestalt an.
Karriere/Weiterbildung
Nh hat unglaublich viele Weiterbildungsmöglichkeiten für seine Mitarbeiter. Von Schulungen über Managementprogramme ist alles dabei.