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nhp Architektur- und Ingenieurbüroals Arbeitgeber

Deutschland Branche Bau/Architektur
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nhp Architektur- und Ingenieurbüro Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,77
Vorgesetztenverhalten
3,38
Kollegenzusammenhalt
4,46
Interessante Aufgaben
3,77
Kommunikation
3,46
Arbeitsbedingungen
3,92
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,58
Work-Life-Balance
3,08

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,62
Umgang mit älteren Kollegen
4,54
Karriere / Weiterbildung
3,08
Gehalt / Sozialleistungen
3,54
Image
3,50
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 7 von 13 Bewertern Homeoffice bei 6 von 13 Bewertern keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 10 von 13 Bewertern Barrierefreiheit bei 1 von 13 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 6 von 13 Bewertern Betriebsarzt bei 2 von 13 Bewertern kein Coaching Parkplatz bei 7 von 13 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 4 von 13 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte Firmenwagen bei 2 von 13 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 5 von 13 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 3 von 13 Bewertern Mitarbeiterevents bei 9 von 13 Bewertern Internetnutzung bei 9 von 13 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 09.Okt. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es ist ein Grossraumbüro mit hoher Geräuschkulisse. Solange man seine Termine hält, alles gut, wenn auch leider dies regelmäßig in Überstunden ausfällt.

Vorgesetztenverhalten

Geschäftsleitung ist verständnisvoll und bemüht, man bekommt Gesprächstermine relativ kurzfristig, gesprächsoffen, der Wille ist da, nur an der Umsetzung /Einhaltung von Zusagen hapert es manchmal ein bißchen.
Enge Terminschienen bei den Projekten, nicht immer nachvollziehbare Zusagen gegenüber dem Bauherrn.

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Kollegenzusammenhalt, Unterstützung untereinander, gutes Betriebsklima

Interessante Aufgaben

Abwechselungsreiche Projekte, vielfältige Bauten, von Wohnungsbau, Altenwohnheime, Hotels, Einkaufszentren, etc.

Kommunikation

Die Kommunikation könnte man noch erheblich verbessern, in den einzelnen Abteilungen, sowie auch zwischen den Abteilungen, zu wenig Besprechungen /Abstimmungen, man könnte dadurch die Arbeit effektiver machen, und evtl. manche Überstunde vermeiden.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist vorhanden, nach Elternzeit ein Widereinstieg gewünscht

Umgang mit älteren Kollegen

Faire Behandlung, ältere Kollegen werden auf Grund ihrer Erfahrung geschätzt

Karriere / Weiterbildung

Man kann sich regelmässige Weiterbildungen eigenständig raussuchen. Ich würde mir wünschen, dass die Mitarbeiter öfter nach Ihren Talenten /Fähigkeiten eingesetzt werden.

Gehalt / Sozialleistungen

Wer würde hier nicht schreiben, es könnte mehr sein.
Freiwilliges 13. Monatsgehalt, geteilt in Urlaubs- und Weihnachtsgeld. In schlechteren wirtschaftlichen Zeiten wurde es auch jahrelang nicht gezahlt. Im Allgemeinen pünktliche Gehaltszahlungen.

Arbeitsbedingungen

Hohe Geräuschkulisse, da Grossraumbüro. Beleuchtung /Ausleuchtung des Arbeitsplatzes könnte ein bißchen besser sein, Pausenraum mit Akustikplatten und Empfang sind umgestaltet worden, wurde nach und nach etwas getan.
Computer werden gepflegt bzw. upgedatet. Fussbodenheizung bei Nadelfilzboden, für starke Allergiker nicht so gut geeignet.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Kaffee, Wasser und Obst stehen kostenfrei zur Verfügung. Müll wird getrennt.

Work-Life-Balance

Viel Arbeit, was ja positiv ist, aber zur Folge hat, dass regelmässig in den Sommermonaten Überstunden angeordnet werden. Urlaub passt selten, im Sommer ein kleines Problemchen, die Mitarbeiter die da sind, haben sehr viel zu tun mit Vertretungen. Wir sind oft zu Wenige für das Arbeitsvolumen.

Image

Das Ansehen nach aussen ist gut. Intern versteht man nicht immer die Entscheidungen /Anordnungen der Geschäftsleitung, da entsteht oft Unverständnis /Ärger.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Kommunikationverbessung durch mehr Besprechungen /Abstimmungen, in und zwischen den Abteilungen, dadurch könnte man wirtschaftlicher und effektiver Arbeiten. Engere Abstimmung mit der Geschäftsleitung was Terminschienen angeht. Mehr Transparenz über geschäftliche Entscheidungen, die die Projektarbeit betreffen, besseres Verstehen erleichert die Arbeit. Rechtzeitige Ankündigung der Überstunden, bitte nicht mehr von einen auf den nächsten Tag und dann für mehrere Monate. Wir sind oft zu Wenige für das Arbeitsvolumen. Ich würde mir wünschen, dass die Mitarbeiter öfter nach Ihren Talenten /Fähigkeiten eingesetzt werden. Sprechen mit den betroffenen Personen, wenn es mehrere Personen betrifft, dann bitte mit allen an einem Tisch sprechen, was z. B. die Mitarbeiterverteilung an die Projektleiter /Projekte angeht. Akustikplatten im Grossraumbüro wären wünschenswert.

Pro

Geschäftsführung hat ein offenes Ohr für die Mitarbeiter.
Kaffee, Wasser und Obst stehen kostenfrei zur Verfügung

Contra

Es fehlt oft die Zeit, auf Grund von engen Terminschienen oder Altlasten von noch laufenden zu Ende gehenden Projekten, die noch bearbeitet werden müssen, eine Abstimmung am Anfang eines Projektes zu treffen. Vorlaufzeit von neuen Projekten fehlt oft. Regelmässige Projekt-Beprechungen finden leider selten statt.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten
  • Firma
    nhp Architektur- und Ingenieurbüro
  • Stadt
    Seevetal
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Design / Gestaltung
Wie ist die Unternehmenskultur von nhp Architektur- und Ingenieurbüro? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 12.Juni 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Fortbildungen bitte

Pro

Immer ein offenes Ohr

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    nhp architektur- und ingenieurbüro
  • Stadt
    Seevetal
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 12.Nov. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Großraumbüro, manchmal etwas laut. Insgesamt helle, freundliche Atmosphäre, manchen Mitarbeitern zu dunkel, aber es gibt ja Schreibtischleuchten. Faires Miteinander, die Arbeitsplätze können relativ individuell, jedoch im Rahmen der Möglichkeiten eines Großraumbüros eingerichtet werden.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten nehmen Ihre Aufgabe sehr ernst. Es ist in dieser Branche nicht immer einfach den Arbeitsanfall für die einzelnen Mitarbeiter gleichmäßig zu steuern. Projekte müssen bearbeitet werden, auch wenn viel zu tun ist. Dabei untersützen die Vorgesetzen selbst wo die können. Bei auftretenden Konfliken, stehen Sie zur Verfügung, müssen aber teilweise angesprochen werden. Sehr großes Vertrauen in die Selbständigkeit der Mitarbeiter. Bei einigen Überlegungen und Entscheidungen werden die Mitarbeiter entsprechend der leidenden Funktionen mit einbezogen, was meist gut funktioniert.

Kollegenzusammenhalt

Insgesamt guter, kollegialer Zusammenhalt. Es gibt Kollegen, die immer und an allem etwas auszusetzen haben, die gibt es aber immer und in jeder Firma. Es werden zur Steigerung der persönlichen Kommunikation regelmäßig Betriebsausflüge organisiert, damit auch die Kollegen, die viel unterwegs sind, außerhalb der üblichen Arbeitsroutine Kontakt zu den Kollegen im Büro bekommen und man sich besser persönlich kennenlernt.

Interessante Aufgaben

Die Aufeilung der Aufgaben einzelner Kollegen und Mitarbeiter richtet sich nach den jeweiligen Fähigkeiten und den Projektanforderungen. Einige Kollegen machen es sich einfach und blocken vieles ab, was dann von anderen Kollegen übernommen werden muss.
Ich nehme mal an, das die Aufgabengebiete ein wenig den persönlichen Vorlieben und Fähigkeiten zugeordnet sind, in meinem Bereich muss halt alles gemacht werden, was anliegt und dann kann interessant sein, wenn man selbst aktiv mitwirkt.

Kommunikation

Sachorientierte Kommunkation in den Projektgruppen, unregelmässige Infos von der Geschäftsführung über laufende und anstehende Projekte, erfolgreiche Teilnahmen an Wettbewerben, und Feedbacks von Bauherren über zufriedenstellende, kompetente Abwicklung.

Gleichberechtigung

Ich nehme keinen Unterschied in Bezug auf die Geschlechter war. Jeder hat die Möglichkeit alles zu erreichen, es wird aber insgesamt in einer flachen Hirarchie gearbeitet.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden wegen Ihrer Erfahrung und Kompetenz geschätzt, jüngere Kollegen wegen Ihrer Kreativität und dem aktuellen Grundlagenwissen aus verschiedenen Bereichen. Es wird darauf Wert gelegt, beide Gruppen an den Projekten gemeinsam arbeiten zu lassen.

Gehalt / Sozialleistungen

Branchenübliche Bezahlung, pünktliche Auszahlung, verschiedene Sozialleistungen werden angeboten, da muss sich aber jeder selbst etwas informieren und auch mal fragen.

Arbeitsbedingungen

Die technische Ausstattung wird auf dem aktuellen Stand gehalten. Wenn erforderlich werden Schulungen und Weiterbildungen angeboten. Weiterhin kann man selbst Weiterbildungen veranlassen und wir dafür freigestellt. Die weiteren Arbeitsbedingungen entsprechen denen wie Sie in einem Großraumbüro üblich sind. Wenn viel telefoniert wird, dann wird es etwas lauter und unruhiger. Die Beleuchtungs- und Belüftungssituation muss zwischen den Kollegen abestimmt werden, was unterschiedlich gut gelingt.

Work-Life-Balance

Dieses Thema betrifft jeden Mitarbeiter persönlich. Das muss man derzeit noch selbst organisieren. Ich persönlich kenne nur sehr hohen Arbeitsanfall, der nur mit ausdauernder Erledigung der Arbeiten bewältigt werden kann, dabei würde es stören wenn es feste Arbeitszeiten gäbe. Es gibt eine Mindest- Wochenarbeitszeit und eine tägliche Kernzeit, damit kann auf private Anforderungen gut reagiert werden. Mit den Vorgesetzten kann jederzeit problemlos über Sonderlösungen aufgrund familiärer Anforderungen gesprochen werden. Kurzfristige Urlaubswünsche können meist berücksichtigt werden, dabei muss jedoch die Arbeitsgruppe und eine entsprechende Vertretung geklärt sein.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Work-Life-Balance
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    nhp Architektur- und Ingenieurbüro
  • Stadt
    Seevetal
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 08.Nov. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Lob von Kunden wird an das Kollegium weitergegeben

Kollegenzusammenhalt

Es gibt gemeinsame Unternehmungen

Kommunikation

Sachorientiert

Gleichberechtigung

Es werden keine Unterschiede gemacht

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden keine Unterschiede gemacht

Karriere / Weiterbildung

Fachliche Schulung wird angeboten

Gehalt / Sozialleistungen

Sonderleistungen, vermögenswirksame Leistungen, Beteiligung an privater Rentenvorsorge

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro mindert die Konzentration, Massagemöglichkeit

Work-Life-Balance

Überstunden werden nur in Ausnahmefällen angeordnet.

Image

Kompetenter Eindruck

Verbesserungsvorschläge

  • Schallschutzoptimierung im Großraumbüro
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    nhp Architektur- und Ingenieurbüro
  • Stadt
    Seevetal
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 07.Nov. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Großraumbüro - es gibt Tage, an denen sich die allgemeine Geräuschkulisse so hochschaukelt, dass konzentriertes Arbeiten so gut wie unmöglich ist. Der Raum, in dem gearbeitet wird, ist in seiner Gesamtheit dabei durchaus freundlich und hell, aber ein solches Büro ist per se nichts für Indididualisten und "Nerds".

Vorgesetztenverhalten

Sie geben sich Mühe, nicht immer mit Erfolg. Aber meistens.

Kollegenzusammenhalt

Unschlagbar.

Interessante Aufgaben

Durchwachsen.
Ich würde mir wirklich wünschen, man würde die Mitarbeiter ihren Stärken entsprechend einsetzen - die "Schlagzahl" / Effektivität ließe sich wirklich steigern, weil alle zufriedener wären.

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen den Kollegen und - in der Regel auch mit den Chefs - funktioniert gut.

Gleichberechtigung

Ich seh da keine Probleme.

Umgang mit älteren Kollegen

Gut.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen und Schulungen sind möglich, man muss nur fragen (oder wird gefragt)

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt könnte besser sein :)
Es wird pünktlich ausgezahlt, es ist möglich, Boni zu bekommen (auch wenn man sich dafür echt "strecken" muss.) Die Sozialleistungen sind gut.

Arbeitsbedingungen

Die technische Ausstattung ist gut, die Sitzmöbel und Tische etc. entsprechen dem, was man sich als Arbeitnehmer wünscht.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

N.A.

Work-Life-Balance

Könnte besser sein - manchmal fühlt man sich einfach nur ausgequetscht (mal sehen, was der noch alles zusätzlich leisten kann)
Die Möglichkeit, in der Woche ein bis zwei Tage vom Home-Office aus zu arbeiten, würde vieles erträglicher machen.

Image

Ich glaube, das Image des Büros ist ingesamt gut.
Manchml wünsche ich mir den Mut zu etwas progressiverer Architektur.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Mitarbeiter ihren Stärken entsprechend einsetzen, wenn möglich
  • Die Möglichkeit anbieten, im Home-Office zu arbeiten, wenn möglich

Pro

Fleiß und Engagement - Freundlichkeit - Offen für Vorschläge für Arbeitsverbesserungen.

Contra

Die Überstunden- und Urlaubsregelungen.
Nicht wirklich schlecht, aber verbesserungsfähig.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    nhp Architektur- und Ingenieurbüro
  • Stadt
    Seevetal
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Design / Gestaltung

Arbeitsatmosphäre

Kollegengespräche sollten gefördert werden.

Vorgesetztenverhalten

- mehr Kommunikation, - Beteiligung am Projek
- allgemeine Selbstkontrolle und Verhaltenüberprüfung fehlt

Kollegenzusammenhalt

wenn es darauf ankommt, kneift die Mehrheit

Kommunikation

kann noch weiter verbessert werdne

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung kann um 70% verbessert werden

Umgang mit älteren Kollegen

no comment

Arbeitsbedingungen

zu laut (da kann man sicherlich etwas machen), zu dunkel
ausreichned Platz, gute Ausstattung

Work-Life-Balance

da muss jeder auf sich selbst aufpassen

Verbesserungsvorschläge

  • die Mitarbeiter wirklich als größest Kapital schätzen, und demnach handeln; über Gleichberechtigung nachdenken; gemeinsam mit den Mitarbeitern bei der Projektarbeit über Verbesserungen nachdenken; Teamarbeit als solche behandeln, bzw. darüber sprechen was Teamarbeit ist, fördern, dass die Arbeit auch mal etwas Abwechslungsreicher ist; Planer auch mal auf die Baustelle schicken; Ich wünsche mir ein besseres Miteinander, mehr Herzlichkeit, Humor

Pro

Unsere Arbeitgeber sind selber sehr fleißig. Sie verlangen nicht mehr als sie selber Leisten. Sie stellen sich der Herausforderung Arbeitgeber zu sein, und arbeiten an sich. Sie nehmen Ihre eigene und unsere Arbeit ernst. Sie sind soweit es geht vorausschauend.

Contra

Sie überfordern sich und uns oft. Das Leben an sich kommt zu kurz. Manchmal klappt es mit der Selbstkritik schlecht. Behauptungen über Gesetz und recht sollten erst überprüft, bevor Aussagen getroffen werden. Das Zurückrudern bezüglich der Arbeitsbedinguzngen kam spät (siehe vorheriger Satz).

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    nhp architektur- und ingenieurbüro
  • Stadt
    Seevetal
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 13.März 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Die Allgemeine Kummonikationsfähikeiten aller sollte besser werden

Pro

Sie unterstützen einem gerne mit Rat und nehmen sich gerne Zeit für die Sorgen ihrer Angestellten

Contra

Auch wenn Sie sich die Sorgen anhören ein handeln kommt oft spät wenn überhaubt

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    nhp Architektur- und Ingenieurbüro
  • Stadt
    Seevetal
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 06.März 2018 (Geändert am 08.Nov. 2018)
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Zusagen gegenüber den Mitarbeitern einhalten.
  • Probleme nicht aus sitzen sondern aktiv lösen
  • Work-Life Blending beenden
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    nhp Architektur- und Ingenieurbüro
  • Stadt
    Seevetal
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    nhp architektur- und ingenieurbüro
  • Stadt
    Seevetal
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 07.Nov. 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    nhp architektur- und ingenieurbüro
  • Stadt
    Seevetal
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige