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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefreikeine Ahnung
Nette Kollegen
Familienfreundlich
flexible Arbeitszeiten, gute Anpassung an familäre Situationen
Flexible Arbeitszeit, Homeoffice möglich.
Versprechungen werden nicht eingehalten
Kein freiwilliges halbes 13. Jahresgehalt (Weihnachtsgeld) 2024 erhalten
Kein freiwilliges halbes 13. Jahresgehalt (Urlaubsgeld 2025 erhalten
HomeOffice ist nicht gestattet - bzw. ungerne angeboten
Lautstärke im Großraumbüro.
Die Arbeitsbelastung
PKW Parkmöglichkeiten eingeschränkt
Es fehlt oft die Zeit, auf Grund von engen Terminschienen oder Altlasten von noch laufenden zu Ende gehenden Projekten, die noch bearbeitet werden müssen, eine Abstimmung am Anfang eines Projektes zu treffen. Vorlaufzeit von neuen Projekten fehlt oft. Regelmässige Projekt-Beprechungen finden leider selten statt.
Die Überstunden- und Urlaubsregelungen.
Nicht wirklich schlecht, aber verbesserungsfähig.
wo soll man anfangen
Den Personalstand der Auftragslage anpassen. Kommunikation verbessern.
Offenere Kommunikation mit den Mitarbeitern wäre schön.
Faltmaschiene für die großen Pläne anschaffen
Personalführung verbesserungswürdig
Der am besten bewertete Faktor von nhp Architektur- und Ingenieurbüro ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Diesbezgl. ist mir noch nie etwas Negatives aufgefallen
Faire Behandlung, ältere Kollegen werden auf Grund ihrer Erfahrung geschätzt
Ältere Kollegen werden wegen Ihrer Erfahrung und Kompetenz geschätzt, jüngere Kollegen wegen Ihrer Kreativität und dem aktuellen Grundlagenwissen aus verschiedenen Bereichen. Es wird darauf Wert gelegt, beide Gruppen an den Projekten gemeinsam arbeiten zu lassen.
Es werden keine Unterschiede gemacht
