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nhp Architektur- und Ingenieurbüroals Arbeitgeber

Deutschland Branche Bau/Architektur
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nhp Architektur- und Ingenieurbüro: Wohnquartier Riverside - Berlinnhp Architektur- und Ingenieurbüro: Büro NHP - Seevetalnhp Architektur- und Ingenieurbüro: Wohnanlage Friedrichshain - Berlin

Bewertungsdurchschnitte

  • 13 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (6)
    46.153846153846%
    Gut (5)
    38.461538461538%
    Befriedigend (2)
    15.384615384615%
    Genügend (0)
    0%
    3,76
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
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  • 0 Azubis sagen

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Firmenübersicht

NHP bietet Ihnen bei der Planung Ihres Projektes differenzierte Lösungen vom ersten Entwurf über die Genehmigungsplanung bis zum fertiggestellten Bauwerk. Wir erzielen nach Ihren Vorstellungen individuelle und unverwechselbare Ergebnisse.

Die große Vielfalt unserer umgesetzten oder in Planung befindlichen Projekte wird durch unser kreatives Team und dessen hohe Flexibilität, Effizienz und Kommunikationsfähigkeit bei der Bearbeitung ermöglicht.

Unser Team besteht aus Spezialisten aus den Bereichen Entwurf- und Gebäudeplanung, Technische Gebäudeausrüstung, Baukostenermittlung und -überwachung und der Projektentwicklung und -steuerung. Aus diesem Grund sind wir in der Lage, komplexe Aufgaben und Projekte termin- und kostenoptimiert abzuwickeln.
NHP verfügt über langjährige Erfahrung in der individuellen Zusammenarbeit mit Bauherrn und Investoren.

Unsere derzeitigen und ehemaligen Projekte befinden sich im gesamten Bundesgebiet und sind durch eine starke Einbindung an die vor Ort vorgefunden Gegebenheiten geprägt.

Wir suchen gemeinsam mit unseren Bauherren und den Verantwortlichen in den Gemeindeverwaltungen nach differenzierten Lösungen, die städtebauliche Bezüge herstellen und sich harmonisch in ihr Umfeld einfügen.

Neue Features!

Aus dem Gehalt wird allzu gern ein Geheimnis gemacht. Gemeinsam mit dir und Millionen anderen kununu Usern können wir für notwendige Gehaltstransparenz sorgen. So findest du den Arbeitgeber, der wirklich zu dir und deinen Vorstellungen passt.

Teile dein Gehalt

Kennzahlen

Mitarbeiter

42

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

01 Entwurf, Wettbewerbe, Machbarkeitsstudien
02 Ausführungsplanung
03 Bau- und Projektleitung
04 TGA Planung und Bauleitung
05 Revitalisierung & Bauen im Bestand
06 Generalplanung
07 Red Flag / Due Dilligence

Benefits

  • flexible Arbeitszeiten,
  • Altersvorsorge,
  • Gesundheitsmaßnahmen,
  • Parkplatz,
  • Mitarbeiterbeteiligung,
  • Mitarbeiterevents,
  • Internetnutzung,
  • Kaffee und Getränke frei,
  • Obst & Süßigkeiten frei

Standort


  • Winsener Landstraße 2
    21217 Seevetal
    Deutshland
Impressum

nhp Neuwald Dulle PartG mbB

Architektur- und Ingenieurbüro

Winsener Landstraße 2

21217 Seevetal


Telefon: 040 - 769 169 - 0

Telefax: 040 - 769 169 - 20

E-Mail: info@nhp-architekten.de


Registerblatt PR 200683

Amtsgericht Hannover

UST-ID: DE166.887.547


Inhaber:

Jens Neuwald, Dipl.-Ing., Bauingenieur, Beratender Ingenieur, in PartG mbB

Mail: J.Neuwald@nhp-architekten.de

Hamburgische Ingenieurkammer - Bau

Listen Nr. 353

Listen Nr. 269 (Beratender Ingenieur)


Elke Dulle, Dipl.-Ing. (FH), Architektin, in PartG mbB

Mail: E.Dulle@nhp-architekten.de

Hamburgische Architektenkammer

HAK AL-Nr. 5616


https://www.nhp-architekten-ingenieure.de/about/

Für Bewerber

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

-gute Verkehrsanbindung
-bundesweite & vielfältige Projekte
-moderne, ergonomische Arbeitsplätze

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind fester Bestandteil unseres Erfolgs.

Kreativität braucht Wurzeln. - Wir sind verlässlich und stehen zu unseren Versprechen. Denn nur mit dem Gefühl von Sicherheit können die Mitarbeiter die beste Lösung finden.

Kreativität braucht Freiheit. - Wir lassen Ihren Ideen Freiheit, denn unsere Unternehmenskultur bietet Ihnen Spielraum.

nhp ist nicht nur ein deutschlandweit erfolgreiches Architektur und Ingenieurbüro, sondern auch ein attraktiver Arbeitgeber. Das belegen die überdurchschnittlich guten Bewertungen bei externen Arbeitgeberrankings.

Der Mensch steht bei uns im Mittelpunkt deshalb arbeiten wir mit Leidenschaft und Teamgeist. So können wir unseren Kunden stets die beste Lösung bieten.

-Wir achten den Einzelnen
-Wir handeln integer
-Wir arbeiten zusammen
-Wir gehen den Tatsachen auf den Grund und bieten nachvollziehbare Lösungen
-Wir kommunizieren offen und ehrlich
-Wir fühlen uns der Gemeinschaft gegenüber verpflichtet
-Wir bieten mehr als Geld

Bewerbungstipps

Bevorzugte Bewerbungsform

E-Mail

Auswahlverfahren

Gespräche

nhp Architektur- und Ingenieurbüro Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,76 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 09.Okt. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es ist ein Grossraumbüro mit hoher Geräuschkulisse. Solange man seine Termine hält, alles gut, wenn auch leider dies regelmäßig in Überstunden ausfällt.

Vorgesetztenverhalten

Geschäftsleitung ist verständnisvoll und bemüht, man bekommt Gesprächstermine relativ kurzfristig, gesprächsoffen, der Wille ist da, nur an der Umsetzung /Einhaltung von Zusagen hapert es manchmal ein bißchen.
Enge Terminschienen bei den Projekten, nicht immer nachvollziehbare Zusagen gegenüber dem Bauherrn.

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Kollegenzusammenhalt, Unterstützung untereinander, gutes Betriebsklima

Interessante Aufgaben

Abwechselungsreiche Projekte, vielfältige Bauten, von Wohnungsbau, Altenwohnheime, Hotels, Einkaufszentren, etc.

Kommunikation

Die Kommunikation könnte man noch erheblich verbessern, in den einzelnen Abteilungen, sowie auch zwischen den Abteilungen, zu wenig Besprechungen /Abstimmungen, man könnte dadurch die Arbeit effektiver machen, und evtl. manche Überstunde vermeiden.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist vorhanden, nach Elternzeit ein Widereinstieg gewünscht

Umgang mit älteren Kollegen

Faire Behandlung, ältere Kollegen werden auf Grund ihrer Erfahrung geschätzt

Karriere / Weiterbildung

Man kann sich regelmässige Weiterbildungen eigenständig raussuchen. Ich würde mir wünschen, dass die Mitarbeiter öfter nach Ihren Talenten /Fähigkeiten eingesetzt werden.

Gehalt / Sozialleistungen

Wer würde hier nicht schreiben, es könnte mehr sein.
Freiwilliges 13. Monatsgehalt, geteilt in Urlaubs- und Weihnachtsgeld. In schlechteren wirtschaftlichen Zeiten wurde es auch jahrelang nicht gezahlt. Im Allgemeinen pünktliche Gehaltszahlungen.

Arbeitsbedingungen

Hohe Geräuschkulisse, da Grossraumbüro. Beleuchtung /Ausleuchtung des Arbeitsplatzes könnte ein bißchen besser sein, Pausenraum mit Akustikplatten und Empfang sind umgestaltet worden, wurde nach und nach etwas getan.
Computer werden gepflegt bzw. upgedatet. Fussbodenheizung bei Nadelfilzboden, für starke Allergiker nicht so gut geeignet.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Kaffee, Wasser und Obst stehen kostenfrei zur Verfügung. Müll wird getrennt.

Work-Life-Balance

Viel Arbeit, was ja positiv ist, aber zur Folge hat, dass regelmässig in den Sommermonaten Überstunden angeordnet werden. Urlaub passt selten, im Sommer ein kleines Problemchen, die Mitarbeiter die da sind, haben sehr viel zu tun mit Vertretungen. Wir sind oft zu Wenige für das Arbeitsvolumen.

Image

Das Ansehen nach aussen ist gut. Intern versteht man nicht immer die Entscheidungen /Anordnungen der Geschäftsleitung, da entsteht oft Unverständnis /Ärger.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Kommunikationverbessung durch mehr Besprechungen /Abstimmungen, in und zwischen den Abteilungen, dadurch könnte man wirtschaftlicher und effektiver Arbeiten. Engere Abstimmung mit der Geschäftsleitung was Terminschienen angeht. Mehr Transparenz über geschäftliche Entscheidungen, die die Projektarbeit betreffen, besseres Verstehen erleichert die Arbeit. Rechtzeitige Ankündigung der Überstunden, bitte nicht mehr von einen auf den nächsten Tag und dann für mehrere Monate. Wir sind oft zu Wenige für das Arbeitsvolumen. Ich würde mir wünschen, dass die Mitarbeiter öfter nach Ihren Talenten /Fähigkeiten eingesetzt werden. Sprechen mit den betroffenen Personen, wenn es mehrere Personen betrifft, dann bitte mit allen an einem Tisch sprechen, was z. B. die Mitarbeiterverteilung an die Projektleiter /Projekte angeht. Akustikplatten im Grossraumbüro wären wünschenswert.

Pro

Geschäftsführung hat ein offenes Ohr für die Mitarbeiter.
Kaffee, Wasser und Obst stehen kostenfrei zur Verfügung

Contra

Es fehlt oft die Zeit, auf Grund von engen Terminschienen oder Altlasten von noch laufenden zu Ende gehenden Projekten, die noch bearbeitet werden müssen, eine Abstimmung am Anfang eines Projektes zu treffen. Vorlaufzeit von neuen Projekten fehlt oft. Regelmässige Projekt-Beprechungen finden leider selten statt.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten
  • Firma
    nhp Architektur- und Ingenieurbüro
  • Stadt
    Seevetal
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Design / Gestaltung
  • 12.Juni 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Fortbildungen bitte

Pro

Immer ein offenes Ohr

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    nhp architektur- und ingenieurbüro
  • Stadt
    Seevetal
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 12.Nov. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Großraumbüro, manchmal etwas laut. Insgesamt helle, freundliche Atmosphäre, manchen Mitarbeitern zu dunkel, aber es gibt ja Schreibtischleuchten. Faires Miteinander, die Arbeitsplätze können relativ individuell, jedoch im Rahmen der Möglichkeiten eines Großraumbüros eingerichtet werden.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten nehmen Ihre Aufgabe sehr ernst. Es ist in dieser Branche nicht immer einfach den Arbeitsanfall für die einzelnen Mitarbeiter gleichmäßig zu steuern. Projekte müssen bearbeitet werden, auch wenn viel zu tun ist. Dabei untersützen die Vorgesetzen selbst wo die können. Bei auftretenden Konfliken, stehen Sie zur Verfügung, müssen aber teilweise angesprochen werden. Sehr großes Vertrauen in die Selbständigkeit der Mitarbeiter. Bei einigen Überlegungen und Entscheidungen werden die Mitarbeiter entsprechend der leidenden Funktionen mit einbezogen, was meist gut funktioniert.

Kollegenzusammenhalt

Insgesamt guter, kollegialer Zusammenhalt. Es gibt Kollegen, die immer und an allem etwas auszusetzen haben, die gibt es aber immer und in jeder Firma. Es werden zur Steigerung der persönlichen Kommunikation regelmäßig Betriebsausflüge organisiert, damit auch die Kollegen, die viel unterwegs sind, außerhalb der üblichen Arbeitsroutine Kontakt zu den Kollegen im Büro bekommen und man sich besser persönlich kennenlernt.

Interessante Aufgaben

Die Aufeilung der Aufgaben einzelner Kollegen und Mitarbeiter richtet sich nach den jeweiligen Fähigkeiten und den Projektanforderungen. Einige Kollegen machen es sich einfach und blocken vieles ab, was dann von anderen Kollegen übernommen werden muss.
Ich nehme mal an, das die Aufgabengebiete ein wenig den persönlichen Vorlieben und Fähigkeiten zugeordnet sind, in meinem Bereich muss halt alles gemacht werden, was anliegt und dann kann interessant sein, wenn man selbst aktiv mitwirkt.

Kommunikation

Sachorientierte Kommunkation in den Projektgruppen, unregelmässige Infos von der Geschäftsführung über laufende und anstehende Projekte, erfolgreiche Teilnahmen an Wettbewerben, und Feedbacks von Bauherren über zufriedenstellende, kompetente Abwicklung.

Gleichberechtigung

Ich nehme keinen Unterschied in Bezug auf die Geschlechter war. Jeder hat die Möglichkeit alles zu erreichen, es wird aber insgesamt in einer flachen Hirarchie gearbeitet.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden wegen Ihrer Erfahrung und Kompetenz geschätzt, jüngere Kollegen wegen Ihrer Kreativität und dem aktuellen Grundlagenwissen aus verschiedenen Bereichen. Es wird darauf Wert gelegt, beide Gruppen an den Projekten gemeinsam arbeiten zu lassen.

Gehalt / Sozialleistungen

Branchenübliche Bezahlung, pünktliche Auszahlung, verschiedene Sozialleistungen werden angeboten, da muss sich aber jeder selbst etwas informieren und auch mal fragen.

Arbeitsbedingungen

Die technische Ausstattung wird auf dem aktuellen Stand gehalten. Wenn erforderlich werden Schulungen und Weiterbildungen angeboten. Weiterhin kann man selbst Weiterbildungen veranlassen und wir dafür freigestellt. Die weiteren Arbeitsbedingungen entsprechen denen wie Sie in einem Großraumbüro üblich sind. Wenn viel telefoniert wird, dann wird es etwas lauter und unruhiger. Die Beleuchtungs- und Belüftungssituation muss zwischen den Kollegen abestimmt werden, was unterschiedlich gut gelingt.

Work-Life-Balance

Dieses Thema betrifft jeden Mitarbeiter persönlich. Das muss man derzeit noch selbst organisieren. Ich persönlich kenne nur sehr hohen Arbeitsanfall, der nur mit ausdauernder Erledigung der Arbeiten bewältigt werden kann, dabei würde es stören wenn es feste Arbeitszeiten gäbe. Es gibt eine Mindest- Wochenarbeitszeit und eine tägliche Kernzeit, damit kann auf private Anforderungen gut reagiert werden. Mit den Vorgesetzten kann jederzeit problemlos über Sonderlösungen aufgrund familiärer Anforderungen gesprochen werden. Kurzfristige Urlaubswünsche können meist berücksichtigt werden, dabei muss jedoch die Arbeitsgruppe und eine entsprechende Vertretung geklärt sein.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Work-Life-Balance
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    nhp Architektur- und Ingenieurbüro
  • Stadt
    Seevetal
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Bewertungsdurchschnitte

  • 13 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (6)
    46.153846153846%
    Gut (5)
    38.461538461538%
    Befriedigend (2)
    15.384615384615%
    Genügend (0)
    0%
    3,76
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
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    Genügend (0)
    0%
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  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

nhp Architektur- und Ingenieurbüro
3,76
13 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Bau/Architektur)
3,35
68.468 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.860.000 Bewertungen