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nhp Architektur- und Ingenieurbüroals Arbeitgeber

Deutschland Branche Baugewerbe / Architektur
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nhp Architektur- und Ingenieurbüro: Wohnquartier Riverside - Berlinnhp Architektur- und Ingenieurbüro: Büro NHP - Seevetalnhp Architektur- und Ingenieurbüro: Wohnanlage Friedrichshain - Berlin

Bewertungsdurchschnitte

  • 11 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (5)
    45.454545454545%
    Gut (4)
    36.363636363636%
    Befriedigend (2)
    18.181818181818%
    Genügend (0)
    0%
    3,73
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
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  • 0 Azubis sagen

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Firmenübersicht

NHP bietet Ihnen bei der Planung Ihres Projektes differenzierte Lösungen vom ersten Entwurf über die Genehmigungsplanung bis zum fertiggestellten Bauwerk. Wir erzielen nach Ihren Vorstellungen individuelle und unverwechselbare Ergebnisse.

Die große Vielfalt unserer umgesetzten oder in Planung befindlichen Projekte wird durch unser kreatives Team und dessen hohe Flexibilität, Effizienz und Kommunikationsfähigkeit bei der Bearbeitung ermöglicht.

Unser Team besteht aus Spezialisten aus den Bereichen Entwurf- und Gebäudeplanung, Technische Gebäudeausrüstung, Baukostenermittlung und -überwachung und der Projektentwicklung und -steuerung. Aus diesem Grund sind wir in der Lage, komplexe Aufgaben und Projekte termin- und kostenoptimiert abzuwickeln.
NHP verfügt über langjährige Erfahrung in der individuellen Zusammenarbeit mit Bauherrn und Investoren.

Unsere derzeitigen und ehemaligen Projekte befinden sich im gesamten Bundesgebiet und sind durch eine starke Einbindung an die vor Ort vorgefunden Gegebenheiten geprägt.

Wir suchen gemeinsam mit unseren Bauherren und den Verantwortlichen in den Gemeindeverwaltungen nach differenzierten Lösungen, die städtebauliche Bezüge herstellen und sich harmonisch in ihr Umfeld einfügen.

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Kennzahlen

Mitarbeiter

42

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

01 Entwurf, Wettbewerbe, Machbarkeitsstudien
02 Ausführungsplanung
03 Bau- und Projektleitung
04 TGA Planung und Bauleitung
05 Revitalisierung & Bauen im Bestand
06 Generalplanung
07 Red Flag / Due Dilligence

Benefits

  • flexible Arbeitszeiten,
  • Altersvorsorge,
  • Gesundheitsmaßnahmen,
  • Parkplatz,
  • Mitarbeiterbeteiligung,
  • Mitarbeiterevents,
  • Internetnutzung,
  • Kaffee und Getränke frei,
  • Obst & Süßigkeiten frei

Standort


  • Winsener Landstraße 2
    21217 Seevetal
    Deutshland
Impressum

nhp Neuwald Dulle PartG mbB

Architektur- und Ingenieurbüro

Winsener Landstraße 2

21217 Seevetal


Telefon: 040 - 769 169 - 0

Telefax: 040 - 769 169 - 20

E-Mail: info@nhp-architekten.de


Registerblatt PR 200683

Amtsgericht Hannover

UST-ID: DE166.887.547


Inhaber:

Jens Neuwald, Dipl.-Ing., Bauingenieur, Beratender Ingenieur, in PartG mbB

Mail: J.Neuwald@nhp-architekten.de

Hamburgische Ingenieurkammer - Bau

Listen Nr. 353

Listen Nr. 269 (Beratender Ingenieur)


Elke Dulle, Dipl.-Ing. (FH), Architektin, in PartG mbB

Mail: E.Dulle@nhp-architekten.de

Hamburgische Architektenkammer

HAK AL-Nr. 5616


https://www.nhp-architekten-ingenieure.de/about/

Für Bewerber

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

-gute Verkehrsanbindung
-bundesweite & vielfältige Projekte
-moderne, ergonomische Arbeitsplätze

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind fester Bestandteil unseres Erfolgs.

Kreativität braucht Wurzeln. - Wir sind verlässlich und stehen zu unseren Versprechen. Denn nur mit dem Gefühl von Sicherheit können die Mitarbeiter die beste Lösung finden.

Kreativität braucht Freiheit. - Wir lassen Ihren Ideen Freiheit, denn unsere Unternehmenskultur bietet Ihnen Spielraum.

nhp ist nicht nur ein deutschlandweit erfolgreiches Architektur und Ingenieurbüro, sondern auch ein attraktiver Arbeitgeber. Das belegen die überdurchschnittlich guten Bewertungen bei externen Arbeitgeberrankings.

Der Mensch steht bei uns im Mittelpunkt deshalb arbeiten wir mit Leidenschaft und Teamgeist. So können wir unseren Kunden stets die beste Lösung bieten.

-Wir achten den Einzelnen
-Wir handeln integer
-Wir arbeiten zusammen
-Wir gehen den Tatsachen auf den Grund und bieten nachvollziehbare Lösungen
-Wir kommunizieren offen und ehrlich
-Wir fühlen uns der Gemeinschaft gegenüber verpflichtet
-Wir bieten mehr als Geld

Bewerbungstipps

Bevorzugte Bewerbungsform

E-Mail

Auswahlverfahren

Gespräche

nhp Architektur- und Ingenieurbüro Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,73 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 12.Nov. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Großraumbüro, manchmal etwas laut. Insgesamt helle, freundliche Atmosphäre, manchen Mitarbeitern zu dunkel, aber es gibt ja Schreibtischleuchten. Faires Miteinander, die Arbeitsplätze können relativ individuell, jedoch im Rahmen der Möglichkeiten eines Großraumbüros eingerichtet werden.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten nehmen Ihre Aufgabe sehr ernst. Es ist in dieser Branche nicht immer einfach den Arbeitsanfall für die einzelnen Mitarbeiter gleichmäßig zu steuern. Projekte müssen bearbeitet werden, auch wenn viel zu tun ist. Dabei untersützen die Vorgesetzen selbst wo die können. Bei auftretenden Konfliken, stehen Sie zur Verfügung, müssen aber teilweise angesprochen werden. Sehr großes Vertrauen in die Selbständigkeit der Mitarbeiter. Bei einigen Überlegungen und Entscheidungen werden die Mitarbeiter entsprechend der leidenden Funktionen mit einbezogen, was meist gut funktioniert.

Kollegenzusammenhalt

Insgesamt guter, kollegialer Zusammenhalt. Es gibt Kollegen, die immer und an allem etwas auszusetzen haben, die gibt es aber immer und in jeder Firma. Es werden zur Steigerung der persönlichen Kommunikation regelmäßig Betriebsausflüge organisiert, damit auch die Kollegen, die viel unterwegs sind, außerhalb der üblichen Arbeitsroutine Kontakt zu den Kollegen im Büro bekommen und man sich besser persönlich kennenlernt.

Interessante Aufgaben

Die Aufeilung der Aufgaben einzelner Kollegen und Mitarbeiter richtet sich nach den jeweiligen Fähigkeiten und den Projektanforderungen. Einige Kollegen machen es sich einfach und blocken vieles ab, was dann von anderen Kollegen übernommen werden muss.
Ich nehme mal an, das die Aufgabengebiete ein wenig den persönlichen Vorlieben und Fähigkeiten zugeordnet sind, in meinem Bereich muss halt alles gemacht werden, was anliegt und dann kann interessant sein, wenn man selbst aktiv mitwirkt.

Kommunikation

Sachorientierte Kommunkation in den Projektgruppen, unregelmässige Infos von der Geschäftsführung über laufende und anstehende Projekte, erfolgreiche Teilnahmen an Wettbewerben, und Feedbacks von Bauherren über zufriedenstellende, kompetente Abwicklung.

Gleichberechtigung

Ich nehme keinen Unterschied in Bezug auf die Geschlechter war. Jeder hat die Möglichkeit alles zu erreichen, es wird aber insgesamt in einer flachen Hirarchie gearbeitet.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden wegen Ihrer Erfahrung und Kompetenz geschätzt, jüngere Kollegen wegen Ihrer Kreativität und dem aktuellen Grundlagenwissen aus verschiedenen Bereichen. Es wird darauf Wert gelegt, beide Gruppen an den Projekten gemeinsam arbeiten zu lassen.

Gehalt / Sozialleistungen

Branchenübliche Bezahlung, pünktliche Auszahlung, verschiedene Sozialleistungen werden angeboten, da muss sich aber jeder selbst etwas informieren und auch mal fragen.

Arbeitsbedingungen

Die technische Ausstattung wird auf dem aktuellen Stand gehalten. Wenn erforderlich werden Schulungen und Weiterbildungen angeboten. Weiterhin kann man selbst Weiterbildungen veranlassen und wir dafür freigestellt. Die weiteren Arbeitsbedingungen entsprechen denen wie Sie in einem Großraumbüro üblich sind. Wenn viel telefoniert wird, dann wird es etwas lauter und unruhiger. Die Beleuchtungs- und Belüftungssituation muss zwischen den Kollegen abestimmt werden, was unterschiedlich gut gelingt.

Work-Life-Balance

Dieses Thema betrifft jeden Mitarbeiter persönlich. Das muss man derzeit noch selbst organisieren. Ich persönlich kenne nur sehr hohen Arbeitsanfall, der nur mit ausdauernder Erledigung der Arbeiten bewältigt werden kann, dabei würde es stören wenn es feste Arbeitszeiten gäbe. Es gibt eine Mindest- Wochenarbeitszeit und eine tägliche Kernzeit, damit kann auf private Anforderungen gut reagiert werden. Mit den Vorgesetzten kann jederzeit problemlos über Sonderlösungen aufgrund familiärer Anforderungen gesprochen werden. Kurzfristige Urlaubswünsche können meist berücksichtigt werden, dabei muss jedoch die Arbeitsgruppe und eine entsprechende Vertretung geklärt sein.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Work-Life-Balance
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    nhp Architektur- und Ingenieurbüro
  • Stadt
    Seevetal
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 07.Nov. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Großraumbüro - es gibt Tage, an denen sich die allgemeine Geräuschkulisse so hochschaukelt, dass konzentriertes Arbeiten so gut wie unmöglich ist. Der Raum, in dem gearbeitet wird, ist in seiner Gesamtheit dabei durchaus freundlich und hell, aber ein solches Büro ist per se nichts für Indididualisten und "Nerds".

Vorgesetztenverhalten

Sie geben sich Mühe, nicht immer mit Erfolg. Aber meistens.

Kollegenzusammenhalt

Unschlagbar.

Interessante Aufgaben

Durchwachsen.
Ich würde mir wirklich wünschen, man würde die Mitarbeiter ihren Stärken entsprechend einsetzen - die "Schlagzahl" / Effektivität ließe sich wirklich steigern, weil alle zufriedener wären.

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen den Kollegen und - in der Regel auch mit den Chefs - funktioniert gut.

Gleichberechtigung

Ich seh da keine Probleme.

Umgang mit älteren Kollegen

Gut.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen und Schulungen sind möglich, man muss nur fragen (oder wird gefragt)

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt könnte besser sein :)
Es wird pünktlich ausgezahlt, es ist möglich, Boni zu bekommen (auch wenn man sich dafür echt "strecken" muss.) Die Sozialleistungen sind gut.

Arbeitsbedingungen

Die technische Ausstattung ist gut, die Sitzmöbel und Tische etc. entsprechen dem, was man sich als Arbeitnehmer wünscht.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

N.A.

Work-Life-Balance

Könnte besser sein - manchmal fühlt man sich einfach nur ausgequetscht (mal sehen, was der noch alles zusätzlich leisten kann)
Die Möglichkeit, in der Woche ein bis zwei Tage vom Home-Office aus zu arbeiten, würde vieles erträglicher machen.

Image

Ich glaube, das Image des Büros ist ingesamt gut.
Manchml wünsche ich mir den Mut zu etwas progressiverer Architektur.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Mitarbeiter ihren Stärken entsprechend einsetzen, wenn möglich
  • Die Möglichkeit anbieten, im Home-Office zu arbeiten, wenn möglich

Pro

Fleiß und Engagement - Freundlichkeit - Offen für Vorschläge für Arbeitsverbesserungen.

Contra

Die Überstunden- und Urlaubsregelungen.
Nicht wirklich schlecht, aber verbesserungsfähig.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    nhp Architektur- und Ingenieurbüro
  • Stadt
    Seevetal
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Design / Gestaltung

Arbeitsatmosphäre

Kollegengespräche sollten gefördert werden.

Vorgesetztenverhalten

- mehr Kommunikation, - Beteiligung am Projek
- allgemeine Selbstkontrolle und Verhaltenüberprüfung fehlt

Kollegenzusammenhalt

wenn es darauf ankommt, kneift die Mehrheit

Kommunikation

kann noch weiter verbessert werdne

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung kann um 70% verbessert werden

Umgang mit älteren Kollegen

no comment

Arbeitsbedingungen

zu laut (da kann man sicherlich etwas machen), zu dunkel
ausreichned Platz, gute Ausstattung

Work-Life-Balance

da muss jeder auf sich selbst aufpassen

Verbesserungsvorschläge

  • die Mitarbeiter wirklich als größest Kapital schätzen, und demnach handeln; über Gleichberechtigung nachdenken; gemeinsam mit den Mitarbeitern bei der Projektarbeit über Verbesserungen nachdenken; Teamarbeit als solche behandeln, bzw. darüber sprechen was Teamarbeit ist, fördern, dass die Arbeit auch mal etwas Abwechslungsreicher ist; Planer auch mal auf die Baustelle schicken; Ich wünsche mir ein besseres Miteinander, mehr Herzlichkeit, Humor

Pro

Unsere Arbeitgeber sind selber sehr fleißig. Sie verlangen nicht mehr als sie selber Leisten. Sie stellen sich der Herausforderung Arbeitgeber zu sein, und arbeiten an sich. Sie nehmen Ihre eigene und unsere Arbeit ernst. Sie sind soweit es geht vorausschauend.

Contra

Sie überfordern sich und uns oft. Das Leben an sich kommt zu kurz. Manchmal klappt es mit der Selbstkritik schlecht. Behauptungen über Gesetz und recht sollten erst überprüft, bevor Aussagen getroffen werden. Das Zurückrudern bezüglich der Arbeitsbedinguzngen kam spät (siehe vorheriger Satz).

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    nhp architektur- und ingenieurbüro
  • Stadt
    Seevetal
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Bewertungsdurchschnitte

  • 11 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (5)
    45.454545454545%
    Gut (4)
    36.363636363636%
    Befriedigend (2)
    18.181818181818%
    Genügend (0)
    0%
    3,73
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

nhp Architektur- und Ingenieurbüro
3,73
11 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Baugewerbe / Architektur)
3,30
52.320 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,33
3.039.000 Bewertungen