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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Niche-Beauty.com die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Niche-Beauty.com
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Niche-Beauty.com
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    56%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    44%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    44%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    44%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    44%

Schwächen

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    44%

  • Auf jegliche Kritik verzichten

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    33%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    33%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    33%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unterteilt ist die Firma wie jeder Betrieb in diverse Abteilungen, wobei die Aufnahme sehr herzlich und die Mitarbeiter sehr umgänglich sind. Das prägt nachhaltig den Arbeitsalltag, wobei man dadurch Spaß an der Arbeit hat.

5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Durch flache Hierarchien wird eine kurze und direkte Kommunikation vereinfacht, es sind keine umständlichen Prozesse notwendig um effizient Komplikationen zu beheben.

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Durch enge Zusammenarbeit entsteht dadurch ein sehr gutes Verhältnis untereinander.

5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Durch ein Attraktives Gleitzeitsystem mit einer festen Kernarbeitszeit, sind Termine und kurzfristige Notfälle kein problem.

5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die kompetenten und konstruktiven vorgesetzten wird die Förderung jedes einzelnen ermöglicht und umgesetzt. Direkte Absprache erleichtert dadurch etwaige Probleme die entstehen könnten, wenn diese nicht offen kommuniziert werden.

5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben, werden aufgrund der mittelständischen größe geboten.

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