Perfekter Platz für ambitionierte Deutsche, kein guter Platz für Ausländer
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittagsessen war immer etwas, worauf man sich gefreut hat. Es gibt eine Mittagsessen-Kultur und die Kollegen/innen würden immer zusammen essen gehen. Das Büro bietet auch Gutscheine an, die dafür benutzt werden können
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kommunikation, es geht nur um Geld, Qualität von Architektur wird nicht berücksichtigt. Keine Wertschätzung, Arbeitnehmer sind "ersatzbar" laut der Führung
Ausbeutung ist sehr Präsent, das betrifft meistens Ausländer und manchmal Deutsche, die introvertiert und bescheiden sind.
Die Führung hat keine Ahnung, wer in Wirklichkeit die Arbeit macht, und ihnen ist das egal, solange Arbeit sich erledigt.
Verbesserungsvorschläge
den Arbeitnehmern zuzuhören und transparenter zu sein, aber das würde nie funktionieren, wenn man weiß, wie altmodisch dieses Büro ist.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen/innen sind sehr freundlich und nett (die meisten von ihnen zumindest)
manche haben keine Prinzipien und würden alles tun, um mehr Geld und Anerkennung zu bekommen
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist sehr gut im Vergleich mit anderen Architekturbüros. Bestimmte Abteilungen müssen ab und zu Überstunden machen wegen Abgaben aber alle Stünden werden ausgeglichen (ausgezahlt oder durch Ausgleichtage)
Karriere/Weiterbildung
Manche können innerhalb weniger Jahre Projektleiter werden, während Andere ewig in demselben Job bleiben.
Weiterbildung als Konzept existiert aber die ist nur für bestimmte Mitarbeiter zugänglich, das ist abhängig davon, ob der Arbeitnehmer der Führung gefällt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist nur ein Begriff, der für Wettbewerbe und Präsentationen existiert, keiner interessiert sich dafür. der wichtigste Aspekt ist Geld. Wenn es bedeutet, mehr geld zu bekommen, dann wird das Projekt "nachhaltig" sein.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen/innen versuchen, miteinander zu kommunizieren und immer transparente Diskussion zu haben. Sie helfen einander auch, da es keine richtige Anleitung gibt
Umgang mit älteren Kollegen
die Kollegen/innen sind einfach freundlich und nett, unabhängig davon, wie alt sie sind. Es gibt allerdings Sprachbarriere, die Hälfte sprechen nur Deutsch und haben Schwierigkeiten mit Ausländern zu kommunizieren.
Vorgesetztenverhalten
Die Entscheidungen sind sehr oft nicht nachvollziehbar, die basieren auf Geld.
Sehr alt modisch mit Hierarchie obwohl etwas anderes behauptet wird. Die Meinung von den Arbeitnehmern wird nicht berücksichtigt.
Kommunikation
das Wort Kommunikation existiert bei dieser Firma nicht. Jede Entscheidung kommt als Überraschung. Egal, ob es um deine Aufgaben oder dein Team geht, du würdest davon zufällig hören.
Gleichberechtigung
es besteht ein Korrelation zwischen dem Gehalt, der Karriereentwicklung und dem Hintergrund des Arbeitnehmers. das Management ist in den meisten Fällen nicht bereit, in ausländische Arbeitskräfte zu investieren.
Interessante Aufgaben
nichts besonderes, die Aufgaben sind eigentlich nur was gemacht werden soll. Kein Spielraum für Kreativität und ausprobieren.