Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Nickl & Partner Architekten die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
24 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Eigentlich immer relativ gut sowohl nach oben, als auch nach unten, je nach Team.
Viele junge und gut vernetzte Kollegen
Nicht vorhanden. Das Projekt kommt vor allem. Ja auch vor Familie, Kindern und der eigenen Gesundheit.
Die Geschäftsführung (2x Friedrich Merz) "wir müssen alle mehr arbeiteten" sind nicht sehr kooperativ oder an den Meinungen der breiten Mitarbeiterschaft interessiert. Home-Office generell ganz exlizit ein rotes Tuch, auch im Notfall oder bei krankem Kind. Die Teamleiter, die ich hatte, waren alle völlig in Ordnung und fair.
Wenn man sich für Gesundheitsbauten interessiert Ja, ansonsten Nein.
I.d.R. ganz gut.