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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Besteht am Bewerber überhaupt Interesse??

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei Nickl & Partner Architekten AG in München als HR- & Teamassistenz beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Mein erster Eindruck auf meine Bewerbung war eigentlich super, denn es kam schnell eine positive Rückmeldung bezüglich der Vereinbarung eines Gesprächs mit drei Terminvorschlägen. Ab dann ging es allerdings steil bergab. Ich habe mich für einen der angebotenen Termine entschieden und bekam dann die Antwort, dass mein Gesprächspartner nun zum angegebenen Zeitpunkt kurzfristig nicht im Haus sein würde. Daher erhielt ich drei neue Termine zur Auswahl, sodass ich mich wieder für einen Tag entschieden habe. Auf meine Nachricht erhielt ich dann eine Woche lang keine Rückmeldung und auch als ich in der Firma angerufen habe, konnte man mir in Abwesenheit der Kollegin leider nicht helfen. Nach ihrer Rückkehr entschuldigte sie sich für die krankheitsbedingt fehlende Rückmeldung und ich erhielt wieder drei neue Termine angeboten, woraufhin ich mir wieder einen ausgesucht habe. Nachdem ich wieder einige Tage nichts hörte, konnte ich die Dame sogar telefonisch erreichen und sie versicherte mir, dass ich am selben Tag noch eine Mail von ihr bekommen würde. Die kam leider nicht - weder an diesem Tag noch an den darauf folgenden. Ich habe ihr dann per Mail abgesagt.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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