Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Professionell arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Internetnutzung
Hund erlaubt
Homeoffice
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungMittagessen
Das die Geschäftsführung eigentlich immer ein offenes Ohr hat und konstruktiv versucht, Dinge zu verändern.
Tägliches kostenfreies Catering !
Insbesondere den Kontakt zwischen den Kollegen und den unterschiedlichen Teams.
Nickl & Partner befinden sich im Umbruch, es gibt noch viel zu tun, aber es ist Potential vorhanden!
Da muss ich, in meinem Fall, echt überlegen...
Sehr unpersönlich und alte modisches Denken. Es sollte mehr Wertschätzung an den Tag gelegt werden.
Homeoffice Regelungen, Umgang mit Covid-19
- autoritäres Verhalten der Vorgesetzten,
altmodische Hierarchien
- selbstverständliches "Ausquetschen"
der Mitarbeiter
Die Raumaufteilung.
Eine bessere Büroführung muss her. Der angegebene Geschäftsführer ist eigentlich keiner. Die alte Riege hält das Zepter unscheinbar in der Hand.
....bis auf die Bürostühle passt alles
Die Geschäftsleitung/-führung sollte selbst stärker als Vorbilder agieren.
Bessere Sitzordnung, neue Bürostühle
- Homeoffice erlauben, Vertrauen gegenüber Mitarbeitern zahlt sich aus!
- Covid-19 Regeln vorleben
- Kranke Mitarbeiter (Grippe, Schnupfen, Covid-19) heimschicken und NICHT dazu zwingen, ins Büro zu kommen
- Kurse bzgl. Projektmanagement und Umgang mit Mitarbeitern für Führungspersonal anbieten --> hoher Nachholbedarf
- Atmosphäre der Kollegialität und des Zusammenhalts erschaffen - muss von Führungspersonen vorgelebt werden
Der am besten bewertete Faktor von Nickl & Partner Architekten ist Image mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es klingt gut, dass das Büro ein der besten Büros im Forschung- und Gesundheitsbau ist. Es gibt akademische Bücher oder Vorlesungen, die das Büro regelmäßig organisiert. Manche Projekte sind auch ja anspruchsvoll.
Der Healtcare Architekt in der DACH Region
Bekannt für Krankenhäuser und Forschungsbauten
Eines der größten Architektur-Büros Deutschlands & europaweit eines der erfolgreichsten im Bereich der Health-Care Architektur.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nickl & Partner Architekten ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Vorgesetzte haben sich damals nicht bemüht, eine Lösung zu finden, wenn die Mitarbeiter allgemeine Probleme oder Konflikte im Büro vorstellen wollten, sie haben die einfach ignoriert.
Z.T. sehr unprofessionelles Vorgesetztenverhalten:
- es wird geschrien statt argumentiert
- es wird keine Verantwortung übernommen und Regeln werden nicht vorgelebt (z.B. Abstandsregeln)
Kein Vertrauen an die Mitarbeiter und es wird gerade in dieser Zeit sehr verantwortungsunbewusst mit der Gesundheit der einzelnen Mitarbeiter umgegangen.
Wenig Führung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Ich denke, das Büro ist besonders gut für erfahrene Projektleiter, die Work-Life Balance und weniger Stress haben wollen, sonst lohnt es sich nicht als Junior/Senior Architekt (als CAD Monkey von den Vorgesetzten angesehen, wenn sie nicht telefonieren) immer überlastet zu sein.
Jeder wird nach seinen Möglichkeiten und Zielen gefördert.
Muss eingefordert werden, dann ist alles möglich.
Interne Weiterbildungen für Software möglich.
Sehe wenig Perspektive
