8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
siehe Bewertungen oben
kommen immer mal spontan vor
die meisten Kollegen schon mindestens 10 Jahre und mehr dabei
Mittelständischer Betrieb mit vielen langjährigen Kunden, die meist sehr zufrieden sind
Service Techniker im Außeneinsatz halt, kann im Sommer lang sein und dafür im Winter kürzer aber durch die 4 Tage Woche ziemlich guter Ausgleich
Weiterbildungen bei den entsprechenden Hersteller die wir selber verbauen werden regelmäßig gemacht und auch neue Weiterbildungen wie CO² werden angeboten.
Entsprechend der eigenen Leistung, auf jedenfall zufrieden stellend und nette Zusatzleistungen
Umweltbewusstsein ist vorhanden
Durch den gleichen Altersdurchschnitt auch ein großer Zusammenhalt
Immer erreichbar, auch im Urlaub, meist kurze Entscheidungen wenn nötig, nehmen auch gerne Vorschläge von Technikern an
siehe Work Life Balance
Offen Kommunikation und offenes Ohr
Man ist meistens hinter den Kulissen unterwegs z.B. Strafanstalten, Polizeidienststellen, große Industriebetriebe, aber auch hin und wieder bei Privatkunden. Auf jeden Fall abwechslungsreich und interessant
Sehr angenehm
So wie es sich gehört
Ich mag sie alle
Super
Top
ok
gut
ok
kann immer mehr sein
ok
ok
ok
ok
ok
ok
ok
ok
Die unkollegiale Behandlung einer Leute dort.
Eine Schulung besuchen, wie man mit anderen Menschen umgeht. Und nicht die ganze Zeit mit Nase weit oben rum laufen und alle von oben herab behandeln
eigentlich alles, sonst wäre ich nicht solange da
mehr Zeit
mehr Zeit wäre wünschenswert
wir haben Kollegen mit über 20 Jahren Betriebszugehörigkeit, sagt eigentlich alles, über probleme wird immer kurzfristig geredet und diese beseitigt.
da wir sehr viele langjährige Kunden haben, sollte unser Image auch nach außen gut sein
bewußt zum Kundendienst entschieden, nicht wirklich planbarer Feierabend,
manchmal etwas zu viel Weiterbildung
über Geld spricht man nicht, ist aber angemessen, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Altersvorsorge gehören zum pünktlichen Standard.
mehrere betriebliche Veranstaltungen im Jahr die wir planen können.
viel Bürokratie, gehört aber zum Job und wird bezahlt
kleine, rein menschliche Probleme gehören hier nicht rein
die Alten werden nicht abgeschossen und geben ihr Wissen gern weiter
korrekt, fair, immer ein offenes Ohr und Hilfe, auch bei Streß, versuch alles familiär zu halten und auf kurzen Wegen zu klären
bei immer dichter werdenden Verkehr, gibt schöneres
ist gut, von unserer Seite an den Arbeitgeber ist aber Verbesserung nötig
jeden Tag neue herausforderungen
Nichts
Arrogante und selbstverliebte Führungsebene. Feiertage werden ignoriert, das muss trotzdem geschuftet werden.
...
Über die Jahre ist man leider nicht mit der Zeit gegangen, was mal als nettes Familienunternehmen groß geworden ist und Mitarbeiter noch geschätzt wurden, ist zu einer maximal profitorientierten Klein-Unternehmung geworden. Herzlichen Glückwunsch, aber wenn die Mitarbeiter auf der Strecke bleiben und keine Innovation stattfindet, wird das nichts.
Man sollte die Feiertage nicht so auslegen wie es einen passt und die Mitarbeiter arbeiten schicken. Eine absolute Frechheit.
Jeder ist sich selbst der nächste.
War mal gut, mittlerweile sind die Mitarbeiter frustriert und haben keine Lust mehr.
Wer gerne Stunden auf der Autobahn ist, sollte hier anfangen. Nicht mehr zeitgemäß. Die Stundenerfassung wird auch gerne nach dem aktuellen Sonnenstand ausgelegt.
Standard
Durch falsche Führung ist der Frust sehr hoch und keiner hat mehr Lust. War mal ein super Team.
Früher war alles besser... als man noch die Mitarbeiter WERT schätzte und Innovation merkte.
Es gibt zum Glück Lehrgänge für Personalführung, diese sollten von einigen Akteuren mal besucht werden.
Über die Jahre massiv verschlechtert. Nur veraltet Sachen. Null neue Investitionen in die Mitarbeiter.
Man lässt sich besonders bei wichtigen Sachverhalten gerne Zeit.