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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
siehe Bewertungen oben
eigentlich alles, sonst wäre ich nicht solange da
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die unkollegiale Behandlung einer Leute dort.
Arrogante und selbstverliebte Führungsebene. Feiertage werden ignoriert, das muss trotzdem geschuftet werden.
Über die Jahre ist man leider nicht mit der Zeit gegangen, was mal als nettes Familienunternehmen groß geworden ist und Mitarbeiter noch geschätzt wurden, ist zu einer maximal profitorientierten Klein-Unternehmung geworden. Herzlichen Glückwunsch, aber wenn die Mitarbeiter auf der Strecke bleiben und keine Innovation stattfindet, wird das nichts.
Verbesserungsvorschläge
Eine Schulung besuchen, wie man mit anderen Menschen umgeht. Und nicht die ganze Zeit mit Nase weit oben rum laufen und alle von oben herab behandeln
kommen immer mal spontan vor
Man sollte die Feiertage nicht so auslegen wie es einen passt und die Mitarbeiter arbeiten schicken. Eine absolute Frechheit.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Niclas Hein ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Man ist meistens hinter den Kulissen unterwegs z.B. Strafanstalten, Polizeidienststellen, große Industriebetriebe, aber auch hin und wieder bei Privatkunden. Auf jeden Fall abwechslungsreich und interessant
jeden Tag neue herausforderungen
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Niclas Hein ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
bewußt zum Kundendienst entschieden, nicht wirklich planbarer Feierabend,
Wer gerne Stunden auf der Autobahn ist, sollte hier anfangen. Nicht mehr zeitgemäß. Die Stundenerfassung wird auch gerne nach dem aktuellen Sonnenstand ausgelegt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungen bei den entsprechenden Hersteller die wir selber verbauen werden regelmäßig gemacht und auch neue Weiterbildungen wie CO² werden angeboten.
manchmal etwas zu viel Weiterbildung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Niclas Hein wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Niclas Hein schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Niclas Hein als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Niclas Hein als eher traditionell.
Puls
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