Nicolay 

GmbH

Bewertung

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,

vielen Dank für Dein Feedback und die offenen Worte.

Wir bedauern, dass Du mit mehreren Aspekten unzufrieden bist, und nehmen Deine Kritikpunkte sehr ernst, auch wenn wir Einiges anders wahrnehmen.

Den Aufruf, „gute Leute zu halten und motivierende Ideen umzusetzen“, unterstützen wir zu einhundert Prozent und greifen diesen gerne auf - das gelingt aber nur gemeinsam! Wir laden Dich ein, konkrete Vorschläge oder Verbesserungsideen aktiv einzubringen und gemeinsam mit den Führungskräften und Kollegen (m/w/d) weiterzuentwickeln und umzusetzen.

Zu den angesprochenen Themen möchten wir anmerken, dass fachliche Schulungen grundsätzlich angeboten und fachübergreifende Weiterbildungen bedarfsbezogen gefördert werden. Voraussetzung ist hier die Abstimmung mit den Fachbereichen, das zur Verfügung stehende Budget und insbesondere auch die Eigeninitiative der Mitarbeitenden. Wir freuen uns und sind stolz, dass durch gezielte Fördermaßnahmen, sich einige Mitarbeitende erfolgreich in weiterführende Positionen entwickeln konnten.

Das Thema Work-Life-Balance ist uns und vielen Kolleginnen und Kollegen wichtig – wie andere Bewertungen auch zeigen. Gleichzeitig braucht es hier beidseitige Verantwortung und Mitgestaltung.

Wie Dir bekannt, ist die Modernisierung der Büroarbeitsplätze bereits im Gange. Dass es in Gebäudeteilen an Sommertagen zu Belastungen durch eine unzureichende Klimatisierung kommen kann, ist uns bewusst und mögliche unternehmenseinheitliche Lösungen werden derzeit geprüft.

Deine Wahrnehmung zur Kommunikation und Zusammenarbeit stimmt uns nachdenklich. Auch wenn nicht immer alles rundläuft, ist ein respektvoller und unterstützender Umgang miteinander elementar und wichtig, daher arbeiten wir aktiv und kontinuierlich daran, Austausch und Transparenz im Arbeitsalltag weiter zu stärken.

Gerne stehen wir Dir für ein persönliches Gespräch zu Deinen Erfahrungen und Bewertungen sowie Verbesserungspotentialen zur Verfügung. Bitte zögere nicht und wende Dich an die bekannten Ansprechpartner aus der Personalabteilung oder alternativ an den Betriebsrat.

Beste Grüße
Dein Nicolay-HR-Team