Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Nicolay die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmäßig gibt es Informationen zur Unternehmenssituation inklusive Zahlenmaterial. Die Kommunikation ist insgesamt gut.
Unser Team ist toll und alle Kollegen sind hilfsbereit, aber insgesamt arbeiten noch immer Abteilungen/Vorgesetzte gegeneinander statt miteinander.
Ich bin zufrieden (siehe Arbeitsatmosphäre). Insgesamt besteht in der Firma noch Verbesserungsbedarf und die Mitarbeiter sollten gehört und eingebunden werden. Teile der Geschäftsführung sollten sich auch als Teil der Mannschaft fühlen und nicht als etwas Besseres.
Mein Vorgesetzter trägt zu einer guten Arbeitsatmosphäre bei und kommuniziert auf Augenhöhe und gibt Feedback. Andere Vorgesetzte können sich da noch eine große Scheibe abschneiden.