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Nicolay 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Nicolay die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 42 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Nicolay
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Nicolay
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    60%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    53%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    47%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    47%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Zeitarbeiter/in

Ich war in der Produktion eines Kabels mit Frauen umgeben die mir ständig obwohl ich erst drei Wochen gearbeitet habe erzählt haben ich muss schneller arbeiten obwohl ich mir schon ganzen Verlauf gemerkt habe.
Frauen halt.

Unzufriedene Frauen, die nichts im Leben erreicht haben außer zu lästern und belästigend zu sein. in diesem Ambient kann ich nicht ein normales Gespräch führen, aber auf Kripo Fragen bereite dich darauf vor ich hab mich gefühlt, also wir irgendwo im Dorf sind und Kaffeetrinken und mich befragen

Außerdem an dem Tag, wo ich gekündigt war, hat die Leitung der Kleinmontage meine Sachen aus meinem Spind angefasst, mich nicht reingelassen, obwohl ich nichts gemacht habe, obwohl die Frau auf die ich bezuglich des vehraltens hingewiesen habe nicht in der Schicht war. Ich konnte rein in die Firma die haben meine Sachen genommen angefasst und mir gebracht. Also das geht nicht das können Sie nur sehen in dieser Umgebung, wo die Leitung auch von dieser Frauen Einfluss getroffen ist.

Er denkt jemand denkt schon uber ihm wenn er nur gewusst hatte was alles hinter seinem rucken passiert hahaha

1,0
KollegenzusammenhaltEx-Zeitarbeiter/in

Ja die auchten nur drauf wenn Leitung Rücken umdreht dann wird geredet und wenn jemand vorbeiläuft dann wird weitergearbeitet. Zb bei mir ich habe wenig mit anderen geredet da ich über Leiharbeitfirma reinkam und niemanden kannte. Außerdem ich war da um zu arbeiten und nicht meine Lebensgeschichte zu teilen.
Die sind so aufdringlich die Kolleginen als ob sie bei Kripo arbeiten sie haben mir nur die persönlichen Fragen gestellt habe ich einen Freund wo ist meine Mutter Alter so aufdringlich dass du dich drauf psychisch vorbereiten musst.
Wo ich bei der Leitung erwähnt habe dass die Kollegien mir Druck machen da ich schon am schnellsten arbeite er sagte nur ja du musst schon schneller sagte er wie ein Roboter ohne ein kleines bisschen Interesse zu zeigen(es war Anfang der dritten Woche)
. Ich fühle mich nicht mal zugehört jeder Austausch mit diesem Man ist vergeblich. Leute ich war erst dritte Woche ich konnte nicht schneller arbeiten ich habe schon den ganzen Ablauf mir gemerkt und bei manchen Stellen konnte ich sogar Schritt mit anderen halten.

5,0
Work-Life-BalanceEx-Zeitarbeiter/in

Arbeitszeiten sind beeindruckend

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Zeitarbeiter/in

Ich bin ehrlich gesagt sprachlos. Ich fühle mich nicht gehört und vom Verhalten der Leitenden Person habe ich mich von Anfang an unwohl gefühlt. Es wirkte, als dürfte ich gar nicht mit ihm sprechen, als wäre ich für ihn nur eine Last. Dieses Gefühl hat sich durch sein Verhalten immer wieder bestätigt.
Am Ende wurde ich gekündigt, nachdem ich meine Sorgen über eine mögliche Mobbingsituation geäußert hatte. Ich hatte Angst, weil ich an diesem Tag mit einer Kollegin arbeiten musste, die bereits meine Schwester über einen längeren Zeitraum hinweg gemobbt hatte( beim alten Job aber) Ich habe ähnliche Anzeichen ihres Verhaltens bei mir wiedererkannt und wollte nur meine Befürchtungen mitteilen.
Doch die Leitung ( leicht manipulierbar ich kann nicht glauben und er denkt er hat was durchschaut) hatte dafür keinerlei Verständnis. Ich hatte einfach Angst – aber bei ihm hatte ich den Eindruck es bringt nichts zu reden alles was er sagen will ist gefühllos und ohne jegliche Anzeichen der Interesse. Ich weiß bis heute nicht, was er sich dabei denkt, aber das Ganze hat mich sehr verletzt und verunsichert da ich schon aus Mobbing frisch rauskam (alter Arbeitgeber).

5,0
Interessante AufgabenEx-Zeitarbeiter/in

Eig alles monoton und das wusste ich schon man muss mit jedem der da arbeitet klarkommen ansonsten ist egal ob interessante oder nicht interessante aufgaben also wenn du auf Kripo Fragen nicht beantwortest dann bist du als Schlechte Laune / unfreundlich/ komischer Mensch bezeichnet also was sollte ich sagen lauter Frauen und dabei Leitung auch so in die Richtung geworden. Das ist egal ob die Aufgaben interessant sind oder nicht wenn auf meine Arbeitsweise jede 2 Minuten jemand kommt und sag du musst schneller arbeiten und jeden Tag wiederholt mir jeder das, obwohl ich drei Wochen da war und ganzen Ablauf mir gemerkt hab und konnte an ein paar Stellen schon Schritt halten. Ich verstehe nicht. Wieso muss mir jeder das jedes Mal erwähnen das war so unnötig und sprich viel über diesen Menschen aus , die da arbeiten.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre ist insgesamt gut. Der Umgang miteinander ist respektvoll. Das neu eingeführte Duzen finde ich gut und verbessert die Atmosphäre. Nach der Trennung vom Norden wäre es jetzt wichtig, dass wieder Ruhe einkehrt und das Geld in Nagold bleibt und nicht in den Norden abfließt.

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