Nicolay GmbH als Arbeitgeber

Kein Firmenlogo hinterlegt

27 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 48%
Score-Details

27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von Nicolay GmbH über den Umgang mit Corona sagen.

Bewertungen anzeigen

Man kommt nicht gerne zur Arbeit.

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei nicolay gmbh nagold gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Bezahlung, Arbeitszeiten, Urlaubstage, Zeitkonto.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-kein Zusammenhalt zwischen Kollegen. Auch keinerlei Zusammenhalt von der Abteilungsleitung zu Mitarbeiter.
-sehr schlechtes Arbeitsklima, Arbeiter/innen haben teilweise schon riesengroße Angst Fehler zu begehen (stehen unter Druck).
-Leitung hat ihre Lieblinge, die restlichen Mitarbeiter/innen bekommen das zu spüren.
-Man kommt einfach nicht gerne zur Arbeit !

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte was den Umgang mit den Mitarbeitern angeht richtig schulen!

Umgang mit älteren Kollegen

Teilweise keine Rücksicht


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

es gibt viel zu tun

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei nicolay gmbh nagold gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

dass Ausnahmsweise mal sehr schnell auf eine veränderte Sitution auch sehr zielstrebig reagiert wurde

Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?

ab und an auch mal auf die Bedürfnisse der Produktionsbeschäftigten eingehen, nicht nur die Angestellten bevorzugt behandeln

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

es wird schon viel getan, viel mehr geht eigentlich nicht

Arbeitsatmosphäre

war schon besser, es wird auch einiges dafür getan, dass sie sich verschlechtert

Image

hat in den letzten Jahren sehr gelitten, durch eine erhöhte Fluktation bei den Beschäftigten, Befristete mussten oftmals durch nicht nachvollziehbare Gründe gehen

Work-Life-Balance

im großen und ganzen sind die Regelungen die unser Betriebsrat vereinbart für die Beschäftigten gut. Es gibt sehr viele Arbeistzeitmodelle um den Bedürfnissen der Beschäftigten gerecht zu werden.

Karriere/Weiterbildung

beschränkt sich auf einen kleinen Teil der Angestellten

Gehalt/Sozialleistungen

ist durch die Tarifbindung gut, extras gibt es aber keine

Umwelt-/Sozialbewusstsein

auch hir ginge es besser, liegt aber an allen Beschäftigten

Kollegenzusammenhalt

es ist wie überall, jeder ist sich selbst an nächsten

Umgang mit älteren Kollegen

so lange man Leistug wie ein Jüngerer brint ist alles gut, nur wenn es nachlässt, dann ist man nur noch Balast

Vorgesetztenverhalten

hier sieht man immer wieder, dass sich Qualifikation halt nicht nur auf die Arbeitsprozesse beschränken, sondern Führung genau so wichtig ist.
Hier könnte einiges verbessert werden, nur wird es mit den jetzt handelnden Personen nichts besser werden

Arbeitsbedingungen

könnte man teilweise schon verbessern, sehr oft sehr einseitige Belastungen

Kommunikation

sehr unterschiedlich, der Flurfunk und die Gerüchteküche funktioniert oftmals besser, als die Offizielle von den Verantwortlichen

Gleichberechtigung

eindeutig nein, die Arbeit von Frauen wird zu wenig wertgeschätzt

Interessante Aufgaben

teilsweise ja, wenn man nicht gerade in der direkten Produktion arbeitet

Inkompetenz gepaart mit absoluter Ignoranz!

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat im Bereich Produktion bei Nicolay Management GmbH & Co. KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das einzig positive ist die Bezahlung!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Inkompetent gepaart mit absoluter Ignoranz.

Verbesserungsvorschläge

Ich arbeite „noch“ bei Nicolay und habe es bereut, dass ich dort überhaupt angefangen habe.
In diesem Betrieb gibt es keinerlei Strukturen, Werte etc.
Das Unternehmen hat zwar einen super Tag der offenen Türe gemacht und mächtig einen auf den Putz gehauen. Aber liebe Chefs, wäre es nicht sinnvoller, sich eine Strategie zu überlegen wie man das Unternehmen mit „zufriedenen Mitarbeitern“ voran bringen kann??
Was nützt es ihnen, Ihr Image so zu ramponieren..?? Denken Sie doch mal an die Mund zu Mund propaganda.
Glückliche Mitarbeiter haben Sie nur wenn Sie mit den Menschen nicht umgehen als wären Sie Gegenstände.
Was Sie allerdings machen ist äußerst verwerflich!!

Vorgesetztenverhalten

In vielen Unternehmen gibt es Führungskräfte Seminare und da werden all die Dinge gelehrt die so manch ein Vorgesetzter bei Nicolay nicht beherrscht.

Kommunikation

Man hat das Gefühl, dass die Vorgesetzten über die richtige Art der Kommunikation mit den Mitarbeitern nichts verstehen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Nicht weiter zum empfehlen.

1,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Produktion bei nicolay gmbh nagold gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zeitverträge die nicht verlängert werden

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kommunikation, mehr Menschlichkeit


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Firma mit Stärken und Schwächen

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei nicolay gmbh nagold gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Als erstes möchte ich allen ans Herz legen die hier ihre Kommentare hinterlassen, sachlich zu bleiben.
Das in dieser Firma nicht alles rund läuft, ist klar.In jeder Firma gibt es gutes und schlechtes zu bewerten, nicht nur bei der Firma Nicolay.
Dennoch finde ich es eine Sauerei, wie die Firma hier teilweise hingestellt wird.
Ich bin mehrere Jahre dort beschäftigt, brauche weder Aufmerksamkeit von den Chefs, noch muss ich mich beschweren, wer hier wen mehr schätzt und wer nicht.
Ich bin dort zum Arbeiten!
Viele vergessen das...
Mit den Abteilungsleitern kann man gut sprechen und sie finden Lösungen.
Die, die hier negativ bewerten, sollten das schätzen was sie bekommen, oder bekommen haben!..in keiner anderen Firma wird so vieles toleriert zwecks "mal früher gehen, Arzt Termine"...etc in meinem Beruf davor, war das alles nicht möglich.
Ein Punkt was man verbessern sollte ist die Planung, das fängt im Büro an und zieht sich durch die ganze Firma. Eine bessere Planung, würde der Firma sehr viel helfen.

Kollegenzusammenhalt

Wie es überall ist, passen die einen zusammen als Team, andere wiederum nicht.Sorgfalltig aussuchen, wer menschlich zusammen arbeiten könnte

Kommunikation

Mehr untereinander absprechen was zu tun ist. (Einrichter)

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr zufrieden


Arbeitsatmosphäre

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Die Rahmenbedingungen reißen es raus

3,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Nicolay Management GmbH & Co. KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Angebote für Mitarbeiter (Sport, Hautscreenings, Sommerfest...)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass sich Vorgesetzte und Geschäftsleitung ihren Mitarbeitern gegenüber unmöglich verhalten. Keine Kommunikation, Hinhalterein und optimalerweise stellt man die Leute nur befristet ein, vor Ablauf des befristeten Vertrags bekommt man auch nut mi Glück mit wie es weiter geht. Abteilungsleiter haben eigentlich überhaupt nichts zu melden, die GL entscheidet alles selbst, nicht mal über das Personal in der eigenen Abteilung darf der Abteilungsleiter entscheiden.

Verbesserungsvorschläge

Investitionen an den richtigen Stellen, Mitarbeiterpotenzial erkennen und förden

Gehalt/Sozialleistungen

Tarifliche Bezahlung - aber bei den Einstufungen und Bewertungen wird versucht so sparsam wie möglich zu beurteilen

Vorgesetztenverhalten

Keine Entscheidungsfreude, Motto "das wird schon immer so gemacht"


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Wer schleim, gewinnt

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei nicolay gmbh nagold gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Geld kam immer pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die GL

Verbesserungsvorschläge

Statt das Geld für einen externen Berater auszugeben, sollte die GL in Rhetorikkurse und Kompetenzschulungen investieren. Und mal die Wahl der Abteilungsleiter in der Fertigung überdenken

Arbeitsatmosphäre

Durch den Druck von unfähigen Vorgesetzten hat die Atmosphäre ziemlich gelitten. Bei den alten Chefs wären solche Methoden, die mittlerweile dort angewendet werden, um "störende" Mitarbeiter los zu werden, nicht angewandt worden

Image

Hat stark nachgelassen

Work-Life-Balance

Durch die tarifliche Arbeitszeit und die Schichtarbeit ist es gut möglich, Arbeit und Privates zu regeln. Durch das Zeitkonto ist es auch möglich, kurzfristig frei zu nehmen

Karriere/Weiterbildung

Kostet Geld, wird nicht angeboten

Gehalt/Sozialleistungen

Dank IG Metall alles top. Durch die Einführung von ERA wirst du natürlich von deinem Vorgesetzten niedrig eingestuft, weil du sonst zu viel kostest. Es sei denn, deine Nase gefällt ihm und du schleimst schön und tanzt nach seiner Nase. Dann sind deine Prozente natürlich höher

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozial völlig inkompetent. Verrat und Lügen durch Vorgesetzte völlig normal. Ausspionieren durch Schichtführer mit Protokoll an Abteilungsleiter in der täglichen Morgenrunde gehört dazu

Kollegenzusammenhalt

Gleichgesinnte halten zusammen, andere, vor allem direkte Vorgesetzte, verkaufen dich, nur um gut bei den Chefs dazustehen.

Umgang mit älteren Kollegen

Die AN mit den "alten Verträgen" wurden nach und nach mit Abfindungen aus dem Unternehmen gekickt. Ältere Frauen bekommen Arbeiten, die sie fast nicht mehr machen können, auch wenn sie beim Abteilungsleiter gesagt haben, daß sie es körperlich nicht mehr schaffen, wurde einfach "überhört".

Vorgesetztenverhalten

Seit die neuen Chefs an der Macht sind, ist es eine Katastrophe. Man merkt definitiv, daß sie nicht vom Fach sind und dazu sozial völlig inkompetent sind. Erkennt man übrigens auch an der Wahl ihrer Abteilungsleiter. Bei den alten Chefs war man noch stolz drauf bei nicolay zu arbeiten. Jetzt ist nur noch der Lohn gut, den die mit Sicherheit nur zahlen, weil sie tarifgebunden sind.

Arbeitsbedingungen

Wie gesagt, unangenehm wurde es mit er neuen GL. Wenn die Führungsebene kompetent wäre, wäre die Firma top

Kommunikation

Geredet und zugehört wird nur, wenn die Nase passt

Gleichberechtigung

Wo gibt's die schon?

Interessante Aufgaben

Wenn man jmd lernen lässt und die Interesse am Arbeitnehmer sieht, dann bekommt man auch interessante Aufgaben. Kommt auf den Abteilungsleiter an.

Eine gute Firma. Nur zum empfehlen

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei nicolay gmbh nagold gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super Klima
Tolle Arbeitszeiten
Super Bezahlung
Trotz 30 tage Urlaub bekommt man durch das Zeitkonto noch zusätzlich urlaubstage was gerade mit Kinder ein super Vorteil ist.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Zu empfehlen!

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei nicolay gmbh nagold gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt
Bei Problemen immer eine Lösung parat


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Ich möchte da nicht mehr weg!

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Nicolay Management GmbH & Co. KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitsatmosphäre ist toll,das Gehalt,wenn man Hilfe braucht egal um was es geht du findest immer helfende Hände.Wie eine große Familie

Arbeitsatmosphäre

Ich gehe gerne in die Arbeit und habe großen Spaß

Karriere/Weiterbildung

Die befristeten Verträge könnten länger sein oder wenn man es verdient wäre es toll Schneller einen Festvertrag zubekommen

Vorgesetztenverhalten

Einfach toll, es gibt sehr wenig Vorgesetzte die auch Spaß verstehen und mit macht.

Kommunikation

Es funktioniert


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Mehr Bewertungen lesen