Guter Arbeitgeber mit ein paar Schwächen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Siehe Bewertungspunkte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Bewertungspunkte.
Verbesserungsvorschläge
Image nach außen und innen verbessern.
Investieren in Arbeitsumgebung.
Schulungsprogramm und Karrieremöglichkeiten anbieten.
Führungsetage besser für ihre Aufgaben schulen.
Arbeitsatmosphäre
Mein Vorgesetzter trägt zu einer guten Arbeitsatmosphäre bei und kommuniziert auf Augenhöhe und gibt Feedback. Andere Vorgesetzte können sich da noch eine große Scheibe abschneiden.
Kommunikation
Regelmäßig gibt es Informationen zur Unternehmenssituation inklusive Zahlenmaterial. Die Kommunikation ist insgesamt gut.
Kollegenzusammenhalt
Unser Team ist toll und alle Kollegen sind hilfsbereit, aber insgesamt arbeiten noch immer Abteilungen/Vorgesetzte gegeneinander statt miteinander.
Work-Life-Balance
35 Stunden pro Woche und Gleitzeitmodell sind sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin zufrieden (siehe Arbeitsatmosphäre). Insgesamt besteht in der Firma noch Verbesserungsbedarf und die Mitarbeiter sollten gehört und eingebunden werden. Teile der Geschäftsführung sollten sich auch als Teil der Mannschaft fühlen und nicht als etwas Besseres.
Interessante Aufgaben
Viel Abwechslung und viel zu tun.
Gleichberechtigung
Viele Mitarbeiterinnen in der Produktion, keine in der oberen Führungsetage.
Umgang mit älteren Kollegen
Mir ist keine Benachteiligung von älteren Kolleginnen und Kollegen aufgefallen.
Arbeitsbedingungen
Vieles ist nicht mehr zeitgemäß und es besteht dringlicher Investitionsbedarf.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird schon daran gearbeitet, umweltbewusster zu werden, aber es gibt noch viele Potenziale sich zu verbessern.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung nach IG-Metall Tarifvertrag ist okay. Gehalt wird pünktlich bezahlt.
Image
Das Image hat seit der Firmenübernahme sehr gelitten und es geht immer noch weiter bergab. Geld versickert in der Gruppe und wird nicht für die Verbesserung des Image bei Nicolay eingesetzt. Intern gibt es viel Unzufriedenheit und viele Motzer, die auf hohem Niveau jammern und nichts verändern wollen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt interne Schulungen im Arbeitsbereich. Karrieremöglichkeiten sind eher nicht vorhanden.