Fairer Arbeitgeber mit ein paar Schwächen und Altlasten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Branche, Produkte, interessante Aufgaben, Zusammenarbeit mit Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eine Strategie wie es in der Zukunft weitergeht fehlt komplett.
Aus dem Betriebsrat sind viele Kollegen ausgetreten und beim Rest stehen Eigeninteressen im Vordergrund und sie machen keinen guten Job.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte sollten mehr Wertschätzung und Vertrauen zeigen, auf die Mitarbeiter hören und Verantwortung abgeben.
Nach dem Verkauf der Firma im Norden sollte man sich auf das Wesentliche konzentrieren und unnötige Posten und Ausgaben streichen. Eine klare Strategie muss dringend definiert und umgesetzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist insgesamt gut. Der Umgang miteinander ist respektvoll. Das neu eingeführte Duzen finde ich gut und verbessert die Atmosphäre. Nach der Trennung vom Norden wäre es jetzt wichtig, dass wieder Ruhe einkehrt und das Geld in Nagold bleibt und nicht in den Norden abfließt.
Image
Das Unternehmen wird von einigen Miesmachern, die nur motzen und nichts ändern, oft viel schlechter dargestellt, als es tatsächlich ist. Intern läuft vieles besser, als es von manchen Kollegen oder Externen kommuniziert wird.
Work-Life-Balance
Ist für mich mit 35 Stunden pro Woche okay und gut passend.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt gute Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln. Wer motiviert ist, hat auch Chancen, man muss sich halt auch selbst kümmern.
Gehalt/Benefits
Bezahlung läuft nach Tarif und ist fair und nachvollziehbar. Da will ich mich nicht beschweren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Maßnahmen zum Umwelt- oder Sozialbewusstsein sind vorhanden, aber eher untergeordnet und haben keinen großen Stellenwert im Tagesgeschäft.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit bei uns im Team funktioniert meistens gut. Alle unterstützen sich gegenseitig und arbeiten zielorientiert zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Mitarbeitenden ist respektvoll und gut.
Einige ältere Kollegen schalten allerdings ein paar Gänge runter und ruhen sich aus oder spielen sich als Wichtigtuer auf, was von den Vorgesetzten auch geduldet und akzeptiert wird.
Vorgesetztenverhalten
Hier gibt es Luft nach oben. Die Geschäftsleitung und Vorgesetzten sollten ihren Teams und Mitarbeitern mehr vertrauen und Aufgaben überhaupt und besser delegieren und die Mitarbeiter wertschätzen, anhören und einbeziehen. Manche Vorgesetzte stehen auch nicht hinter ihren Mitarbeitern zum Beispiel bei Fehlern und Konflikten oder arbeiten gegeneinander, das finde ich traurig. Es gibt aber auch ein paar wenige gute Ausnahmen, auch mein Vorgesetzter ist okay. Die Nord-Geschäftsführung ist eine Vollpanne und absolut überflüssig, die Firma ist verkauft und er kostet nur viel Geld und bringt Null.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen und Arbeitszeiten (35 Stunden und Gleitzeit) sind insgesamt okay. Die Ausstattung ist funktional, aber teils sehr veraltet und sollte unbedingt ausgetauscht werden.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist in Ordnung. Informationen werden weitergegeben und Rückfragen sind immer möglich. Fast alle Kollegen sind hilfsbereit und geben ihr Wissen weiter.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung wird grundsätzlich gelebt. Es arbeiten viele Frauen im Unternehmen, auch in Teilzeit. Allerdings gibt es keine kompetenten weiblichen Führungskräfte im Management.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben sind abwechslungsreich und gefallen mir. Aber viele manuelle Prozesse und wenig digital. Hier gibt noch sehr viel zu tun.