Nicolay 

GmbH

Bewertung

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihre Offenheit. Wir freuen uns, dass Sie Aspekte wie die flexible Arbeitszeit, die tarifgebundene Bezahlung und die Work-Life-Balance positiv bewerten. Gleichzeitig bedauern wir, dass Sie uns nicht weiterempfehlen und in mehreren Bereichen Unzufriedenheit in Bezug auf Ihre Anforderungen äußern.

Die von Ihnen genannte Kritik am Vorgesetztenverhalten sowie an fehlender Wertschätzung und Gleichbehandlung nehmen wir sehr ernst. Wertschätzung, gegenseitiger Respekt und Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden sind zentrale Grundsätze unserer Unternehmenskultur und unseres Führungsverständnisses.

Dass Sie mit Ihrer Führungskraft und der Kommunikation im Arbeitsbereich unzufrieden sind bedauern wir sehr. Bitte nutzen Sie in solchen Fällen die Möglichkeit, Ihre Anliegen direkt und vertraulich mit der Personalabteilung zu besprechen.

Zur betrieblichen Weiterbildung möchten wir anmerken, dass die Verantwortung hierfür auch bei den Mitarbeitenden liegt. Schulungen werden entsprechend den Bedarfen der Fachabteilungen und den Mitarbeitenden von den Führungskräften geplant. Grundsätzlich wird das Interesse an Weiterentwicklung jederzeit positiv bewertet und unterstützt. Daher möchten wir Sie und alle Mitarbeitenden ermutigen und bitten, die eigene Entwicklung aktiv mitzugestalten.

Ihr Hinweis zum Kollegenzusammenhalt überrascht uns, da für uns ein respektvolles und unterstützendes Miteinander sehr wichtig ist und dies auch von vielen Mitarbeitenden als Stärke wahrgenommen und positiv bewertet wird.

Bezüglich der Arbeitsbedingungen wissen wir, dass die ältere Gebäudesubstanz in einigen Bereichen im Hochsommer zu Belastungen durch Hitze führen kann. Um diese möglichst gering zu halten, werden in der Produktion die Arbeitszeitmodelle angepasst. Im Büro können die Mitarbeitenden das flexible Arbeits- und Gleitzeitmodell sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten individuell nutzen. Zusätzlich wird geprüft, inwieweit bauliche Maßnahmen zur Verbesserung der Raumsituation möglich und umsetzbar sind. Darüber hinaus werden die Büroarbeitsplätze derzeit schrittweise modernisiert und standardisiert.

Gerne stehen wir Ihnen für ein persönliches Gespräch zu Ihren Erfahrungen und Bewertungen sowie Verbesserungspotentialen zur Verfügung. Bitte zögern Sie nicht und wenden sich an die bekannten Ansprechpartner aus der Personalabteilung oder alternativ an den Betriebsrat.

Beste Grüße
Ihr Nicolay-HR-Team