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Nicolay 
GmbH
Bewertung

Fehlbesetzung, Unmenschlichkeit, Unzufriedenheit... All das finden Sie hier Das ist mal eine Firma, tut euch das nie an.

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Nicolay GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt kommt immer pünktlich. Hohe Produktionstiefe. Standort Deutschland.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es ist niemand da der die Firma nachhaltig und langfristig nach vorne bringt.
Keiner der die Weichen in die richtige Richtung stellt und etwas bewegt. Prozesse, Ausstatung, Büros und Betriebsmittel aus dem letzen Jahrhundert

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter in weitreichende Entscheidungen die sie betreffen mit einbinden. Offene und ehrliche Kommunikation mit den MA's. Die Mitarbeiter wahrnehmen und wertschätzen. Probleme anpacken und nicht schön reden. Mehr Mitarbeiter einstellen. Realistische Zielvereinbarungen.

Arbeitsatmosphäre

Sagt nie Eure Meinung, das mögen die Führungskräfte nicht, da geht der Stress dann richtig los.

Kommunikation

Was für eine Kommunikation? Man sagt nur soviel als nötig, hält den Mitarbeiter klein, eigene Meinung ist nicht gewünscht.
Quasi nicht vorhanden. Wenn man gut vernetzt ist erfährt man was, sonst sehr wenig.

Kollegenzusammenhalt

Sehr schlecht. Jeder auf seinen Vorteil und Arbeitsplatz bedacht. Vertrauensvolle Kommunikation nicht vorhanden.

Work-Life-Balance

Rücksicht wird nur so lange genommen, wie man sich auch mit den Vorgesetzten versteht. Sonst schlägt sich das Ego breit, schlimmer wie im Kindergarten...
Kein Homeoffice etc.

Vorgesetztenverhalten

Die reinste Katastrophe, egoistisch, desinteressiert, verlogen,... Hier wird immer nur zum eigenen Vorteil gearbeitet!
Mitarbeitern wird der Mittelfinger gezeigt, Autobeschädigungen werden nicht aufgeklärt, Konflikte nie gelöst sondern lieber dann einen entlassen, weil man halt kein Bock hat darauf, beleidigt,...
Eine noch nie gesehene absolute Vielfalt an Negativität!

Interessante Aufgaben

Zu wenig, denn gegenseitig fertig machen steht bei fast allen an der Tagesordnung und wird geduldet!

Gleichberechtigung

Frauenhasser aktiv mit Führungspositionen! Wenn man männlichen Geschlechts ist dann ist auch WIRKLICH !!!!ALLES!!!! erlaubt!
Wenn gewisse Personen etwas sagen, dann ist das Gesetz.... Egal ob es wahr ist oder nicht. Wenn man nicht in das Bild der Lieblinge von Vorgesetzten passt, dann kann man sich schnell um einen neuen Job umschauen, denn man wird rausgeekelt auf unmenschlichster Art und Weise.
Probleme sind alle bekannt, aber es wird schon seit Jahren nichts unternommen - man kann sich den Rest wohl selbsterklären!

Umgang mit älteren Kollegen

Bis auf die Lieblinge alle gleich wertlos!!!

Arbeitsbedingungen

Fehlende Manpower an allen Ecken und Enden. Sehr hohes Arbeitsaufkommen. Heftige Fluktuation in allen Bereichen. Junge Kräfte werden verheizt und schlecht bezahlt.
Kein Interesse am Personal, aufgesetzte Freundlichkeit. Ignoranz des Managements gegenüber den Mitarbeitern.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden

Gehalt/Sozialleistungen

IG Metall Tarifvertrag der einzige Lichtblick

Image

War vielleicht mal gut - wird immer schlechter. Das ist leider die Realität.
Diese hohe Fluktuation zeugt nicht von gutem Image. Und das zieht sich durch die ganze Firma.

Karriere/Weiterbildung

Geforderte Schulungen wurden bisher nicht genehmigt

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamHR

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,

vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung. Wir bedauern es außerordentlich, dass Sie ein so schlechtes Bild von Nicolay als Arbeitgeber haben und Ihre Erfahrungen nicht Ihren Erwartungen entsprechen.

Deutlich klarstellen möchten wir jedoch, dass Frauenfeindlichkeit und Benachteiligungen in jeglicher Form bei Nicolay inakzeptabel sind. Wie Ihnen bekannt, legen wir großen Wert auf Fairness und Gleichberechtigung am Arbeitsplatz und fördern aktiv eine Unternehmenskultur und ein Umfeld, in dem sich alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter respektiert und wertgeschätzt fühlen.

In Ergänzung dazu, wurde im vergangenen Jahr das Kommunikationskonzept "Future@Nicolay" gestartet, welches vielfältige Möglichkeiten zur aktiven Mitarbeiterbeteiligung bietet und eine Plattform für alle Mitarbeitenden darstellt, eigene Meinungen und Ideen einzubringen, um gemeinsam und kontinuierlich die Produkte, die Prozesse und die Zusammenarbeit zu verbessern.

Zudem möchten wir ausdrücklich widersprechen und darauf hinweisen, dass unsere Fluktuationsquote seit vielen Jahren im Branchenvergleich sehr niedrig ist und wir stolz darauf sind, dass viele unserer Mitarbeitenden langfristig im Unternehmen tätig sind und das kooperative Arbeitsumfeld schätzen.

Des Weiteren legen wir großen Wert auf gerechte und transparente Entgeltstrukturen, die durch die Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie) und die entsprechende Umsetzung der Tarifverträge jederzeit gewährleistet werden. Zudem bieten wir die Möglichkeit des mobilen Arbeitens für die Mitarbeitenden im indirekten Bereich an.

Wir sind uns bewusst, dass die Ausstattung der Arbeitsplätze teilweise etwas in die Jahre gekommen ist und nicht immer dem neusten Stand der Technik entspricht und planen daher schrittweise und kontinuierliche Verbesserungen in diesem Bereich.

Zur Weiterentwicklung der Unternehmenskultur und Sicherstellung der Mitarbeiterzufriedenheit ist es uns wichtig, ein konstruktives Feedback sowie konkrete Verbesserungsvorschläge zu erhalten, um daraus nachhaltige Verbesserungen ableiten zu können.

Gerne würden wir mit Ihnen im direkten Dialog ein persönliches Gespräch führen und Ihre Anliegen im Detail besprechen. Bitte zögern Sie nicht und wenden sich an die bekannten Ansprechpartner aus der Personalabteilung oder alternativ an den Betriebsrat.

Beste Grüße
Ihr Nicolay-HR-Team

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