Wer schleim, gewinnt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Geld kam immer pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die GL
Verbesserungsvorschläge
Statt das Geld für einen externen Berater auszugeben, sollte die GL in Rhetorikkurse und Kompetenzschulungen investieren. Und mal die Wahl der Abteilungsleiter in der Fertigung überdenken
Arbeitsatmosphäre
Durch den Druck von unfähigen Vorgesetzten hat die Atmosphäre ziemlich gelitten. Bei den alten Chefs wären solche Methoden, die mittlerweile dort angewendet werden, um "störende" Mitarbeiter los zu werden, nicht angewandt worden
Kommunikation
Geredet und zugehört wird nur, wenn die Nase passt
Kollegenzusammenhalt
Gleichgesinnte halten zusammen, andere, vor allem direkte Vorgesetzte, verkaufen dich, nur um gut bei den Chefs dazustehen.
Work-Life-Balance
Durch die tarifliche Arbeitszeit und die Schichtarbeit ist es gut möglich, Arbeit und Privates zu regeln. Durch das Zeitkonto ist es auch möglich, kurzfristig frei zu nehmen
Vorgesetztenverhalten
Seit die neuen Chefs an der Macht sind, ist es eine Katastrophe. Man merkt definitiv, daß sie nicht vom Fach sind und dazu sozial völlig inkompetent sind. Erkennt man übrigens auch an der Wahl ihrer Abteilungsleiter. Bei den alten Chefs war man noch stolz drauf bei nicolay zu arbeiten. Jetzt ist nur noch der Lohn gut, den die mit Sicherheit nur zahlen, weil sie tarifgebunden sind.
Interessante Aufgaben
Wenn man jmd lernen lässt und die Interesse am Arbeitnehmer sieht, dann bekommt man auch interessante Aufgaben. Kommt auf den Abteilungsleiter an.
Gleichberechtigung
Wo gibt's die schon?
Umgang mit älteren Kollegen
Die AN mit den "alten Verträgen" wurden nach und nach mit Abfindungen aus dem Unternehmen gekickt. Ältere Frauen bekommen Arbeiten, die sie fast nicht mehr machen können, auch wenn sie beim Abteilungsleiter gesagt haben, daß sie es körperlich nicht mehr schaffen, wurde einfach "überhört".
Arbeitsbedingungen
Wie gesagt, unangenehm wurde es mit er neuen GL. Wenn die Führungsebene kompetent wäre, wäre die Firma top
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial völlig inkompetent. Verrat und Lügen durch Vorgesetzte völlig normal. Ausspionieren durch Schichtführer mit Protokoll an Abteilungsleiter in der täglichen Morgenrunde gehört dazu
Gehalt/Sozialleistungen
Dank IG Metall alles top. Durch die Einführung von ERA wirst du natürlich von deinem Vorgesetzten niedrig eingestuft, weil du sonst zu viel kostest. Es sei denn, deine Nase gefällt ihm und du schleimst schön und tanzt nach seiner Nase. Dann sind deine Prozente natürlich höher
Image
Hat stark nachgelassen
Karriere/Weiterbildung
Kostet Geld, wird nicht angeboten