Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Siehe Bewertungspunkte.
Siehe Bewertungspunkte.
Image nach außen und innen verbessern.
Investieren in Arbeitsumgebung.
Schulungsprogramm und Karrieremöglichkeiten anbieten.
Führungsetage besser für ihre Aufgaben schulen.
Mein Vorgesetzter trägt zu einer guten Arbeitsatmosphäre bei und kommuniziert auf Augenhöhe und gibt Feedback. Andere Vorgesetzte können sich da noch eine große Scheibe abschneiden.
Das Image hat seit der Firmenübernahme sehr gelitten und es geht immer noch weiter bergab. Geld versickert in der Gruppe und wird nicht für die Verbesserung des Image bei Nicolay eingesetzt. Intern gibt es viel Unzufriedenheit und viele Motzer, die auf hohem Niveau jammern und nichts verändern wollen.
35 Stunden pro Woche und Gleitzeitmodell sind sehr gut.
Es gibt interne Schulungen im Arbeitsbereich. Karrieremöglichkeiten sind eher nicht vorhanden.
Bezahlung nach IG-Metall Tarifvertrag ist okay. Gehalt wird pünktlich bezahlt.
Es wird schon daran gearbeitet, umweltbewusster zu werden, aber es gibt noch viele Potenziale sich zu verbessern.
Unser Team ist toll und alle Kollegen sind hilfsbereit, aber insgesamt arbeiten noch immer Abteilungen/Vorgesetzte gegeneinander statt miteinander.
Mir ist keine Benachteiligung von älteren Kolleginnen und Kollegen aufgefallen.
Ich bin zufrieden (siehe Arbeitsatmosphäre). Insgesamt besteht in der Firma noch Verbesserungsbedarf und die Mitarbeiter sollten gehört und eingebunden werden. Teile der Geschäftsführung sollten sich auch als Teil der Mannschaft fühlen und nicht als etwas Besseres.
Vieles ist nicht mehr zeitgemäß und es besteht dringlicher Investitionsbedarf.
Regelmäßig gibt es Informationen zur Unternehmenssituation inklusive Zahlenmaterial. Die Kommunikation ist insgesamt gut.
Viele Mitarbeiterinnen in der Produktion, keine in der oberen Führungsetage.
Viel Abwechslung und viel zu tun.
Gehalt kommt immer pünktlich. Hohe Produktionstiefe. Standort Deutschland.
Es ist niemand da der die Firma nachhaltig und langfristig nach vorne bringt.
Keiner der die Weichen in die richtige Richtung stellt und etwas bewegt. Prozesse, Ausstatung, Büros und Betriebsmittel aus dem letzen Jahrhundert
Die Mitarbeiter in weitreichende Entscheidungen die sie betreffen mit einbinden. Offene und ehrliche Kommunikation mit den MA's. Die Mitarbeiter wahrnehmen und wertschätzen. Probleme anpacken und nicht schön reden. Mehr Mitarbeiter einstellen. Realistische Zielvereinbarungen.
Sagt nie Eure Meinung, das mögen die Führungskräfte nicht, da geht der Stress dann richtig los.
War vielleicht mal gut - wird immer schlechter. Das ist leider die Realität.
Diese hohe Fluktuation zeugt nicht von gutem Image. Und das zieht sich durch die ganze Firma.
Rücksicht wird nur so lange genommen, wie man sich auch mit den Vorgesetzten versteht. Sonst schlägt sich das Ego breit, schlimmer wie im Kindergarten...
Kein Homeoffice etc.
Geforderte Schulungen wurden bisher nicht genehmigt
IG Metall Tarifvertrag der einzige Lichtblick
Nicht vorhanden
Sehr schlecht. Jeder auf seinen Vorteil und Arbeitsplatz bedacht. Vertrauensvolle Kommunikation nicht vorhanden.
Bis auf die Lieblinge alle gleich wertlos!!!
Die reinste Katastrophe, egoistisch, desinteressiert, verlogen,... Hier wird immer nur zum eigenen Vorteil gearbeitet!
Mitarbeitern wird der Mittelfinger gezeigt, Autobeschädigungen werden nicht aufgeklärt, Konflikte nie gelöst sondern lieber dann einen entlassen, weil man halt kein Bock hat darauf, beleidigt,...
Eine noch nie gesehene absolute Vielfalt an Negativität!
Fehlende Manpower an allen Ecken und Enden. Sehr hohes Arbeitsaufkommen. Heftige Fluktuation in allen Bereichen. Junge Kräfte werden verheizt und schlecht bezahlt.
Kein Interesse am Personal, aufgesetzte Freundlichkeit. Ignoranz des Managements gegenüber den Mitarbeitern.
Was für eine Kommunikation? Man sagt nur soviel als nötig, hält den Mitarbeiter klein, eigene Meinung ist nicht gewünscht.
Quasi nicht vorhanden. Wenn man gut vernetzt ist erfährt man was, sonst sehr wenig.
Frauenhasser aktiv mit Führungspositionen! Wenn man männlichen Geschlechts ist dann ist auch WIRKLICH !!!!ALLES!!!! erlaubt!
Wenn gewisse Personen etwas sagen, dann ist das Gesetz.... Egal ob es wahr ist oder nicht. Wenn man nicht in das Bild der Lieblinge von Vorgesetzten passt, dann kann man sich schnell um einen neuen Job umschauen, denn man wird rausgeekelt auf unmenschlichster Art und Weise.
Probleme sind alle bekannt, aber es wird schon seit Jahren nichts unternommen - man kann sich den Rest wohl selbsterklären!
Zu wenig, denn gegenseitig fertig machen steht bei fast allen an der Tagesordnung und wird geduldet!