nicos AG - nicht zu empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
- mehrere (kostenlose) Kaffeeautomaten, evtl. ein Obstkorb, wenn man schnell genug is(s)t
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s. Bewertung
Verbesserungsvorschläge
- Betriebsrat gründen (was ja bei über 130 offiziellen Angestellten schon längst passieren hätte müssen) und Tariflohn einführen
- inkompetente Teamleiter durch kompetente Personen ersetzen
- Arbeiter nicht für dumm verkaufen
Arbeitsatmosphäre
Trägt die Firma dazu bei, dass ein von Fairness und Vertrauen geprägtes Betriebsklima herrscht?
- nicht wirklich.
Anm. zu weiter unten: vielleicht habe ich eine falsche Vorstellung von einer Kantine, aber eine große Küche mit mehreren Tischen und Stühlen, wo man sein Essen selber warm macht, ist keine Kantine, sondern eine Küche.
Kommunikation
Flurfunk e-Mails Leiter
Kollegenzusammenhalt
Meistens nur abteilungsintern.
Vorgesetztenverhalten
Arbeiter werden respektlos behandelt. Fotos/Videos werden auf Youtube oder Zeitungen ungefragt veröffentlicht, Einwilligung wird erst später eingeholt, wenn überhaupt. Ebenso ist die teilweise Besetzung von inkompetenten Personen der Teamleiterstellen sehr fragwürdig.
Interessante Aufgaben
Aufgaben wurden immer mehr, dafür nicht immer interessant, aber bei konstant niedrigem Gehalt.
Gleichberechtigung
Wie oben erwähnt, ist die Besetzung von Teamleiterpositionen und auch sonstige Beförderungen fragwürdig und haben in der Regel wenig mit Kompetenz zu tun.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden dort auch Ältere eingestellt? Und alt wird man dort auch nicht bzw. will man lieber nicht.
Arbeitsbedingungen
Vom Büro zum Büro unterschiedlich, meistens aber ein Großraumbüro mit erhöhter Lautstärke.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Winter Heizung und Fenster auf. Im Sommer Klima an und Fenster auf.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt knapp über dem Mindestlohn und deutlich unter dem Branchen- oder Tariflohn.
Image
Reden die Mitarbeiter gut über ihre Firma?
- kenne keinen
Karriere/Weiterbildung
In dieser Kategorie bewerten Mitarbeiter die Karriere-Perspektiven im Unternehmen, ob die Kriterien für beruflichen Aufstieg bekannt sind, Mitarbeiter durch Weiterbildung gefördert werden und ob die Firma gute Möglichkeit zur Persönlichkeitsentwicklung bietet?
- Fehlanzeige