Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 50 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei nicos die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 87 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
50 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation durch Vorgesetzte ist meiner Meinung nach einwandfrei, kurz: modern! Es gibt regelmäßige Gruppeninformationen in großer Runde, per Mail und per Direktansprache durch nächste Vorgesetzte. Man erfährt wichtige Dinge über diese Wege und nicht (erst) über Ecken. Ich hatte bisher nicht das Gefühl, etwas Relevantes nicht mitbekommen zu haben.
Positiv. Man unterstützt sich gegenseitig, Nachfragen sind willkommen, nicht lästig. Über die Arbeit hinaus organisieren die Kollegen regelmäßig eigene Aktionen.
Super, egal ob im Homeoffice oder im Büro. Arzttermine, Handwerker oder Familienthemen ließen sich bisher immer unterbringen, ohne dass ich mich rechtfertigen musste. Auch Kleinigkeiten zwischendurch sind kein Problem.
Bei Fehlern oder Unsicherheiten wird gemeinsam überlegt, wie sich das korrigieren und künftig vermeiden lässt. Kein Fingerzeigen, sondern Lösungssuche.
Viele Kunden und dadurch abwechslungsreiche Aufgaben, die tiefes Eindringen in die jeweilige Materie ermöglichen.
Kein spürbarer negativer Druck, das erleichtert die Arbeit und macht sie gleichzeitig angenehm machbar. Es wird auch nicht dauernd auf die Finger geschaut (kein Micromanagement). Sowohl Vorgesetzte als auch Kollegen sind stets freundlich, alle per Du und immer ansprechbar sowie gesprächsbereit.