Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 48 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei nicos die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 85 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
48 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmäßige Info-Meetings mit allen Mitarbeitern, wo sowohl vom Management als auch direkt aus der Belegschaft informiert wird. Sonstiger Informationsfluss ist abhängig vom Chef / von der Abteilung.
Man merkt aber grundsätzlich, dass sich Mühe gegeben wird, die Belegschaft informiert zu halten.
Eine wirkliche Stärke der Firma. Bis auf wenige Ausnahmen findet man immer Hilfe und ein offenes Ohr.
Unterschiedlich je nach Abteilung, aber im allgemeinen nicht schlecht. Es wird auch auf private Umstände Rücksicht genommen, und individuelle Vereinbarungen sind möglich. Arbeitslast wird in einigen Fällen als zu hoch empfunden, was aber nicht mit Zwangsüberstunden ausgeglichen wird.
Hier gibt es eine gewisse Bandbreite. Richtige schwarze Schafe unter den Chefs kenne ich nicht. Einzelne Vorgesetzte machen einen wirklich guten Job.
Da die Firma noch relativ klein ist, gibt es in vielen Bereichen die Möglichkeit, sich einzubringen. Wenn man sich einbringt und etwas kann, gibt es die Möglichkeit, auch abseits der originären Tätigkeiten in Projekten mitzuwirken.
Im allgemeinen eine gute Atmosphäre, familiär, grundsätzlich per Du.