Guter Arbeitgeber für alle, die eigeninitiativ arbeiten, und was bewegen wollen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt, familiäre Atmosphäre, Möglichkeit das Arbeitsumfeld aktiv mitzugestalten.
Direkter Kontakt zu allen Abteilungen möglich, um Dinge voranzubringen.
Verbesserungsvorschläge
Mal auf den Prüfstand stellen, an welchen Stellen man wirklich ausreichend gute Leute braucht, um dauerhaft Erfolg zu haben.
Mitarbeiter sollten nach Möglichkeit mehr in Entscheidungen mit einbezogen werden, wenn sie selbst von deren Auswirkungen betroffen sind.
Arbeitsatmosphäre
Im allgemeinen eine gute Atmosphäre, familiär, grundsätzlich per Du.
Image
Das Image unter den eigenen Mitarbeitern hat etwas gelitten, unter anderem aufgrund von Einschnitten und Veränderungen, die gemacht wurden. Die unzufriedensten schreien leider immer am lautesten.
Work-Life-Balance
Unterschiedlich je nach Abteilung, aber im allgemeinen nicht schlecht. Es wird auch auf private Umstände Rücksicht genommen, und individuelle Vereinbarungen sind möglich. Arbeitslast wird in einigen Fällen als zu hoch empfunden, was aber nicht mit Zwangsüberstunden ausgeglichen wird.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich einbringt und etwas kann, gibt es hier gute Aufstiegsmöglichkeiten, wie zahlreiche Karrieren beweisen.
Gehalt/Benefits
Gehalt immer überpünktlich. Zum Gehaltsniveau kann ich nicht viel sagen, ist wohl relativ individuell, genauso wie Gehaltserhöhungen.
Kollegenzusammenhalt
Eine wirkliche Stärke der Firma. Bis auf wenige Ausnahmen findet man immer Hilfe und ein offenes Ohr.
Vorgesetztenverhalten
Hier gibt es eine gewisse Bandbreite. Richtige schwarze Schafe unter den Chefs kenne ich nicht. Einzelne Vorgesetzte machen einen wirklich guten Job.
Arbeitsbedingungen
Bürogebäude ist neu und superschick, Umgebung entwickelt sich sehr positiv. Arbeitsplätze und Geräte sind auch OK (andere bieten hier mehr).
Es gibt Kaffee, Tee & Wasser für lau und wöchentliche Obst/Gemüse Lieferungen.
Für Hundefreunde gut geeignet, für Leute mit Hundephobie weniger.
Kommunikation
Regelmäßige Info-Meetings mit allen Mitarbeitern, wo sowohl vom Management als auch direkt aus der Belegschaft informiert wird. Sonstiger Informationsfluss ist abhängig vom Chef / von der Abteilung.
Man merkt aber grundsätzlich, dass sich Mühe gegeben wird, die Belegschaft informiert zu halten.
Gleichberechtigung
Ich sehe hier keinen Unterschied. Firma wird aktuell von einer Frau geleitet.
Interessante Aufgaben
Da die Firma noch relativ klein ist, gibt es in vielen Bereichen die Möglichkeit, sich einzubringen. Wenn man sich einbringt und etwas kann, gibt es die Möglichkeit, auch abseits der originären Tätigkeiten in Projekten mitzuwirken.