wird fortlaufend schlimmer
Verbesserungsvorschläge
Geht Transperenter mit euren Vorhaben um. Passt die Gehälter der Mitarbeitenden zumindest an die steigende Inflation an. Gründung eines Betriebsrates. Fördert Komunikation. Eigene Eitelkeiten hinten anstellen.
Kümmert euch um die Eingangstür, für viele Menschen ist die einfach zu schwer aufzubekommen
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war mal besser. Nach der Übernahme durch eine andere Firma werden fortlaufend Menschen entlassen. Mitarbeitende kommen morgens ins Büro und wissen nicht ob es ihr letzter Tag bei der nicos wird. Kommunikation Seitens des Unternehmensführung gibt es so gut wie keine dazu.
Image
Wird gefühlt stetig schlechter, es ist aber noch Luft bis zum Boden
Work-Life-Balance
ist in Ordnung, hängt zum teil aber auch von den Vorgestezten ab
Karriere/Weiterbildung
Schulungen sind selten, aber es gibt sie. Aufstiegschanchen gibt es kaum
Gehalt/Benefits
Verhandelt gut falls ihr hier anfangt. Mit Lohnerhöhungen kann man troz steigender Inflation oder der Übernahme neuer Aufgaben nicht rechnen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Greenwasching. Mitarbeiter sollen sparen wärend ein Teil des Vorstands/ der Geschäftsführung regelmäßig per Flugzeug pendelt.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen sind freundlich und hilfsbereit
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter Vorgesetzter bemüt sich darum es seinen mitarbeitenden gut geht, allerdings ist dieser auch auf den Vorstand / bald Geschäftsführung angewiesen.
Von Seiten der oberen Führungskräfte mangelt es oft an Transperenz. Mitarbeitende werden runtergemacht, ich habe schon öfters erlebt das es abwertende Bemerkungen gibt.
Arbeitsbedingungen
Es sind moderne Arbeitsplätze mit zwei Bildschirmen und aktuellen Laptops. Einige Tische sind höhenverstellbar.
Die Belüftung / Klimaanlage in den Büros lässt sich nicht wirklich einstellen, mal ist es warm mal kalt, wirklich gut funktioniert das nicht.
Kommunikation
Es finden monatlich Termine statt bei welchen über einige Themen im Unternehmen informiert wird, leider nicht über alles. Bei der Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen muss man oft hinterherrennen um an relevante Infos zu kommen, welche für die eigene Arbeit notwendig sind.
Gleichberechtigung
Es kommt stark darauf an ob Entscheidungsträger einen persönlich leiden können. Das Unternehmen ist stark durch Männer geprägt