Ausgeglichenes Arbeitsverhältnis
Gut am Arbeitgeber finde ich
Individuelle Mitgestaltung des täglichen Arbeitsalltags
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre gestaltet sich durchaus sehr unterschiedlich. Ein führender Treiber ist hierbei das operative Geschehen. In stressigen Zeiten ist natürlich auch mehr Hektik dabei. In den ruhigeren Zeiten kann man sich voll und ganz auf seine Arbeit konzentrieren. Je nach Bereich im Unternehmen ist man mehr oder weniger selbst dafür verantwortlich, wie die anfallenden Tätigkeiten auf die individuelle Wochenplanung verteilt werden.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist sehr offen. Natürlich gibt es dabei auch strategische Themen aus dem Führungsbereich, welche "später" oder "früher" über den bekannten Flurfunk an die Mitarbeiter kommen. Hierbei wird jedoch Wert darauf gelegt, dass auch bei fehlerhaften Informationen oder kurzfristigen Neuerungen zeitnah die Belegschaft auf den aktuellen Stand gebracht wird.
Kollegenzusammenhalt
Hier werden ich mich Größtenteils auf den Zusammenhalt innerhalb des Teams beschränken, da die Arbeit mit den Kollegen des Teams den größten Teil des Alltags ausmacht. Anders wie es Kollegen beschrieben haben, muss ich sagen -> Ein Team mit diesen Zusammenhalt hatte ich in meiner beruflichen Laufbahn noch nie! Hier hilft jeder jedem und anstelle von "Ellbogen" werden hier "Hände" gereicht. Das ist auch in stressigen Situationen so.
Work-Life-Balance
Hier achtet der Arbeitgeber darauf, dass die Wochenarbeitszeit eingehalten wird. Die Ausnahmen bestätigen auch hier die Regel. Sollte es private Anliegen geben, wurde hier aber bisher ebenfalls immer versucht, diese auch zu ermöglichen
Vorgesetztenverhalten
Man bekommt diverse Freiheiten, sich seiner Aufgaben ziel gerecht und individuell zu widmen. In festen Abständen werden Abstimmungen mit dem Vorgesetzten geführt um zu prüfen, wo und wie, bei Bedarf, nachgebessert werden muss. Auch wird hier in der ersten Ebene "auf Augenhöhe" diskutiert. Sind die Argumente dabei entsprechend gut, können auch Änderungen durchgesetzt werden.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben fallen permanent an. Die 2 Sterne Abzug gibt es hier, da man sich in vielen Fällen jedoch erst sehr spät mit diesen Aufgaben befassen kann oder auch muss. Beispiele sind hier meist neue Technologien. Die Quantität ist jeden Fall gegeben.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung ist gegeben. Jedoch ist anzumerken, wenn "niemand" etwas sagt, kann auch "niemand" gehört werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier bestehen keine besonderen Vorkommnisse
Arbeitsbedingungen
Das grundsätzliche IT Equipment (Notebook, 2x externe Monitore, gutes Headset, Smartphone) ist gegeben. Die Möglichkeiten auch mal von zuhause zu arbeiten ebenfalls.
Gehalt/Sozialleistungen
Kurz und knapp. Gehalt ist ok und es kommt immer pünktlich.
Image
Aus meiner Perspektive gibt es diverse Punkte, welche für mich ausschlaggebend für eine langjährige Beschäftigung bei diesem Arbeitgeber sind. Natürlich sind nicht alles perfekt. Dabei muss aber auch gesagt werden, dass vereinzelte Kollegen nur inoffiziell über negative Punkte sprechen. Hier ist natürlich jeder Mensch anders. Persönlich habe ich jedoch die Erfahrung gemacht, dass (egal ob positive oder negative) Punkte mit jederzeit angesprochen werden können. Ob es jedoch umgesetzt werden wird oder kann ist unterschiedlich. Wichtig ist jedoch die Punkte anzusprechen.
Karriere/Weiterbildung
Es besteht die Möglichkeit Messen oder auch Schulungen zu besuchen. Dabei wird aber auch geschaut, ob der Bedarf da ist oder nicht. Zusätzlich werden auch immer Möglichkeiten geschaffen, Schulungen oder kurze Workshops innerhalb des Unternehmens zwischen den Teams durchzuführen.