Verbesserungen zeigen Wirkung!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Personalabteilung und Geschäftsführung stoßen viele Veränderungen an, es finden wieder kleine Events für die Mitarbeiter statt, Gehaltszahlungen kommen immer pünktlich, Es wird mittlerweile wieder zugehört und Vorschläge und Kritik werden angenommen und nicht unter den Tisch gekehrt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
"Buschfunk" ist oft schneller als offizielle Ankündigungen
Kommunikation mit den Kollegen aus Italien ist mehr schlecht als recht (keine Rückmeldungen)
Zu wenige Auszubildende im Gegensatz zu der Masse an Kollegen die in den nächsten Jahren in Rente gehen
Mitarbeiter in der Produktion sollten für mehrere Abteilungen qualifiziert werden (wenn weniger Geschäft ist werden MA nach Hause geschickt anstatt die Zeit zu nutzen sie an eine andere Linie zu stellen und sie dort einzulernen)
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation sollte verbessert werden, mehr Transparenz was geplante Änderungen angeht, oft erfährt man von anderen Abteilungen/Kollegen schon Dinge die einen betreffen bevor man es selbst gesagt bekommt,
Bessere "Bezeichnung" der Firma nach außen, RegalRexnord ist größer ausgeschildert als Nicotra Gebhardt oft werden wir gefragt wer wir sind und ob es Gebhardt noch gibt
Image
Leider trotz sehr hochwertigen Produkten gehen wir neben den großen Firmen immernoch unter
Work-Life-Balance
2 Tage Homeoffice, gleitende Arbeitszeit, Freitags Kernzeit bis 12:45. Wenn man mal früher los muss, spontan einen Tag Gleitzeit oder Urlaub braucht ist das in 90% der Fälle kein Problem
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden nach Anfrage oft übernommen, Mitarbeiter müssen jedoch auch Eigeninitiative ergreifen
Gehalt/Benefits
Gute Gehälter, VWL, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Tarifliches Zusatzgeld, Erhöhungen der IG-Metall werden auf das Gehalt umgelegt
Kollegenzusammenhalt
Fühlt sich fast schon familiär an, jeder kennt jeden überwiegend sind alle nett, freundlich und hilfsbereit (kleine Ausreißer gibt es überall)
Umgang mit älteren Kollegen
Viel besser geworden als früher! Mitarbeiter bekommen wieder Geschenke zur Rente und werden besonders geehrt. Es wird sich beim Renteneintritt angemessen verabschiedet, Geschäftsführer und Personal nehmen sich extra Zeit
Vorgesetztenverhalten
50/50, man hört unterschiedliches. Manche Abteilungen sind zufriedener als andere
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Tische und Ergo-Stühle für die Verwaltung, neue Vorrichtungen in der Produktion um nicht schwer heben zu müssen
Kommunikation
Ist besser geworden, jedoch noch Luft nach oben
Gleichberechtigung
Als Frau fühlt man sich nicht benachteiligt, selbst in der Produktion wird man genauso angesehen
Interessante Aufgaben
Abhängig von der Abteilung, jedoch überwiegend interessant.