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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 31 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Nicotra Gebhardt die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Nicotra Gebhardt
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Nicotra Gebhardt
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

31 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Auf die Einhaltung von Arbeitszeiten achten

    Work-Life BalanceModern

    42%

  • Ziele mit Mitarbeitenden festlegen

    FührungModern

    39%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    35%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    32%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    32%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist besser geworden, jedoch noch Luft nach oben

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fühlt sich fast schon familiär an, jeder kennt jeden überwiegend sind alle nett, freundlich und hilfsbereit (kleine Ausreißer gibt es überall)

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

2 Tage Homeoffice, gleitende Arbeitszeit, Freitags Kernzeit bis 12:45. Wenn man mal früher los muss, spontan einen Tag Gleitzeit oder Urlaub braucht ist das in 90% der Fälle kein Problem

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

50/50, man hört unterschiedliches. Manche Abteilungen sind zufriedener als andere

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abhängig von der Abteilung, jedoch überwiegend interessant.

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1,0
Arbeitsatmosphäre

Immer schlechter