39 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
39 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
39 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Personalabteilung und Geschäftsführung stoßen viele Veränderungen an, es finden wieder kleine Events für die Mitarbeiter statt, Gehaltszahlungen kommen immer pünktlich, Es wird mittlerweile wieder zugehört und Vorschläge und Kritik werden angenommen und nicht unter den Tisch gekehrt
"Buschfunk" ist oft schneller als offizielle Ankündigungen
Kommunikation mit den Kollegen aus Italien ist mehr schlecht als recht (keine Rückmeldungen)
Zu wenige Auszubildende im Gegensatz zu der Masse an Kollegen die in den nächsten Jahren in Rente gehen
Mitarbeiter in der Produktion sollten für mehrere Abteilungen qualifiziert werden (wenn weniger Geschäft ist werden MA nach Hause geschickt anstatt die Zeit zu nutzen sie an eine andere Linie zu stellen und sie dort einzulernen)
Kommunikation sollte verbessert werden, mehr Transparenz was geplante Änderungen angeht, oft erfährt man von anderen Abteilungen/Kollegen schon Dinge die einen betreffen bevor man es selbst gesagt bekommt,
Bessere "Bezeichnung" der Firma nach außen, RegalRexnord ist größer ausgeschildert als Nicotra Gebhardt oft werden wir gefragt wer wir sind und ob es Gebhardt noch gibt
Leider trotz sehr hochwertigen Produkten gehen wir neben den großen Firmen immernoch unter
2 Tage Homeoffice, gleitende Arbeitszeit, Freitags Kernzeit bis 12:45. Wenn man mal früher los muss, spontan einen Tag Gleitzeit oder Urlaub braucht ist das in 90% der Fälle kein Problem
Weiterbildungen werden nach Anfrage oft übernommen, Mitarbeiter müssen jedoch auch Eigeninitiative ergreifen
Gute Gehälter, VWL, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Tarifliches Zusatzgeld, Erhöhungen der IG-Metall werden auf das Gehalt umgelegt
Fühlt sich fast schon familiär an, jeder kennt jeden überwiegend sind alle nett, freundlich und hilfsbereit (kleine Ausreißer gibt es überall)
Viel besser geworden als früher! Mitarbeiter bekommen wieder Geschenke zur Rente und werden besonders geehrt. Es wird sich beim Renteneintritt angemessen verabschiedet, Geschäftsführer und Personal nehmen sich extra Zeit
50/50, man hört unterschiedliches. Manche Abteilungen sind zufriedener als andere
Höhenverstellbare Tische und Ergo-Stühle für die Verwaltung, neue Vorrichtungen in der Produktion um nicht schwer heben zu müssen
Ist besser geworden, jedoch noch Luft nach oben
Als Frau fühlt man sich nicht benachteiligt, selbst in der Produktion wird man genauso angesehen
Abhängig von der Abteilung, jedoch überwiegend interessant.
Offenes Ohr für Mitarbeiter, man muss sich nur trauen, Dinge anzusprechen.
Gehalt, flexible Arbeitszeit, Homeoffice, Kollegenzusammenhalt und unseren Betriebsrat !!
Kantine !!!
Die Kommunikation hat sich schon sehr verbessert, hat aber noch kleine Schwachstellen
Immer schlechter
Gibt keine. Alles was es gibt ist Show und Lüge
Eintönig
Ich habe hier meine Erfahrung geschildert. Meine Bewertung wurde von Nicotra gelöscht. Das sagt doch alles aus!
Nehmt die Kritik lieber ernst, anstatt schlechte Bewertungen zu löschen
An sich ein bodenständiges Unternehmen.
Weder Königsklasse oder möchtegern heilig wie der Papst.
Kann sich mit seinen qualitativ hohen Produkten sehen lassen.
Das Nicotra die Zügel in der Hand hat.
Nicotra ist der Sargnagel für Gebhardt Ventilatoren.
Lokal mehr Präsenz zeigen.
Mehr Facharbeiter anwerben und weniger Wasserköpfe halten.
Mitarbeiter schätzen und halten die man hat.
Nicht jeder hat einen Höhenverstellbaren Tisch.
In der Produktion teilweise körperlich schwere und monotone Fließbandarbeit.
Hohe Fluktuation der Mitarbeiter.
Leitendes Führungspersonal wird von heut auf morgen entlassen und durch interim ersetzt die dann nach ein paar Jahren erneut entlassen werden.
Jährlich wird ca.1 Mio. in das Unternehmen Investiert.
Häufiges Geschäftsführerwechsel.
Der aktuelle Geschäftsführer lässt Mitarbeiter entlassen.
Mitarbeiter werden als lästige kosten angesehen.
Kleines Licht unter den großen Ventilatorenhersteller im Hohenlohekreis.
30 Tage Urlaub.
2 Tage Homeoffice in der Woche.
Gleitzeit
40 Std. Wochenarbeitszeit.
Freitag Kernzeit bis 12:45 Uhr.
Nur mit Eigeninitiative.
Löhne werden punktlich gezahlt.
VWL
Betriebliche Altersvorsorge
Urlaubs- und Weihnachtsgeld wird gezahlt.
Die Ventilatoren sind aus Stahl und Aluminium.
Können nach ihrem ableben eingeschmolzen werden.
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich.
Es gibt einige spitzel die Kollegen verkaufen.
Ein Kollege verabschiedet sich an seinem letzten Arbeitstag beim Geschäftsführer und sagt: " Heute ist mein letzter Arbeitstag" der Geschäftsführer daraufhin: " Hä wieso das den" der Kollege: " Ich bin ab Morgen Rentner" Geschäftsführer: " Achso, ja dann Tschüss". Das ist kein Einzelfall.
Ich war Zufrieden.
Das Dach ist undicht bei jedem Regen tropft es Stellenweise in die Werkshalle seit Jahrzehnten rein, dem einen oder anderen auch auf den Kopf am Arbeitsplatz.
Büroräume werden im Sommer nicht Klimatisiert und haben im Winter eher ein sehr trockenes Klima.
Es ist ein produzierendes Gewerbe, da wird es auch mal laut.
Wichtige Informationen bekommt man nur sporadisch mit.
Es ist sehr familiär und irgendwie fühlt man sich tatsächlich wie in einer großen Familie sehr wohl.
Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten muss flexibler werden.
Die Atmosphäre passt sehr gut. Die Vorgesetzten sind engagiert die Ideen ihrer Mitarbeiter mit zu nehmen und zu berücksichtigen. Ebenfalls sind mir keine Fälle irgendwelcher Diskrimination bekannt. Im Gegenteil jeder achtet jeden und Diversifizierung wird wirklich gelebt.
Hier muss ich sagen hat die Firma noch zu lernen. Es gibt strenge Regeln zu Pausen, Kernarbeitszeiten, mobiles Arbeiten. Hier muss es eindeutig flexibler und moderner werden. Dies ist in den aktuellen Zeiten auch möglich. Manche Firma benötigt da noch einen Sprung in die Moderne.
Hier wird viel gemacht, natürlich auch im Hinblick auf den amerikanischen Konzern der dahinter steht. Auch wenn es jetzt noch am Anfang steht, so können wir sicher sein, dass der letzte Stern mit der Zeit noch vergeben werden kann.
Dies ist wirklich super. Ich habe selten so tolle Kollegen gehabt, die sich gegenseitig so unterstützen wie hier. Hut ab, sowas will man immer haben.
Natürlich kommt dies auf den einzelnen Vorgesetzten an. Mein Vorgesetzter ist jedoch genau der richtige.
Ein wenig moderner könnte es schon noch werden. Allerdings gefällt mir gut, dass man sich doch sehr individuell am Arbeitsplatz einrichten kann und nicht einem einheitlichen "das muss so sein" unterworfen wird.
Die Kommunikation stimmt im großen und ganzen. Die Mitarbeiter werden regelmäßig informiert und auch in Entscheidungsprozesse eingebunden. Ein Stern Abzug, da es auch Fälle gibt, bei denen das nicht der Fall ist, es gibt aber leider keine mir bekannte Firma, die hier die volle Punktzahl erreichen würde.
Die Aufgaben sind auf jeden Fall sehr interessant und abwechslungsreich. Das Produkt ist spannend und hat sehr viel Zukunftspotential. Wer sich anstrengt kann auch gut weiterkommen.
Dass RRX uns aufgenommen hat als kompetenten Ventilatorenentwickler
Sparmaßnahmen generell,
Meetings nur noch in englisch
Modernisierung von Maschinen und Büromöbeln vorantreiben,
mehr Mitarbeiter-Events anbieten,
Schlecht klimatisierte Büroräume
sehr fairer Umgang miteinander
Vorgesetzte sind allesamt fair und hören auf ihr Team
Wichtige Informationen werden geteilt, Kommunikation könnte aber noch besser sein.
Viele Projekte zur Optimierung der Produktion
Viele Mitarbeiter mit Durchblick.
Viele Mitarbeiter kuschen, damit sie ihren Job nicht verlieren. Selbst die neustens auftretenen positiven Bewertungen sind initiiert. Guter PR/HR-Job!
Die Wahrheit würde dem AG besser stehen, jedoch abhängig von USA und I.
Erinnert an die Weltpolitik.
Mal die rosarote Brille absetzen.
So verdient kununu Geld.