Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei NIDEC-GPM die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt durchaus Kollegen mit denen man gerne zusammen arbeitet. Gut es gibt in Einzelfällen auch Zeitarbeiter die sich für was Besseres halten. Dies führt dann schnell zu Konflikten.
Manche Information hängt am Aushang bzw wird vom Schichtleiter als Ausdruck bereitgelegt.
Ich glaube , da habe ich bei mir in der Halle Glück gehabt im direkten Vergleich. Man vermittelt sich gegenseitig Wissen.
Die Schichtpläne werden in aller Regel erst am Donnerstag ab den Mittag rausgehangen. Erst dann erfährt man welche Schicht man die nächste Woche arbeiten muss. Für das Privatleben nicht grade angenehm, da es schwer ist Termine zu planen.
Aufgrund von Neustrukurierung schlechte Stimmung