11 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
11 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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NIDEC MOTORS & ACTUATORS (GERMANY) GmbH Vorstellungsgespräche
NIDEC
MOTORS
&
ACTUATORS
(GERMANY)
GmbH
Bietigheim-Bissingen
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,2
Warum fehlen hier Bewertungen?
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HR sehr verbesserungswürdig !
Bewerber/inHat sich 2023 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
HR sollte in Sachen Umgangsformen dringend nachgeschult werden!
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Intransparente HR-Verwalter der Kultur aus dem 19. Jh. FB=Komplexler ohne Vertrauen und Spass im Job.
Bewerber/inHat sich 2023 als SAP CONSULTANT FI/CO beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Business geht heute anders! Für moderne Unternehmen und attraktive Arbeitgeber sind Bewerber ebenso Kunden und Gäste wie andere Besucher auch. Und Sie sollten diese ebenso – mit Gastfreundschaft, Respekt, Wohlwollen und dem Bemühen, eine Atmosphäre des Vertrauens zu schaffen, behandeln.
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Freundliche Kommunikation, zeitnahe Rückmeldungen, keine Reaktion auf meine Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Contra:
-Obwohl ich eine Absage verschickt habe, wurde von Nidec nicht darauf eingegangen und mir darauf später ebenfalls eine Absage geschickt.
-In der Absage von Nidec wird darauf hingewiesen, dass es einzig an der Anzahl der vielen guten Bewerber lag und man sich für einen Mitbewerber entschieden habe. Zeitgleich wird die Stelle aber wieder ausgeschrieben. Dieses unehrliche Verhalten kommt leider bei mehreren Firmen vor.
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Leider HR Abteilung nicht sehr professionell
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Zum Vorstellungsgespräch kommen alle Teilnehmer mindestens 15 min zu spät. HR Person verlässt während dem Gespräch dreimal (!) den Raum. Bitte mehr Respekt für den Bewerber.
Allgemein Kommunikation sehr schleppend, oft werden Mails einfach nicht beantwortet.
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Weder Zusage, noch Absage - Still ruht der See
Bewerber/inHat sich 2019 als Einkäufer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wenn die Kununu-Bewertungen bereits sehr schlecht sind, sollte man sich als Unternehmen bemühen, das Image zu verbessern. Vor allem wenn es sich um einen externen Bewerber handelt, das spricht relativ schnell rum.
Im Übrigen ist eine geforderte Einarbeitung von max. 3 Monaten utopisch, wenn man bedenkt, dass die gesetzliche Probezeit 6 Monate dauert...
Es wird keine intensive Einarbeitung angeboten.
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keine Rückmeldung bei Frage nach Absagegrund
Bewerber/inHat sich 2019 als Sales Assistant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man nach einem Grund der Absage fragt, sollte man darauf auch antworten.
Test alles sehr gut bestanden (nach eigener Aussage von der Firma) und trotzdem eine Absage bekommen, obwohl bis zu 3 Stellen zu besetzen waren. (Wir waren 5 Bewerber bei einem sogenannten "Bewerbertag")
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Bewerbungsablauf könnte professioneller sein
Bewerber/inHat sich 2014 als IT-Mitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
Standardfragen und Kurztest in Englisch
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Beworben, woanders eine Stelle gefunden und trotzdem sehr angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 als Werkstudent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Mitte 2019 beworben - bis dato keinerlei Info erhalten !!!
Bewerber/inHat sich 2019 als QM beworben.
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Keine Antwort ist auch eine Antwort
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.