Viel versprochen, wenig gehalten
Verbesserungsvorschläge
-Geeignete Führungskräfte einsetzen
-bessere Einarbeitung für neue Mitarbeiter bieten
-neue Mitarbeiter nicht ins kalte Wasser werfen
-Zusatzleistungen anbieten
-Kantine wieder eröffnen
-Klare Regelung zum mobilen Arbeiten treffen ohne Beantragung bei FK
Arbeitsatmosphäre
Kein Vertrauen von der Führungskraft, dauerhaft angespannt und distanziertes Arbeiten
Kommunikation
Flurfunk war verlässlicher als offizielle Infos
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund einer enormen Fluktuation und vielen externen Mitarbeitern, die oft nur ein paar Monate blieben, gab es kaum Zusammenhalt. Oft gibt es keine Urlaubs oder Krankheitsvertretung.
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten nur mit genehmigten Antrag bei der Führungskraft. Trotz rechtzeitigen beantragen, müsste man häufig hinter her sein, dass die Tage auch genehmigt werden.
Bei zwei Tagen pro Woche wurde man schon teilweise schief angeschaut.
Vorgesetztenverhalten
Natürlich sehr individuell, in meinem Fall enorm unschön.
Interessante Aufgaben
Viel auf ad hoc Arbeit. Also gab es gute und weniger gute Wochen.
Arbeitsbedingungen
Ich hatte zwar zwei Monitore, jedoch in unterschiedlichen Größen. Keine Höhenverstellbaren Tische. Selbst Bildschirmerhöhungen nur auf Bestellung.
Es gibt relativ moderne Büroflächen, aber auch sehr alte.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kam pünktlich. Für die Region ok, aber nicht für die Verantwortung. Kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld.
Bis auf VWL waren mir keine weiten Leistungen bekannt.
Image
Ich kenne niemanden, der stolz ist hier zu arbeiten.