87 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
87 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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87 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Mit dem neuen Geschäftsführer sollte es eigentlich aufwärts gehen. Leider nur heiße Luft.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei NIDEC GPM gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden keine neuen Produkte entwickelt. Wahrscheinlich werden die bestehenden Projekte abgearbeitet und danach wird die Produktion eingestellt.
Es droht eine Entlassungswelle.
Verbesserungsvorschläge
Unnötige und geldverschlingende Mitarbeiter in der Geschäftsleitung sollten schleunigst entfernt werden.
Winterdienst ist manchmal eine Katastrophe.
Auf Hinweise der Mitarbeiter wird nur langsam oder gar nicht reagiert.
Arbeitnehmer die über 10 Jahre in der Firma tätig sind, sollten automatisch eine Lohnerhöhung bekommen.
Arbeitsatmosphäre
Hat sich geringfügig gebessert
Image
Misswirtschaft der vergangenen Jahre haben sich negativ ausgewirkt.
Zu viele Geschäftsführer in den letzten 11 Jahren. Insgesamt 30 waren es.
Work-Life-Balance
Nach Wegfall einiger Aufträge ist es etwas besser geworden
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird älteren Mitarbeiter verwehrt.
Gehalt/Benefits
Gehalt liegt knapp über Mindestlohn.
Müsste dem Westniveau angepasst werden.
50 Euro werden jeden Monat auf eine Karte zusätzlich aufgeladen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung ist gut. Soziale Projekte gibt es für Mitarbeiter nicht.
Kollegenzusammenhalt
Einige Kollegen haben bereits die Kündigung erhalten, deshalb ist der Zusammenhalt noch schwieriger geworden.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden bei Weiterleitung vernachlässigt
Vorgesetztenverhalten
Einige Vorgesetzte verhalten sich immer noch unmöglich gegenüber Mitarbeitern der Produktion.
Arbeitsbedingungen
Sind ok und verbesserungswürdig
Kommunikation
Ist immer noch ein großes Problem
Gleichberechtigung
Es herrscht immer noch Vetternwirtschaft
Interessante Aufgaben
Werden immer weniger
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Mehrfachbewertung
Licht und Schatten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Nidec GPM in Merbelsrod gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut aufgrund des internen Zusammenhalts. Die Menschlichkeit der höheren Hierarchie Ebenen lässt jedoch oft zu wünschen übrig, das fängt bei einer Begrüßung der eigenen und abteilungsfremder Mitarbeiter an
Work-Life-Balance
Die Balance ist sehr durchwachsen und wurde aufgrund fehlender Flexibilität in den letzten Jahren immer schlechter
Karriere/Weiterbildung
Leider aktuell kein Budget für Weiterbildungen oder individuelle Förderungen vorhanden
Gehalt/Benefits
Leider eher am unteren Ende des Branchendurchschnitts fur Eigengewächse
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist sehr gut unter den Mitarbeitern welche die schwierigen Zeiten schon lange begleiten.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Abteilung oder zuständiger Geschäftsführung unterschiedlich
Kommunikation
Es erfolgt wenig Kommunikation auf Leitungsebene was sich bis zu jedem einzelnen Arbeiter in der Produktion niederschlägt
Gleichberechtigung
Leider leben wir im Unternehmen klassische Werte, das muss man ehrlicherweise sagen, was sicherlich veraltet ist
Interessante Aufgaben
Das Hauptaugenmerk liegt hier auf fehlenden Möglichkeiten zu wachsen und sich bei Interesse weiter entwickeln zu können.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Christine Schulz-HellsternPersonalleitung
Vielen Dank für Ihren Kommentar! Natürlich hat jeder eine eigene persönliche Sicht auf manche Punkte. Wenn ich auf das Thema Karriere/Weiterbildung eingehen darf (hier wurde nur 1 Stern vergeben). Das Unternehmen gibt jedes Jahr bis zu 250.000 Euro für Weiterbildungen aus, daher weise ich den Punkt klar zurück!
Mehrfachbewertung
Wird immer schlechter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei NIDEC GPM GmbH in Auengrund gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meist pünktliche Bezahlung der Gehälter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter in der Produktion werden schlecht behandelt
Verbesserungsvorschläge
Die Vorschläge und Anregungen werden ignoriert
Arbeitsatmosphäre
Die, die noch dort in der Produktion arbeiten werden nicht gut behandelt.
Die Führungskräfte sollten mal darüber nachdenken, wer den Umsatz erarbeitet und damit auch die Löhne Aller erwirtschaftet
Work-Life-Balance
Viele Mitarbeiter werden genötigt, Samstag zu arbeiten
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht angeboten
Kollegenzusammenhalt
Mit der neuen Prämienzahlung wird der Zusammenhalt bewusst gesprengt
Umgang mit älteren Kollegen
Werden einfach nur schlecht behandelt
Vorgesetztenverhalten
Ist eine Katastrophe
Arbeitsbedingungen
Ist verbesserungswürdig
Kommunikation
Kommunikation ist immer noch sehr schlecht
Interessante Aufgaben
Gibt es schon, aber nicht für Jeden
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Christine Schulz-HellsternPersonalleitung
Vielen Dank für Ihre Bewertung, die ich in einigen Punkten folgendermaßen beantworten möchte:
- "Gehälter werden meist pünktlich bezahlt." --> Wir haben noch nie einen Verzug in den Gehaltszahlungen gehabt.
-"Vorschläge und Anregungen werden ignoriert." --> kennen Sie unser Verbesserungs-und Vorschlagswesen? Es gibt immer eine fachlich orientierte Rückmeldung zu jedem einzelnen Vorschlag
-"Prämienzahlung verschlechtert Zusammenhalt" --> mehr als 90% unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fordern seit Jahren eine Prämienzahlung im Zusammenhang mit der Krankheitsquote!
Suchen Sie das Gespräch mit der Personalabteilung oder dem Betriebsrat, wir kümmern uns um Ihre Belange. Nur wenn wir informiert sind, können wir etwas ändern.
Ein sehr gutes Unternehmen!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei NIDEC GPM GmbH in Merbelsrod gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es trotz der Größe immer noch familiär ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
Der Informationsfluss
Arbeitsatmosphäre
Wir sind ein tolles Team und verstehen uns alle sehr gut. Jeder unterstützt jeden. Auch mit den Kollegen aus anderen Abteilungen läuft es sehr gut.
Image
Ich bin froh das an unserem Ruf gearbeitet wurde und seit wir einen neuen Geschäftsführer haben geht es wieder bergauf. Vielen Dank dafür!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden angeboten und Quereinsteigern auch Chancen eingeräumt.
Gehalt/Benefits
Ich finde das wir sehr gut bezahlt werden. Für die heutige Zeit in der Automotivbranche ist da nichts zu bemängeln.
Kollegenzusammenhalt
Bei uns Top. Es ist ein respektvolles und zum Teil auch freundschaftliches miteinander. Ich kann diese Mobbing Vorwürfe nicht nachvollziehen.
Vorgesetztenverhalten
Eins mit Sternchen!
Kommunikation
Die könnte tatsächlich abteilungsübergreifend besser sein. Ich würde mir wünschen das man einfach mal das Telefon in die Hand nimmt, bevor zig E-Mails hin und hergeschickt werden.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Christine Schulz-HellsternPersonalleitung
Vielen Dank für die gute Bewertung. Damit wird uns gezeigt, dass wir auf einem guten Weg sind und die umgesetzten Maßnahmen, Wirkung zeigen.
Leistung zählt nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei NIDEC GPM GmbH in Merbelsrod gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Tatsache , dass man einfach gekündigt wird, weil man von anderen Arbeitskollegen gemobbt wird. Aber scheinbar ist es so am einfachsten . Und die Arbeit die man geleistet hat nicht gewertschätzt wird .
Verbesserungsvorschläge
Man sollte unfähigem Personal kündigen und nicht denen die jeden Tag ihr bestes gegeben haben und als Dank jetzt arbeitslos eine Familie ernähren müssen
Kollegenzusammenhalt
Man wird ohne Grund eiskalt ausgetauscht und die Arbeit manipuliert
Gleichberechtigung
Ältere Kollegen dürfen die neuen mobben und als Dank wird man gekündigt und die anderen dürfen bleiben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Christine Schulz-HellsternPersonalleitung
Vielen Dank für die Schilderung Ihrer Sichtweise.
Die Personalabteilung sowie auch der Betriebsrat stehen jederzeit als Schlichter zur Verfügung, wenn wir über solche Vorgänge informiert werden. Im Nachhinein können wir leider nichts mehr ändern, wünschen Ihnen aber trotzdem alles Gute für Ihren weiteren beruflichen Weg.
Wechsel hat sich gelohnt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei NIDEC GPM GmbH in Merbelsrod gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Historie des Gründers, der Hintergrund der japanischen Holding ohne den arbeitsdruck aus der japanischen kultur, aber mit derselben Höflichkeit mit der man sich begegnet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Umkleiden zumindest in unserem Fertigungsbereich werden nicht gereinigt, auf den Spinden und in den Spinden ist überall Müll und Schmutz, die Seifenspender sind nie aufgefüllt, das sollte wenigstens alle zwei Wochen behoben werden.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt zu viele Besprechungen, die sollten so effizient wie möglich gestaltet werden, eventuell mit geschulten Moderatoren
Arbeitsatmosphäre
Trotz der angespannten Wirtschaftlage in der Automobilindustrie ist die Atmosphäre sehr angenehm.
Image
Ich finde es sehr gut hier, meckern kann man nur auf hohem Niveau.
Work-Life-Balance
Homeoffice, minütliches Stempeln, Gleitzeitkonto
Gehalt/Benefits
Tariflich. Nach oben darf es natürlich immer mehr sein, aber im Umkreis verdient man selten so gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Überall Mülltrennung, alle Fertigungsbereiche sauber, 5S wird gelebt mit Shadowboards und Bodenmarkierungen. Ein Traum für einen Industriebetrieb.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind alle top. Freundlich, man hat spaß und jeder wird integriert
Umgang mit älteren Kollegen
Dank Betriebsrat
Vorgesetztenverhalten
Alle Vorgesetzten waren bisher kollegial
Arbeitsbedingungen
Es könnte mehr auf ergonomie geachtet werden, aber die GL investiert jetzt in eine Kooperation mit der AOK zur Gesundheitsförderung
Kommunikation
Im Team wird viel kommuniziert, auch zwischen den Ebenen ist ein wöchentlicher Austausch von Informationen, man kann jederzeit jeden fragen wenn man etwas wissen will
Gleichberechtigung
Dank Betriebsrat
Interessante Aufgaben
Technisch anspruchsvoll und abwechslungsreich, es gibt viele verschiedene Aufgaben
Karriere/Weiterbildung
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Arbeitgeber-Kommentar
Christine Schulz-HellsternPersonalleitung
Vielen Dank für Ihre Bewertung! Wir freuen uns sehr, dass unsere Verbesserungsmaßnahmen gesehen werden und Wirkung zeigen. Lassen Sie uns gemeinsam weiter daran arbeiten.
Ich arbeite sehr gerne hier!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei NIDEC GPM GmbH in Merbelsrod gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der familiäre Zusammenhalt ist unschlagbar.
Unser neuer GF setzt sich super ein! Seitdem machte es wieder Spaß!
Verbesserungsvorschläge
Es sollte mehr auf die Vorschläge von langjährigen MA gehört werden!
Kollegenzusammenhalt
einmalig!
Vorgesetztenverhalten
TOP!
Interessante Aufgaben
es wird nie langweilig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Christine Schulz-HellsternPersonalleitung
Vielen Dank für Ihre Bewertung!
Wir arbeiten sehr hart daran uns zu verbessern und freuen uns sehr, dass es auch bemerkt wird.
Seit 2022 konnten wir unsere Bewertung im Durchschnitt von 2,1 auf 2,7 in 2023 und 3,1 in 2024 verbessern. Im Jahr 2025 stehen wir bei den Bewertungen auf 3,9.
Die konsequente Verbesserung unserer Prozesse und unser Reputation macht sich bemerkbar.
Dankeschön
Positiv
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Nidec GPM in Merbelsrod gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gesamtpaket
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Dran bleiben
Arbeitsatmosphäre
Empfinde ich als sehr positiv
Image
Auf dem Weg der Besserung. Wurde extrem schlecht geredet in den letzten 5 Jahren
Work-Life-Balance
Sehr gut
Gehalt/Benefits
Trotz der allgemeinen Wirtschaftslage, gibt sich die Unternehmensführung viel Mühe, den Mitarbeitern etwas zu geben.
Boni des Gesetzgebers, Firmenkarte, Kindergartenzuschuss, VWL, etc
Kollegenzusammenhalt
Noch nie besser erlebt
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Top
Arbeitsbedingungen
Empfinde ich als gut
Kommunikation
Manchmal zu wenig, manchmal zu viel
Interessante Aufgaben
Immer
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Christine Schulz-HellsternPersonalleitung
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung! Wir bleiben dran und arbeiten gemeinsam an Verbesserungen.
Freiraum für verantwortungsbereite Führungskräfte
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Nidec GPM in Merbelsrod gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Atmosphäre und das Miteinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
...nichts am Arbeitgeber - die Verbesserung unserer Reputation in der Region könnte schneller gehen
Verbesserungsvorschläge
den eingeschlagenen Weg konsequent weiter gehen
Arbeitsatmosphäre
kurze Entscheidungswege, Teamfeeling
Image
verbessert sich seit 12 Monaten, wir arbeiten weiter daran!
Work-Life-Balance
passt zu meinem Verständnis davon
Karriere/Weiterbildung
abgestimmt mit der Unternehmensstrategie
Gehalt/Benefits
passt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wird umgesetzt
Kollegenzusammenhalt
man begegnet sich auf Augenhöhe und unterstützt sich
Umgang mit älteren Kollegen
fühle mich wertgeschätzt
Vorgesetztenverhalten
schätze das Vertrauen das mir entgegengebracht wird
Arbeitsbedingungen
keine Klagen
Kommunikation
stark verbessert in den letzten 12 Monaten
Gleichberechtigung
definitv!
Interessante Aufgaben
vielfältig, spannend und definitv kein Anlass für einen "Bore-out" :-)
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Arbeitgeber-Kommentar
Christine Schulz-HellsternPersonalleitung
Vielen Dank für Ihre Bewertung. An der Verbesserung der Reputation arbeiten wir alle miteinander und sind auf einem guten Weg.
Mehrfachbewertung
Keine Wertschätzung der Mitarbeiter in der Produktion
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei NIDEC GPM GmbH in Auengrund gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
meistens pünktliche Gehaltszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Tut zu wenig für die Mitarbeiter in der Produktion
Verbesserungsvorschläge
Sollte mehr auf seine Mitarbeiter eingehen und ihnen auch mal richtig zuhören
Arbeitsatmosphäre
Ist ein wenig besser geworden
Image
Viele Wechsel in der Geschäftsleitung.
Dadurch keine Struktur mehr
Work-Life-Balance
Ist der Geschäftsleitung und Betriebsrat egal
Karriere/Weiterbildung
nicht vorhanden
Gehalt/Benefits
Kein Weihnachtgeld und Urlaubsgeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird zu viel Ausschuss produziert
Kollegenzusammenhalt
Es werden Grüppchen gebildet
Umgang mit älteren Kollegen
werden nur verheizt und haben keine Möglichkeit zur Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Könnte besser sein. Es überwiegt die Arroganz
Arbeitsbedingungen
Auf die Gesundheit der Mitarbeiter wird nicht geachtet
Kommunikation
Welche Kommunikation
Gleichberechtigung
Ist nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
Keine
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Christine Schulz-HellsternPersonalleitung
Vielen Dank für Ihre Hinweise und Ihre Bewertung.
Bezüglich des Hinweises auf die Wechsel in der Geschäftsführung, sind wir glücklich mit Holger Ehrhardt als CEO einen Geschäftsführer aus der Region zu haben. Gleichzeitig ist er einer der vielen Kollegen, die wieder zu NGPM zurückgekommen sind und wir gemeinsam an unserer positiven Entwicklung arbeiten.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 87 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird NIDEC GPM durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 45% der Bewertenden würden NIDEC GPM als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 87 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 87 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich NIDEC GPM als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.