75 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
26 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 47 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Neuer Wind spürbar ... aber noch einige Altlasten
3,4
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei NIDEC GPM GmbH in Merbelsrod gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmosphäre, modernes Arbeitsumfeld, Internationalität und Produktportfolio.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Genereller Abwärtstrend der letzten Jahre, welcher hoffentlich wieder in einen Aufwärtstrend umgekehrt werden kann. Häufig wechselndes Management und damit einhergehend deren kurzfristigen Strategien.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Nachhaltigkeit statt schnelle Erfolge.
Arbeitsatmosphäre
Guter Zusammenarbeit auf Abteilungsebene. Aufbruchstimmung war spürbar.
Image
Wurde über die letzten Jahres sehr schlecht. Befindet sich aber wieder im Aufwind!
Work-Life-Balance
Hängt stark von Bereich bzw. Situation im Projekt ab.
Karriere/Weiterbildung
Da ist noch Luft nach oben ...
Gehalt/Sozialleistungen
Regional OK (neue Bundesländer). Überregional eher am unteren Limit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Steckt noch in den Kinderschuhen
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetze im Fachbereich waren (seit Ende 2023!) sehr gut. Auch in der Geschäftsleitung war eine deutliche Verbesserung zu sehen.
Arbeitsbedingungen
Sehr modernes Arbeitsumfeld und umfangreiche Softwareausstattung (Simulations-Tools etc.)
Kommunikation
Hatte sich zuletzt verbessert. Jedoch immer noch fehlender Austausch zwischen den Abteilungen.
Interessante Aufgaben
Die Produkte und technischen Inhalte sind sehr interessant. Es fehlen aber mehr Neuprojekte.
Nach der Übernahme immer schlimmer geworden. Die beste Entscheidung meines Lebens war in der Firma zu Kündigen.
1,7
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei NIDEC GPM GmbH in Auengrund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gab eigentlich nichts mehr gutes was man her schreiben könnte nach der Übernahme. Und daran hat sich bis heute nichts geändert das erfährt man noch von Ex-Kollegen die noch dort sind aber auch schon suchen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die ungerechte Bezahlung. Auch hier hat sich durch neuer Eingruppierung nichts geändert. Man hat was aufs Papier gebracht was überhaupt kein Sinn macht und dafür wurden Jahre gebraucht. Dann das Weiterbildungsangebot absolut sinnlos.
Verbesserungsvorschläge
Hier müsste man soviel eintragen das sprengt den Rahmen. Aber der GF muss klar sein bevor man eine Kuh melken kann muss man sie füttern. Wenn es den Mitarbeitern gut geht geht es der Firma gut. Aber momentan wollen die meisten nur weg und dann verlassen nur die fähigen die Firma.
Arbeitsatmosphäre
Nach der Übernahme nur noch stetig Bergab. Mit der Personalabteilung kein Wunder so schlecht hat man das noch nie erlebt.
Image
Das Image ist so am Boden um das wieder zu steigern müsste man als erstes die Personalabteilung austauschen. Dann müssten Gehälter angehoben werden und Sozialleistungen besser durchdacht werden.
Work-Life-Balance
Nicht wirklich gut da man nach Feierabend noch oft Angerufen wurde weil viele Angst vor Fehlern hatten und keine Entscheidungen selbst getroffen haben.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung sind überhaupt nicht möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wie schon erwähnt ungerecht und viel zu wenig. Sozialleistungen naja sehr einfallslos für so eine große Firma. Im allgemeinen tut mit dem ganzen keine fähigen Mitarbeiter mehr locken oder auf Dauer halten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Umweltschutz wurde viel Wert gelegt
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der eigenen Abteilung ganz gut. Ansonsten auch durch die hohe Fluktuation und ständig neuen Mitarbeitern immer weniger Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht gut statt die Erfahrung zu nutzen wurde versucht die Leute mit Aufhebungsverträgen die Mitarbeiter aus der Firma zu bekommen.
Vorgesetztenverhalten
Mit den Direktenvorgesetzten ist man immer sehr gut klar gekommen. Nur wenn man da was angesprochen hat und die es weiter gegeben haben sind sie eine Stufe höher auch gescheitert die Direktenvorgesetzten müssten mehr Mitspracherecht haben.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen ehr schlecht. Im Sommer waren es im Büro immer über 30 Grad hier wäre es bei vielen Sachen mal angebracht Geld in die Hand zunehmen um die Arbeitsbedingungen zu verbessern.
Kommunikation
Kommunikation ist gleich 0 Abteilungsübergrefend funktioniert so gut wie gar nicht jeder kocht sein eigenes Süppchen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung gab es nicht man hatte eine Position in der Firma die auch 6-8 andere Kollegen hatten und alle wurden unterschiedlich Bezahlt vom Grundgehalt also der Lohngruppe bis hin zur LAZ. Wenn man es mal angesprochen hat wurde das Thema immer nur Todgeschwiegen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben was soll man dazu sagen. Man musste selbst schauen wie man es hinbekommt.
Vielen Dank für Ihr Feedback. Es freut uns, dass der Zusammenhalt unter den Kollegen eine positive Rückmeldung erhalten hat, gleichzeitig bedauern wir, dass alle anderen Punkte eine negative Bewertung erhalten haben. Wir nehmen die Punkte auf und werden das eine oder andere verbessern. Zu Ihrer Kritik an der Personalabteilung kann ich Ihnen ein persönliches Gespräch anbieten, wenn Sie dies wünschen.
Sehr spezielle Firma
2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Nidec GPM in Merbelsrod gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Urlaubsgenehmigung ist meistens erfolgreich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohneingruppierung und Übernahme
Verbesserungsvorschläge
Sollten alle an der Kommunikation zwischen den verschiedenen Bereichen arbeiten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung bei Nidec GPM in Merbelsrod gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsumfeld (Automotive) und Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu sehen, wie durch immer wieder wechselndes Management das Unternehmen in Schieflage gebracht wurde.
Verbesserungsvorschläge
Nachhaltige Optimierung der Prozesse. Geschäftsleitung sollte mehr als ein, zwei Jahre Zeit bekommen um das Unternehmen wieder zukunftsfähig zu machen.
Image
Ist leider schlechter als der Zustand des Unternehmens. Der neue Geschäftsführer unternimmt viel um Situation zu verbessern.
Work-Life-Balance
Flexibilität ist vorhanden. Neue HomeOffice Betriebsvereinbarung regelt die Rahmenbedingungen, auch wenn es Startschwierigkeiten gab.
Karriere/Weiterbildung
Leider kaum Weiterbildung und Aufstiegschancen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt entspricht dem Branchendurchschnitt. Für die Region eher sogar überdurchschnittlich. Leider nahezu keine Sonderzahlungen aufgrund wirtschaftlicher Lage der Branche.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr respektvoll (teilweise nicht Leistungsbezogen).
Vorgesetztenverhalten
In einigen Bereichen sehr gut. In Anderen mäßig.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros und Equipment. Leider teilweise chaotische Prozesse und Kommunikation. Geschäftsleitung arbeitet aber an der Verbessrung.
Kommunikation
Verbessert sich mit neuer Geschäftsleitung deutlich.
Gleichberechtigung
Frauenquote gefühlt immer noch gering. Ansonsten ok.
Interessante Aufgaben
NGPM spielt immer noch in der ersten Liga der Automobilzulieferer. Deshalb sehr anspruchsvolles und interessantes Umfeld.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Nidec GPM in Merbelsrod gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
-Geeignete Führungskräfte einsetzen -bessere Einarbeitung für neue Mitarbeiter bieten -neue Mitarbeiter nicht ins kalte Wasser werfen -Zusatzleistungen anbieten -Kantine wieder eröffnen -Klare Regelung zum mobilen Arbeiten treffen ohne Beantragung bei FK
Arbeitsatmosphäre
Kein Vertrauen von der Führungskraft, dauerhaft angespannt und distanziertes Arbeiten
Image
Ich kenne niemanden, der stolz ist hier zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten nur mit genehmigten Antrag bei der Führungskraft. Trotz rechtzeitigen beantragen, müsste man häufig hinter her sein, dass die Tage auch genehmigt werden. Bei zwei Tagen pro Woche wurde man schon teilweise schief angeschaut.
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund einer enormen Fluktuation und vielen externen Mitarbeitern, die oft nur ein paar Monate blieben, gab es kaum Zusammenhalt. Oft gibt es keine Urlaubs oder Krankheitsvertretung.
Vorgesetztenverhalten
Natürlich sehr individuell, in meinem Fall enorm unschön.
Arbeitsbedingungen
Ich hatte zwar zwei Monitore, jedoch in unterschiedlichen Größen. Keine Höhenverstellbaren Tische. Selbst Bildschirmerhöhungen nur auf Bestellung. Es gibt relativ moderne Büroflächen, aber auch sehr alte.
Kommunikation
Flurfunk war verlässlicher als offizielle Infos
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kam pünktlich. Für die Region ok, aber nicht für die Verantwortung. Kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld. Bis auf VWL waren mir keine weiten Leistungen bekannt.
Interessante Aufgaben
Viel auf ad hoc Arbeit. Also gab es gute und weniger gute Wochen.
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Nidec GPM in Merbelsrod gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Noch regelmäßige Gehaltszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalpolitik
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung und bessere Bezahlung wären schon mal ein kleiner Schritt
Arbeitsatmosphäre
Betriebsrat ist arbeitgeberlastig. Mitarbeiter werden nicht fair behandelt.
Image
Es haben schon viele Mitarbeiter die Firma verlassen. Nicht nur aus der Produktion
Work-Life-Balance
Bei Lieferrückstände wird darauf nicht geachtet
Karriere/Weiterbildung
Fast nicht möglich
Kollegenzusammenhalt
nur geringfügig, weil 80% ausländische Mitarbeiter
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere und Schwerbehinderte Mitarbeiter werden abwertend behandelt
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte sind zum größten Teil in Ordnung. Alle übergeordneten sind arrogant und können nicht einmal die Mitarbeiter in der Produktion grüßen
Basierend auf 80 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird NIDEC GPM durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 21% der Bewertenden würden NIDEC GPM als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 80 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 80 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich NIDEC GPM als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.